Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Da li imam pravo na isplatu regresa za godisnji odmor ukoliko sam na trudnickom bolovanju od marta ove godine?
Poštovani,
Imate pravo na isplatu regresa ako ste koristili godišnji odmor. Sve što se tiče načina isplate regresa regulisano je opštim aktom poslodavca.
Poštovani, Bio sam zaposlen do 24.04.2024 god, ugovor na određeno vreme. Za vreme rada od 11 meseci nisam dobijao regres, zato što poslodavac isplaćuje regres jednom godišnje. Nakon mesec dana od prestanka rada, poslodavac je isplaćivao regres zaposlenima. Ja nisam dobio nikakvu naknadu za regres. Da li ja imam pravo za 11meseci rada na regres, i šta da radim? Srdačan pozdrav Zoran Ilić 0600878301
Poštovani,
Imate pravo na regres. Ukoliko poslodavac ne želi da isplati regres, obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, zaposlena sam u firmi na neodređeno skoro godinu dana. Godišnji odmor za prišlu godinu sam iskoristila. Početkom aprila sam otvorila trudničko bolovanje i sada bih želala da mi poslodavac isplati godišnji odmor za ovu godinu. Da li imam pravo? Hvala unapred
Poštovani,
Pravo na naknadu štete da neiskošćeni GO ima zaposleni kome je prestao radni odnos. S obzirom da ste Vi na trudničkom bolovanju, GO za ovu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine.
Poštovani, u avgustu bi trebala da otvorim trudničko bolovanje kod poslodavca kod kog imam ugovor na neodređeno, imaću 18 dana neiskorišćenog GO, da li mogu da iskoristim sve dane pre otvaranja trudničkog bolovanja, s obzirom da se ove godine neću vraćati na rad? Hvala
Poštovani,
Možete da iskoristite GO pre trudničkog bolovanja ali u dogovoru sa poslodavcem.
Da li radnik ima pravo da trazi odmor kad on hoce?
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. To znači da Vi poslodavcu možete da uputite zahtev za korišćenje GO ali poslodavac nije vezan Vašim zahtevom odnosno može da odluči da GO koristite u drugom periodu ako to zahtevaju potrebe posla.
Dobar dan, u radnom odnosu sam na neodređeno, koristila sam porodiljsko bolovanje za treće dete od marta 2022. do marta 2024. godine, zanima me da li imam pravo na neiskorišćen godišnji odmor za 2023.godinu jer mi je rečeno da nemam pravo, već samo imam godišnji odmor iz 2024. godine. Koleginica ima isti problem sa godišnjim odmorom iz 2023. jer je bila na porodiljskom bolovanju od 01.01.2023.…
Poštovani,
Imate pravo na GO za 2023 godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2024. godine i poslodavac je dužan da Vam omogući korišćenje GO.
Radim na odredjeno ugovor mi istice 30.06. odmor iz 2023 sam koristila u februaru ne svojom voljom.Ugovor necu produzavati u medjuvremenu sam nasla drugi posao i cekam da ugovor istekne.Sadasnji poslodavac mi ne da odmor kaze da nemam pravo da je to novi odmor koji pocinje od jula i da ce mi biti isplacen.Meni treba odmor za 6meseci rada i koja su moja prava
Poštovani,
Ukoliko vam ugovor o radu prestaje 30.06. imate pravo na srazmeran GO za 2024. godinu. Dakle, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete ukoliko ne iskoriste GO do isteka ugovora.
Interesuje me da li imam prava na godišnji odmor i koliko dana? Radim u Centru za socijalni rad vec 7 meseci. Hvala na odgovoru...
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma…
Здраво.Започео сам радни однос 5.6.2023. на одређено време,који је почетком ове године постао уговор на неодређено време.До данас сам искористио 13 дана Г.О. а послодавац ми налаже да до 30.6.2024. морам искористити још 8 дана Г.О. од прошле године.Ја сам пре 20-ак дана тражио Г.О. у јулу текуће године због летовања са породицом!Интересује ме да ли ће послодавац моћи да одбије мој захтев за Г.О.…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog…
Postovani u zdravstvenoj ustanovi u kojoj radim nidu mi uvazili 5 dsna odmots po osnovu invaliditeta jer odmor nije mogao biti duzi od 40 dana.Sada smanjuju odmore pa me zanima da li mogu da de pozovem na tu odluku da mi ne bi smannili godisnji.Hvala puno
Poštovani,
Ukoliko je odluka poslodavca važeća, možete da se pozovete na nju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].