Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje,radim u Ibarskim Rudnicima na radnom mestu: magacioner jamskog alata i stolar,sa sledecim opisom posla:Vrsi trebovanje potrebnog materijala za rad u jami,izdavanje alata iz magacina i vodi odgovarajucu evidenciju.Vrsi otpremu i dopremu alata do prirucnog magacina u jami.Vrsi pregled,kontrolu i popravku masina za preradu drveta.Izradjuje stube,rukohvate,stila i druge delove od drveta…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da obavlja samo one poslove za koje je zaključio ugovor o radu.
Poštovani, zamolila bih Vas za razrešenje nedoumice. Moj otac je 2016.godine otpušten sa posla, jer je firma otišla u stečaj i godinu dana je sa biroa primao novčanu naknadu. On je '59 godište i od tada nije zasnivao radni odnos. Mene zanima da li bi mogao i pod kojim uslovima da iskoristi mogućnost da one poslednje dve godine prima novčanu naknadu sa biroa do odlaska u penziju. Koliko bi morao…
Poštovani,
Izuzetno, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine.
Postovani,prijavljena sam pod ugovorom 4 meseca,sada mi je ugovor na 6 meseci do 1.jula. Trudna sam,firma jos uvek to ne zna.Kako da postupim,imam li prava na trudnicko?
Poštovani,
Potrebno je da obavestite poslodavca o trudnoći i da mu dostavite potvrdu od Vašeg lekara. Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Poštovani, Radim u školi 30 godina na mestu stručnog saradnika. Podnela sam zahtev za korišćenje dela godišnjeg odmora za ovu godinu u martu. U dogovoru sa direktorom imam njegovo odobrenje, jer moje odsustvo neće uticazi na proces rada. Međutim, sekretar odbija da napiše rešenje o GO, jer tvrdi da po zakonu nemam pravo na isti. Mogla bih eventualno, da dobijem srazmerno korišćenje GO, znači za…
Poštovani,
Ukoliko Vam u ovoj godini ne prestaje radni odnos onda imate pravo na ceo godišnji odmor a ne na njegov srazmerni deo. Dakle, imate pravo da iskoristite ceo godišnji odmor ili deo godišnjeg odmora, u dogovoru sa poslodavcem.
Postovanje ,zanima me da li imam pravo za naknadu stete od poslodavca , zbog saobraćajne nezgode sto se dogodila pola sata nakon prestanka radnog vremena ? Na pesackom prelazu me je udario auto.
Poštovani,
Povrede na putu od kuće do posla i obrnuto spadaju u povrede na radu. Kada se zaposleni povredi na putu do posla i obrnuto inspekcija rada ne izlazi na teren, zaposleni sam prijavljuje povredu, a mora i da dokaže da se povreda dogodila na tzv. redovnom putu.
Postovani, radim u sudu godinu i 6 meseci.Htela bih da naredna 4 meseca volontiram kod advokata.Zanima me da li mogu volontirati kod advokata u Bg.u iako imam diplomu Pravnog fakulteta stecenu u Beogradu ali imam prebivaliste na teritoriji Vranja.
Poštovani,
Možete volontirati u Beogradu bez obzira na mesto prebivališta.
Da li poslodavac može po osnovu sabiranja kašnjenja ili ranijeg izlaska sa posla da odbije zaposlenom dan od godišnjeg odmora? (primer: kasnim jedan dan 15 minuta i izađem nekog drugog dana 3 sata po odobrenju šefa i tako dok ne skupim 8 sati)
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac bi evnetualno mogao da Vam izrekne jednu od mera za nepoštovanje radne discipline (privremeno udaljenje sa rada, novčana kaznu ili opomenu sa najavom otkaza) ili da Vas upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu ali ne i da Vam oduzima dane od godišnjeg odmora.
Поштовани господине Милане. Супруга ми је на боловању од половине октобра па до данас и биће још вероватно дуго.До сада је добила боловање од половине октобра до половине новембра на терет послодавца и од половине новембра до краја наовембра на терет РФЗО. После тога до дана данашњег није добила ни динар иако законодавац чини ми се предвиђа да се болоовање исплаћује у року од 30 дана од дана дотављања…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Ima radnicu koja je na laznom bolovanje nista joj ne fali vozi kola setase a vodi na bolovanju ja placam plate i doprinose stavila sam firmu u mirovanje da li mogu kad je firma u mirovanju da dam otkaz jer radnja vise ne radi
Poštovani,
Tokom trajanja perioda mirovanja, preduzetnik ne može obavljati delatnost. Što se tiče zaposlenih lica i njima takođe radni odnos miruje.
Poštovani, ponuđen mi je aneks ugovor o radu, premestaj sa jedne pozicije na drugu, sličan obim posla, ali odgvornost i obaveze nisu iste, samim tim razmišljam da ne prihvatim isti. Moje pitanje je da li u tom slučaju otkaz dajem ja ili ga meni daje poslodavac. Da li imam pravo na otpremninu i godišnji. Unapred hvala na odgovoru. d ali da prihvatim aneks
Poštovani,
Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovora o radu poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Imate pravo na godišnji odmor. Nemate pravo na otpremninu kao ni pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.