Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Imam jednu nedoumicu u vezi trajanja porodiljskog odsustva. Zaposlena sam na neodređeno vreme, ova mi je druga trudnoća. Danas sam dobila izveštaj od svog lekara i porodiljsko odsustvo mi po tom izveštaju traje 2 godine..? Nešto mi je promaklo? ? mislim ovde na to da mi je neobično, pošto sam do sada znala da posle drugog deteta porodiljsko odsustvo traje ukupno 365 dana. Samo bi da…
Poštovani,
Zaključujemo da se radi o grešci lekara. Porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja. Zaposlena žena, po isteku porodiljskog odsustva, ima pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta do isteka 365 dana od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Invalidski sam penzioner radim u JP VEĆINA NAS IMA PP UGOVOR I SVI SU DOBILI POVIŠICE I RAZNE NADOKNEDE SEM MENE. Obratila sam se inspekciji rada, medjutim oni me ubedjuju: ostaću bez penzije i reviziju invalidnosto i ako po zakonu revizija može biti samo do 60 go a ja imam 64.Predpostavljam da je neko naredio komisiji da ne radi po zakonu nego kako nekome odgovara. Kome da se obratim jer ste mi…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Dobar dan da li se mogu prenositi dani godišnjeg odmora sa starog na novi posao?
Poštovani,
GO stečen kog jednog poslodavca ne može se "preneti" kod drugog poslodavca.
Imam dete sa smetnjama u razvoju (9god) Zaposleni smo i suprug i ja (u različite firme) Da li postoji način da ne prihvatim prekovremeni rad subotom? Suprug u svojoj firmi radi svake subote. Znam da to pravo imaju samohrani roditelji. Znam da ja nemam ali me zanima da li postoji neki pravni način da dokažem da subotom nemam kome da ostavim dete sa posebnim potrebama
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite poslodavcu sa molbom da Vas oslobodi od rada subotom. Zaštita koju pruža Zakon o radu odnosi se na prekovremeni rad i na roditelja sa detetom do 3 godine života, kao i na samohranog roditelja. Vi ne spadate u tu kategoriju pa smo mišljenja da biste mogli poslodavcu da uputite molbu da vas oslobodi rada subotom iz razloga…
Poštovani, potreban mi je savet u vezi korišćenja godišnjeg odmora jer sam trenutno na trudničkom bolovanju. Naime, iz firme su mi javili da imam pravo da iskoristim odmor za 2023.ali samo ako ga iskoristim do Nove Godine. Medjutim ja sam vec izasla na lekarsku komisiju ( u trenutku kada mi je javljeno za odmor), a odluka komisije ne moze da se prekida godišnjim odmorom. Pa je moje pitanje sledeće:…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO samo ukoliko Vam prestaje radni odnos što nije Vaš slučaj.
Da li poslodavac može da primora zaposlenog na godišnji odmor ukoliko je otkazni rok 15 dana i ostalo je još neiskorištenih dana ili zaposleni može da odbije odlazak s obzirom da poslodavac mora da najavi 15 dana ranije korišćenje godišnjeg odmora?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Izuzetno, ako se godišnji odmor…
postovani, zanima me validnost resenja otkaz od strane zaposlenog poslat mejlom od strane poslodavca?Koliko je potrebno izvrsiti odjavu zaposlenog?Hvala
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da otkaže ugovor o radu u pismenoj formi i da ispoštuje otkazni rok. To ne može biti putem email-a. Poslodavac je u obavezi da izvrši odjavu zaposlenog u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Da li je poslodavac dužan da radnu subotu plati u prekovremene sate,a ne po učinku koje narvno je više puta manje.
Poštovani,
Ukoliko Vam radna subota nije redovan radni dan, onda je poslodavac u obavezi da plati prekovremeni rad subotom.
Dobar dan, Da li se mogu prenositi dani godišnjeg odmora sa starog na novi posao?
Poštovani,
Nije moguće "preneti" GO kod novog poslodavca.
Postovani, pre svega, hvala Vam na pomoci koju ovde pruzate... Na konkurs skole, pervi put ponistio inspektorka konkurs za nepravilnost, ovaj je drugi put. Od dva kadidata primili su kandidata koji nije ispunio uslove, falili dokumente koju su trazili na konkurs. Ja sam ispunio sve uslove. Posalio sam zalbu skolskog saveta da izbor kandidata rese pravno (ko ispunja uslovi da se prima) ali odbacli…
Poštovani,
S obzirom da nemamo uvid u Vašu dokumentaciju i odluku suda ne možemo da damo komentar. Ukoliko ste ponovo nezadovoljni odlukom savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.