Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, Ugovor na odredjeno vreme istekao mi je tokom trudnickog bolovanja te smo potpisali aneks o produzetku ugovora do kraja porodiljskog odsustva. Buduci da mi se porodiljsko uskoro zavrsava, zanima me da li bih mogla odmah da iskoristim tj.vezem godisnji odmor za prethodnu godinu ili prvo treba da se produzi ugovor? I u slucaju da moram da otvorim bolovanje odmah nakon godisnjeg da li…
Poštovani,
Imate pravo na GO nakon isteka prava na porodiljsko odsustvo. Godišnji odmor možete iskoristiti svakako, bez obizra da li Vam je produžen radni odnos. Ukoliko ne iskoristite GO, a prestane Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Što se tiče bolovanja, poslodavac je u…
Zaposljen sam ugovorom na odredjeno ugovor mi je istekao 31.03.2022. Pre toga sam se povredio na radu 29.03.2022. U firmi su mi prekinuli ugovor a niko me o tome nije obavestio niti sam bilo sta potpisivao imam li osnova za neku tuzbu?
Poštovani,
S obzirom da Vam istekao ugovor o radu na određeno vreme i da Vam je radni odnos prestao po tom osnovu, nemate pravni osnov za podnošenje tužbe.
Poštovani, ako je zaposlena radila 8 meseci i otvorila trudničko pa porodiljsko bolovanje, da li se taj period računa u onih 24 meseca koliko može da traje ugovor na određeno vreme? Hvala
Poštovani,
Navedeni period se računa u rad na određeno vreme.
Pitanje dal pauze se racunaju u radno vreme il ne radno vreme traje8h pet dana u nedelji moj poslodavac trazi da radim dve subote mesecno kako bi nadoknadio koriscene pauze
Poštovani,
Vreme odmora u toku dnevnog rada uračunava se u radno vreme. Poslodavac ne može da traži da radite subotama zbog pauza koje ulaze u radno vreme.
Poštovani, radila sam do 31.03. Ove god. u firmi za gerontonegovateljicu, imam sertifikat, 4 godine medicinskog fakulteta u Ns, to sve nije važno. 1.aprila 2020.sam prijavljena da radim, sada mi je rečeno da za mene više nema mesta, mada su odmah zaposlili na moje mesto drugu ženicu. Još nisam dobila ništa da potpišem o prekidu rada (poslodavac neće da mi produži ugovor za stalno), tek u ponedeljak…
Poštovani,
Po prestanku radnog odnosa na određeno vreme potrebno je da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje kako biste ostvarili pravo na novčanu naknadu. Dok ste na evidenciji imaćete pravo na zdravstveno osiguranje.
Postovanje Ja sam u radnom odnosu na odredjeno vrijeme a trenutno sam na bolovanju zbog bolesti ugovor mi je istekao i nije produzen rekli mi da dodjem po knjizicu dali je to po zakonu uradjeno.Hvala
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos na određeno vreme zbog bolovanja. Jedini izuzetak je bolovanje zbog trudnoće i porođaja kada bi poslodavac bio u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Poštovani, drugi put mi je produzen ugovor o radu na određeno vreme od godinu dana u visokoškolskoj ustanovi, koji ističe početkom juna. Ukoliko ostanem u drugom stanju do isteka tog ugovora na određeno vreme, da li mogu da dobijem otkaz i kako se regulisusu plaćanja trudničkog i porodiljskog odsustva? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Zaposlenom se u tom slučaju, rok za koji je ugovorom zasnovao radni odnos na određeno vreme, produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo. Rešenje…
Postovani, pocela sam da radim 21.3 a 22.3 potpisala ugovor na mesec dana, jos uvek nisam dobila svoj primerak.Ne zelim vise da radim zbog psihickog mobinga nadredjenog. Jel imam otkazni rok ili kad istekne ugovor kazem da ne zelim da ga produzim.
Poštovani,
Ukoliko želite da otkažete ugovor o radu pre isteka datuma ugovora onda je potrebno da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Ukoliko želite da radite do isteka ugovora o radu na određeno vreme onda Vam radni odnos prestaje istekom roka na koji je ugovor zaključen i nema otkaznog roka.
Postovani, koliko najduze moze trajati ugovor na odredjeno vreme? Da li ima ogranicenja? Vidim u komentarima neki su radili i duze od 5god sa takvim ugovorom.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu - Ugovor o radu može da se zaključi na određeno vreme, za zasnivanje radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja, za vreme trajanja tih potreba. Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno…
Poštovani, u radnom odnosu sam na određeno već 2 meseca, uz produženje ugovora na mesec dana. 15.aprila mi ističe produženje ugovora. Zanima me da li po zakonu poslodavac treba i u kom roku ranije da me obavesti pre isteka ugovora ukoliko se ugovor ne produžava? I takođe da li treba da mi se najavi nekoliko dana ranije zbog odjave sa osiguranja? (Završetka prijave) Hvala
Poštovani,
S ozbirom da je prestanak radnog odnosa na određeno vreme poznat i Vama i poslodavcu poslodavac nije u obavezi da Vas unapred obavesti o prestanku radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].