Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,dala sam otkaz sa datumom od 14 juna do 14 jula posto je otkazni rok 30 dana,trenutno sam na bolovanju koje ce biti verovatno zakljuceno krajem juna meseca ne znam datum moze biti 25 juna,a moze i 30 juna.Koliki je moj odmor za ovu kalendarsku godinu ukoliko mi bolovanje bude do 25 juna i da li mogu da koristim 10 dana odmora koji mi pripada po zakonu za proslu godinu,a koje nisam iskoristila…
Poštovani,
Preostali deo GO iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06. ove godine. Za 2024. godinu imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se…
Poštovani,poslodavac mi traži potvrdu da imam ispit,za slobodan dan koji sam tražio,radim u firmi već 9 meseci,ni jednom nisam tražio slobodan dan do sada. Da li poslodavac ima pravo da mi traži potvrdu?
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje pojam "slobodan dan". Imate pravo na godišnji odmor kao i na plaćeno odsustvo. Poslodavac ima pravo da traži dokaz o tome da ste imali ispit ukoliko ste taj dan prijavili kao plaćeno odsustvo zbog polaganja ispita.
Poštovani, proglašena sam za tehnoliški višak , prestajem sa radom 30.6. Zanima me pošto 20.6 dobijamo nove dane za odmor za tu godinu , da li je poslodavac u obavezi da mi isplati preostale dane odmora? Hvala Vam.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati srazmeran GO za 2024. godinu. Ukoliko Vam 30.06. prestaje radni odnos, a niste iskoristili pravo na GO za ovu godinu, imate pravo na naknadu štete u srazmernom delu (za 6 meseci rada).
Poštovani, Ako sam zasnovao radni odnos u prvoj nedelji januara, da li imam pravo na pun godišnji odmor ili na 11/12?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO osim ako se sa poslodavcem dogovorite drugačije.
Postovani ako sam u radnom odnosu od 24.07.2023 koliki je moj odmor za proslu godinu.Otkazni rok ce mi biti od 14 juna do 14 jula,koliko cu odmora imati za ovu godinu?Hvala.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Za prošlu godinu imate pravo na srezmeran GO za punih 5 meseci rada (avgust-decembar) ali je trebalo da ga iskoristite u prošloj godini.…
Postovani u radnom odnosu sam od kraja jula prosle godine sa nepunim radnim vremenom od 20 h na neodredjeno vreme.Radim puno radno vreme od 40 h i polovinu plate dobijam na ruke pola na racun.Zavrsavam bolovanje i zelim da dam otkaz,otkazni rok je 30 dana.Pare koje dobijam na ruke nisam dobila za mesec maj.Odmor od prosle godine i ove nisam dobila.Kako da ostvarim svoja prava,kome mogu da se obratim,da…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Iz 2023 godine ostalo mi je 5 radnih dana neislkoriscenog godišnjeg odmora. Po resenju trebalo je da ga iskoristim od 13.- 17.5, ali ga nisam iskoristila posto su mi najavljene neke privatne obaveze od 14-20.6 pa sam planirala tada da iskoristim. Medjutim, poslodavac mi sada ne dozvoljava da iskoristim tih 5 dana, tvrdi da nije u obavezi da mi to omogući niti je u obavezi da mi plati te dane, a…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu poslodavac je u obavezi da Vam omogući korišćenje GO. U navedenom slučaju, poslodavac je Vama omogućio da koristite GO, ali ako zbog Vaših privatnih obaveza to niste uspeli na način kako ste želeli, pa smatramo da poslodavac nema više obavezu prema Vama.
Poštovani, Na koliko dana godišnjeg odmora ima pravo radnica koja se vrati sa porodiljskog 15.09.2024.? A bila je na porodiljskom od 15.09.2022. ( dve godine zbog trećeg deteta). I koliko bi iznosila novčana naknada ukoliko ne ode na odmor ? Odnosno želi da raskine radni odnos. Srdačan pozdrav !
Poštovani,
Ukoliko se zaposlena vrati sa GO u septembru 2024 godine a prestaje joj radni odnos, ima pravo na srazmeran godišnji odmor za 2024. godinu. U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg…
Poštovani, Dala sam otkaz u firmi i podnela zahtev za godisnji odmor, do kraja otkaznog roka. U medjuvremenu sam istegla ligamente, noga u gipsu, otvaram bolovanje. Ostalo mi je 7 dana neiskoriscenog god.odmora. Interesuje me imam li pravo na isplatu naknade za neiskorisceni god.odmor? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili GO a prestane Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Dobar dan. Interesuje me situacija oko promene posla (poslodavca), bez prekida radnog staza. 1. Kada promenim poslodavca, da li imam prava na koriscenje godisnjeg odmora zaradjenog u predhodnoj firmi ili se obracunava samo novi koji zaradjujem kod novog poslodavca. 2. Kod promena posla bez prekida radnog staza, ako se otkaz da u petak(zadnji radni dan je petak), kada novi poslodavac mora da izvrsi…
Poštovani,
Godišnji odmor stečen kod jednog poslodavca ne može se koristiti kod drugog poslodavca. Potrebno je da budete prijavljeni u ponedeljak.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].