Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, doktor mi je izdao porodiljsko za 5.decembar a meni je termin tek 15.mart. Da li je moguce tako rano da se otvori? Zar ono ne traje 3 meseca i na njega se nadovezuje nega deteta, sto bi znacilo da mi se smanjuje vreme polaska na posao. Unapred hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Nije moguće otvoriti tako rano porodiljsko odsustvo, trudničko bolovanje da ali ne i porodiljsko odsustvo.
Poštovani, Supruga je na trudničkom bolovanju i uplate koje dobija su iste kao ugovorena neto plata, a ne prosečna plata u prethodnih 12 meseci ( usled prekovremenih sati i noćnog rada prosečna plata je dosta veća od ugovorene). Zanima me gde se vrše reklamacije za to i šta nam je potrebno od dokumentacije. Hvala!
Poštovani,
Od 31. dana bolovanja naknadu zarade isplaćuje RFZO pa Vam savetujemo da se obratite filijali u Vašem mestu prebivališta.
Postovanje, jos jedno pitanje u vezi trudnickog. Ukoliko je ugovor na odredjeno vreme, npr istice 15. Januara, a ja u tom periodu i dalje ne otvorim trudnicko bolovanje, ali poslodavcu saopstim da sam u drugom stanju, da li poslodavac ima prava da mi ne produzi ugovor?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos kada ga obavestite o trudnoći i dostavite mu dokaz od lekara.
Postovani,trenutno sam na porodiljskom odsustvu,tj.nega deteta jer beba ima 4 meseca,pa me zanima da li mogu da prekinem radni odnos i da se zaposlim u drugu firmu jer dobila sam ponudu na neodređeno.Pa da li mogu da nastavim i dalje odsustvo radi nege deteta a da ne moram da započinjem rad dok mi ne istekne u junu mesecu
Poštovani,
Možete da zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca i da nastavite korišćenje odsustva radi nege deteta.
Poštovani, kolika je naknada za vreme POSEBNE nege deteta (produžetak porodiljskog bolovanja)?
Poštovani,
Od početka do kraja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta visina naknade se ne menja.
Poštovanje, trenutro sam na porodiljskom 6 meseci, i ukazao mi se posao zbog kog bih prekinula porodiljsko, i odmah se zaposlila, s proslim poslodavcem bi sporazumno prekinula, da li mi mozete raci na koji način prekidam porodiljsko da li moram da idem kod ginekologa i sta mi je sve potrebno?
Poštovani,
Dovoljno je da se javite u nadležnu službu lokalne samouprave i da tamo predate jednostavnu pisanu izjavu da želite da prekinete porodiljsko odsustvo.
Poštovani, doktor doktor mi je otvorio trudnicko bolovanje vodeno kao rizična trudnoca, početkom novembra. U roku od dve nedelje od otvaranja bolovanja, šefovi su me 2 puta zvali zbog bolovanja i upućeni su moje stanje, koje je kritično. Nije prošlo ni 15dana od otvaranja bolovanja, poslodavac me šalje na komisiju. Da li ima pravo na to? Upućena sam da doktor nakon mesec dana šalje na komisiju.…
Poštovani,
Poslodavac može da traži od RFZO proveru opravdanosti bolovanja. Na osnovu tog zahteva poslodavca RFZO šalje poziv Vama za izlazak na komisiju.
Dobar dan,juce sam pogledala Vas video o isplati trudnickog bolovanja. Trudnicko bolovanje sam otvorila 11.9.2023. Prvih mesec dana sam bila na teretu poslodavca to mi je isplaćeno 29.9.2023. Evo sad je kraj novembra još uvek mi nije legla nikakva uplata od države. Hvala Vam unapred na odgovoru.?
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade…
Poštovani, Pitanje od sestre: "Načila sam da će se drugačije obračunavati novčana nadoknada za trudničko, porodiljsko i negu deteta. Radila sam od 30.01.2023. do 30.08.2023. i naravno prijavljena na minimalac. Onda je usledila pauza septembar, oktobar, novembar i prijavljena sam na biro. Trebala bih ponovo da počnem da radim, ali ne znam da li će formirati ugovor prva dva meseca. U slučaju da rešimo…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za…
Postovani, Zapocela sam radni odnos 1.8 kod novog poslodavca i saznala da sam trudna i trudnicko mi je otvoreno 13.9. Pre toga sam imala prekid rada od 2 meseca a pre toga radni odnos od 6 meseci. Da li ce mi se za naknadu za porodiljsko u tih 18 meseci racunati zarada koju sam ostvarila kod prethodnog poslodavca ili ce se racunati samo zarada koju sam ostvarila kod novog poslodavca pre otvaranja…
Poštovani,
U obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva računa se i rad kod prethodnog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.