Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan. Pitanje-poslodavac ne želi da mi izda potvrdu da sam u radnom odnosu sa navedenim opisom poslova koji radim i radnim iskustvom, koja mi je potrebna radi ucesca na jednom konkursu. Da li je on uopšte u obavezi da mi izda takvu potvrdu?
Poštovani,
Zakon o radu obavezuje poslodavca da izda potvrdu koja sadrži datum zasnivanja i prestanka radnog odnosa i vrstu, odnosno opis poslova na kojima je radio. Dakle, to važi za prestanak radnog odnosa. Što se tiče potvrde koja Vama treba, možete sa svojim ugvorom o radu otići u fond PIO i dobiti podatak da ste još uvek prijavljeni kod poslodavca.
Izgubio sam ugovor o radu.. Potpisan je na 3 meseca ima li nekih posledica ako trazim novi primerak ugovora iz firme?
Poštovani,
Možete se obratiti poslodavcu sa molbom da Vam da kopiju ugovora o radu. Nećete imati nikakve posledice zbog toga.
Postovani, od 15.12.2022 sam zaposlena u firmi u kojoj sam i 18.10.2023.god.dala otkaz o radu zbog mobinga (clan porodice vlasnice firme).Otkaz sam najavila u usmenom obliku i dogovorila se sa vlasnicom da ispostujem otkazni rok od 30 dana po Ugovoru o radu,ali je ista po nagovoru rodjake insistirala da od 19.10.2023 ne dolazim na posao da mi ne bi isplatili vise novca.Interesuje me da li ja uz…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da otkaz ugovora o radu dostavi u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Usmena izjava o otkazu ugovora o radu ne proizvodi pravno dejstvo. S druge strane poslodavac može odgovarati za prekršaj i platiti novčanu kaznu ukoliko zaposlenom uskrati pravo na otkazni rok. Što se tiče GO, imate pravo na srazmeran GO jer Vam…
Moj muz ima 73 g poljoprivrednik je ima 5 g ,staza i dijagnozu Dijabetis mellitus ab insulinodependens E 10 dali moze podneti za invalidsku penziju dali je zakasnio
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite fondu PIO gde ćete dobiti detaljne informacije o uslovima i pravima na invalidsku penziju.
Postovani , zanima me da li postoji neka mogucnost da nezaposleno lice dobije nadoknadu za trudicnko i porodiljko? Ostala sam bez posla, ali hocu da po iteku ugovora uplacujem sebi staz . Ali pokusavam i da ostanem u drugom stanju.
Poštovani,
Pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva imaju zaposlena lica. Ukoliko Vam je prestao radni odnos i ukoliko ispunjavate uslove za novčanu naknadu kod NSZ, onda će Vam isplata novčane naknade biti produžena za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta…
Poštovani, dobar dan! Imam pitanje. Naime, od januara 2021.godine sam zaposlena u školi ali po ugovoru o delu. Ugovor su mi prekidali preko raspusta pa ponovo obnovili za vreme školskih meseci. Zanima me, da li imam pravo na trudničko bolovanje? A kasnije i na porodiljsko bolovanje? Do 31.decembra mi traje ovaj trenutni ugovor. Ako ne, koje je najbolje rešenje koje mi savetujete da u ovoj situaciji…
Poštovani,
Nemate pravo na trudničko bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa, a Vi niste u radnom odnosu na osnovu ugovora o delu. Da biste ostvarili to pravo potrebno je da imate zaključen ugovor o radu.
Postovani, pre stupanja u radni odnos na neodredjeno vreme u jedinici lokalne samouprave, odradio sam kod istig poslofavca, skoro 4 godine i to na osnovu ugovora o privremeno povremenim poslovima. Nakon sto sam se zaposlio na neodredjeno racunanje minulog rada kod poslodavca mi je krenuo od 0. Zanima me da li bi mi sledovao minuli rad i za vreme koje sam proveo kod poslodavca pod ugovorom o privremeno…
Poštovani,
Pravo na minuli rad imaju zaposlena lica. S obzirom da Vi na osnovu ugovora o PP poslovima niste bili u radnom odnosu, mišljenja smo da nemate pravo na minuli rad za taj period.
Poštovani, imam jedno pitanje. U pio fondu mi fali staž iz 2000.godine. Preduzetnik kod kojeg sam bila zaposlena, ne posluje od 2009. godine. Mesto na kojem je čuvao dokumentaciju je 2 puta opljačkano i postoji evidencija o tome u MUP-u tako da je mom bivšem poslodavcu deo dokumentacije uništen u tim desavanjima i moju dokumentaciju ne moze da nadje. Šta ja mogu da uradim? Hvala u napred.
Poštovani,
Ako poslodavac koji nije platio doprinose više ne postoji, praktično ne možete da preduzmete ništa jer ne postoji dužnik koga biste pravnim sredstvima primorali da plati obavezu. Pošto je dužnik prestao da postoji više nije moguće naplatiti doprinose, sem ukoliko ne postoji pravni sledbenik, odnosno firma koja je preuzela sva prava i obaveze…
Zaposlena sam u menjacnici i dobila sam ugovor za sada na 3 meseca. Dobila sam prvu platu minimalac, a kada sam pocela da radim i pitala sefa kolika je plata,rekao je vise. Kada sam se pobunila za platu kaze da sam 3 meseca na probnom radu, a u ugovoru to nije naznaceno. PS u ugovoru stoji da je bruto 58 192 din. a ja to nisam procitala, samo sam potpisala u nekoj zurbi. Recite mi vas savet?
Poštovani,
Ukoliko ste na probnom radu, to mora biti regulisano ugovorom o radu. Poslodavac to ne može usmeno da Vam saopšti. Naš savet je da pažljivo pročitate ugovor o radu kako biste se upoznali sa Vašim pravima. Ukoliko poslodavac ne poštuje odredbe ugovora o radu možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani,radim u prosveti trenutno sam na trudničkom bolovanju,interesuje me da li treba da pišem zahtev pismenim putem direktoru za solidarnu pomoć kad se porodim ili me to automatski sleduje rodjenjem deteta,i da li postoji rok isplate od strane poslodavca?
Poštovani,
Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Zakon ne definiše pojam solidarne pomoći niti utvrđuje slučajeve u kojima se dodeljuje solidarna pomoć. Slučajevi u kojima se utvrđuje pravo na solidarnu pomoć, visinu solidarne pomoći, način isplate i sl. reguliše se opštim aktom poslodavca ili ugovorom o radu. Dakle, pravo…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.