Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani gospodine Predojeviću,i ja i moj brat radimo u istoj firmi od skora.Brat je objektivno napravijo izvestan prekršaj na poslu.Zbog toga je već sutra dan dobijo otkaz,a ja odmah posle završenog razgovora sa njim bivam pozvan u kancelariju,gde mi se saopštava da ću i ja najverovatnije takodje dobiti otkaz,uprkos tome što nisam uradijo ništa pogrešno.Zanima me kakva su moja prava u slučaju…
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu bez pravnog osnova imate pravo da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, pitanje u vezi isteka porodiljskog. Naime, trebala bih se vratiti na posao 20/10 ali sam našla drugi posao. Ukoliko dam otkaz da li imam pravo na naknadu za neiskorisceni GO za 2023 god? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos a Vi niste iskoristili GO, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete.
Zatvorili su firmu u kojoj sam radila 4god. Za to vreme sam bila na porodiljskom. Vlasnik mi je poslao obavestenje o zatvaranju lokala i promena sediste firme ponudili su mi radno mesto u drugom gradu. Ali ne moguce je otici i raditi tamo. Sta raditi? Da li imam pravo na nadoknadu?
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak na rad i povratak sa rada i obezbeđena naknada troškova prevoza u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.…
Dobar dan,ja sam na porodiljskom odsustvu,ne mogu da de vratim na posao.Interesuje me da li moze poslodavac da mi da otkaz kao tehnoloski visak i da li imam pravo na nadoknadu sa biroa? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Od poslodavca zavisi da li će Vas proglasiti viškom.
Poštovani, pre pet godina sam potpisao aneks ugovora, tek sada sam saznao da je nezakonit,promenjeno mi je zvanje iz ugovora, a nema ni nikakvo objašnjenje. Da li je sudski oboriv?
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid u Vaš aneks ne možemo dati odgovor da li je zakonit ili ne. Ukoliko smatrate da je nezakonit možete se obratiti inspekciji rada ili podneti tružbu nadležnom sudu.
Postovani ja sam na porodiljskom do 6.10.2023god i zanima me imam li ja prava na stari i novi odmor,posto mi u kompaniji kazu da imam samo 10 dana odmora i da mi 20 propadaju
Poštovani,
Pravo na GO za prethodnu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2023. godine. S obzirom da ste Vi još uvek na porodiljskom, gubite pravo na GO za 2022 godinu i ostaje Vam samo još GO za 2023. po povratku sa porodiljskog odsustva.
Postovani, procitala sam ovde sa se za porodiljsko uzima u obzir primanje na PP poslovima, kod nas u Decijoj zastiti mi je receno da se to ne racuna. Da li se racuna i zarada koju sam primala na pp poslovima poslednjih 18 meseci ili ne? Hvala
Poštovani,
Primanja koja ste ostvarili radeći na PP poslovima računaju Vam se kao tzv. ostale naknade. Oni ne ulaze u naknadu zarade već predstavljaju ostale nakanade.
Postovani, Vec godinama unazad primam platu ispod minimalca, zadnjih godinu dana plata mi je bila u proseku od 30000-34000! Interesuje me u slucaju koriscenja trudnickog bolovanja da li se uzima prosek zadnjih 12 meseci ili taj prosek ne moze biti ispod republickog minimalca? Unapred hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu…
Poštovani, radim u javnoj ustanovi i imam potpisan Ugovor na odredjeno (do 31.12.). U medjuvremenu je stigla saglasnost za neodredjeno. Kako pravilno potpisati novi ugovor na nedoredjeno? Da li dajem otkaz za ovaj Ugovor na odredjeno? Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac može tu promenu da izvrši aneksom ugovora o radu u kojem će konstatovati da Vam radni odnos na određeno vreme prerasta u radni odnos na neodređeno.
Poštovani,ugovor mi istice za 15 dana tj do kraja meseca a ja sam najavila otkazni rok koji mora da se radi.Da li ja mogu da otvorim bolovanje i tako zavrsim svoje poslovanje u firmi a da mi se ne odbije nista od plate?
Poštovani,
Možete biti na bolovanju za vreme otaznog roka ali ćete za to vreme primati naknadu zarade u visini od 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, dakle ne punu zaradu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].