Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, kada imamo pravo korišćenja 5 placenih dana zbog bolesti bliznjeg? Da li ako je invalid u penziji ili samo ako je bio na nolnickom lecenju?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu.
Dao sam otkaz 12.01.2024. Da li je poslodavac dužan da mi isplati godišnji odmor za celu 2024?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni raskida ugovor o radu ima pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se u pravilu računa samo na pune mesece. Ukoliko ste otkazali ugovor o radu 12.01. mišljenja smo da nemate pravo ni na srazmeran GO.
Zaposlenom u državnoj firmi,na neodređeno,nije isplaćen godišnji odmor za 2022. i 2023. godinu zbog korišćenja bolovanja usled kancera.Zaposleni je preminuo,a na zadnjoj isplati nije isplaćen njegov godišnji odmor.Da li supruga preminulog ima pravo da joj isplate njegov godišnji odmor?
Poštovani,
S obzirom da se radi o naknadi štete mišljenja smo da supruga ima pravo na nasleđe.
Postovani,potreban mi je savet oko pitanja u vezi subote u godisnjem odmoru.Zanima me da li poslodavac moze da mi uracuna subotu u dane godisnjeg odmora.?Po ugovoru radimo 40 h nedeljno.Ja radim svaku subotu u mesecu,dogovor je bio da je svaka 2 subota radna,a preostale dve da su slobodne.U praksi radim svaku subotu.Do sada nam gazda nije pravio problem oko godisnjeg odmora.Subota se nije racunala…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. Subota se ne računa u GO bez obzira što je radna. Praznici koji su neradni dani u skladu sa zakonom, odsustvo sa rada uz naknadu zarade i privremena sprečenost za rad u skladu sa propisima o zdravstvenom osiguranju ne uračunavaju se u dane godišnjeg…
Poštovani, Da li imam pravo da iskoristim ovogodišnji odmor u januaru, pa tek onda da otvorim trudničko bolovanje, treće dete? U stalnom radnom odnosu sam.
Poštovani,
Imate pravo ako se tako dogovorite sa poslodavcem.
Poštovani, na trudnickom sam od 24.20.2023.godine, obzirom da se sa porodiljskog vracam februara 2025. da li imam pravo na isplatu nekog od godisnjih odmora?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na GO za 2024. godinu koji možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine.
Poštovani, Zaposlena sam kao nastavnik u srednjoj skoli ugovorom na odredjeno koji je istekao 31.avgusta 2023,al je automatski produžen jer sam na porodiljskom. Porodiljsko mi je do 8.aprila 2024. Zanima me da li imam pravo da iskoristim odmor, kao i da li imam pravo na bolovanje na racun mene ili nege deteta koju bi mi faktički produžio radni odnos? Hvala unapred
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor. Ukoliko otvorite bolovanje zbog Vas ili obične nege deteta, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Postovanje, Poslodavac mi je dao slobodan dan na dan praznika 02.01. Druge kolege su radile i imace duplu dnevnicu i dobili su kao slobodan dan radni dan u toj nedelji. Meni je dat za vreme praznika. Zanima me da li moze po zakonu da mi da slobodan dan za tekucu nedelju na dan praznika. Hvala.
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "slobodnog dana". Imate pravo na nedeljni odmor i da ne radite na dan praznika. Ukoliko ste radili na dan praznika poslodavac je u obavezi da Vam plati uvećanu zaradu. S obzirom da Vi niste radili na dan paznika smatramo da nemate pravo na "slobodan dan".
Dobar dan radim u jednoj firmi za odrzavanje objekata dve godine sam radila za stalno posle me je poslodavac odjavio i vec godinu dana radim bez prijave tako reci na crno nisam potpisala nikakav ugovor nista interesuje me da li je poslodavac duzan da mi isplati godisnji odmor ako ga nisam iskoristila a pritom cela firma je na meni jer on po 3 meseca nije tu radi preko ima radnu vizu a ja ovde sve…
Poštovani,
Ukoliko nemate zaključen ugovor o radu teško da možete ostvariti svoja prava po pitanju godišnjeg odmora. Dakle, od volje poslodavca zavisi da li će Vam isplatiti GO s obzirom da radite "na crno". Svoja prava biste eventualno mogli ostvariti posredstvom Inspekcije rada ili podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Postovani, Zaposlena sam u trznom centru cije je radno vreme 7 dana u nedelji. Obzirom da Bozic pada u nedelju 07.01 poslodavac nam taj dan vodi kao slobodan dan a ne kao verski praznik (placeno odsustvo). Interesuje me da li je to po zakonu jer u tom slucaju mi nemamo Bozic kao praznik vec kao obican neradni dan. Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Ako zaposleni ne radi na dan praznika – ima pravo na naknadu zarade, a ako zaposleni radi na dan praznika – ima pravo na uvećanje zarade. Zaposleni koji odsustvuje na dan praznika ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.