Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštivani, mogu li posle svoje redovne prve smene da radim umesto kolege njegovu drugu smenu? Kolega nema više odmora da bi ga koristio, a potrebno mu je zbog deteta
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. U skladu sa navedenim smatramo da ne biste mogli raditi dve smene u kontinuitetu.
Poštovani, Koristim trudničko bolovanje (održavanje trudnoće) do 30. dana, a zatim ga prekidam tj. presecam sa po nekoliko dana godišnjeg odmora, obzirom da mi je u vreme utvrđivanja trudnoće ostao u celosti neiskorišćen za tekuću godinu. Na ovaj način dok mogu prolongiram isplatu zarade od poslodavca, da ne pređem na Isplatu preko rfzo. Naravno, do onog momenta dok ne istrošim sve dane odmora.…
Poštovani,
Što se tiče Vašeg lekara ispravno je postupio. Dakle, ukoliko se skupi 60 dana bolovanja u periodu od 90 dana počev od prvog dana bolovanja, lekar mora da uputi na komisiju bez obzira što nije 60 dana u kontinuitetu.
Da li zaposleni sme da obavlja dodatni posao na svoj slobodan dan?
Poštovani,
Zaposleni koji je u radnom odnosu može da obavlja dodatni posao po osnovu ugovora o dopunskom radu nezavisno da li ima slobodan dan ili ne.
Poštovani, da li za vreme bolničkog lečenja moram da koristim bolovanje ili mogu odmor?
Poštovani,
Ukoliko Vam je lekar propisao bolovanje ne možete biti na GO.
Postovani, Za mesec dana mi istice porodiljsko bolovanje,posto sam pod ugovorom,istice i ugovor a poslodavac ne dozvoljava da iskoristim godisnji odmor. Da li po zakonu mogu da dobijem isplatu godisnjeg odmora ili sta vec mogu da uradim? Hvala na odgovoru unapred
Poštovani,
Ukoliko ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Dobar dan!Dobijam porodičnu penziju,koja je jako mala.Želela bih da otvorim neku malu second hand radnju.Da li ću izgubiti penziju?Imam 55 godina i oko 27g.radnog staža.Hvala na odgovoru!
Poštovani,
Ako biste stupili u radni odnos obustavila bi se isplata porodične penzije dok traje radni odnos. S druge strane, korisniku porodične penzije se ne obustavlja isplata porodične penzije u slučaju kada je ostvario ugovorenu naknadu (naknadu po osnovu ugovora o delu, pp poslovima ili drugom ugovoru van radnog odnosa) na mesečnom nivou u iznosu…
POŠTOVANI INTERESUJE ME DA LI INVALIDSKI PENZIONER MOŽE POTPISATI UGOVOR O PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA I DA LI DOBRO REZONUJEM DA TO NIJE UGOVOR O RADU? HVALA PUNO
Poštovani,
Ugovor o PP poslovima podrazumeva rad van radnog odnosa a ugovorom o radu se zasniva radni odnos. Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje…
Poštovani, Radim u školi na određeno do povratka zaposlenog već više od 7 godina. Kolega koga menjam je po postavljenju postao direktor ustanove kulture. Zanima me koliko mandata može da mu se čuva radno mesto. Hvala
Poštovani,
Direktor ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina odnosno jedinica lokalne samouprave, imenuje se na osnovu prethodno sprovedenog javnog konkursa, na period od četiri godine i može biti ponovo imenovan.
Poreban jedan pravni savet. Supruga je trenutno na bolovanju zbog nege deteta koje ističe za 4 dana. A inače, u radnom odnosu u predškolskoj ustanovi. Otišli smo kod fizijatra zbog deformiteta stopala bebe, gde dobijamo terapije. Prethodne nedelje supruga saznaje da neće dobiti produženje ugovora. Odlazimo kod pedijatra i sa nalazom fizijatra i mišljenjem pedijatra predajemo odmah za pedijatrisku…
Poštovani,
Ukoliko istekne ugovor o radu a komisija produži negu deteta, poslodavac je u obavezi da joj produži radni odnos do isteka prava na odsustvo.
Radim u kafani u Novembru cu 40 godina gazdarica me prijavila pre 3 dana jer je morala nije mogla vise na crno jer je inspekcija uhvatila e sad ona je mene prijavila na 4 radna sata na 4 meseca a ja radim svaki dan od 15h pa do 2h pa i 4,5h ujutro a prijavljena sam na 4h i plata mi je prijavljena na31.000 din a ja radim i vise od punog radnog vremena i ne mogu sa njom izaci na kraj dogovorom sta…
Poštovani,
S obzirom da Vaš poslodavac postupa nezakonito savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.