Pravnik odgovara

Poštovanje, Radnica prijavljena na određeno, Imala je dve trudnoće, urađen aneks do 09.09.2023., do kada joj je važilo porodiljsko. Ponovo je trudna, i dr joj je izdala potvrdu od 04.09.,da li je dr. smela da izda potvrdu 04.09., s obzirom da joj porodiljsko datira do 09.09. ( to je urađeno kako bi i dalje ostala u firmi, jer nisu hteli da produže ugovor). Zatim je dr. uradila novu potvrdu od 10.09., jer smo rekli da ne može da se preklapaju datum trudnoće i porodiljskog. Da li mi kao firma sada imamo neku obavezu? Hvala najlepše,

Pozdrav. Zanima me sledece: naime, otvorila sam trudnicko bolovanje od 1.8.-30.8.2023. Kako je poslodavac uneo jedan jedini neiskoricen dan GO za 31.08., morala sam prekinuti bolovanje pa od 01.09. otvoriti novo. Kako bi trebalo da sam nabolivanju do 22.10., pa od 23.10. se nastavlja porodiljsko, da si se sada racuna onih 30 dana kao prvo otvaranje pa nakon jos 30 dana moram predati za komisiju ili se racuna ovo novo od 1.9.?

Poštovani, zaposlen sam na neodređeno vreme u javnom preduzeću na poslovima za koje je Aktom predviđen II stepen stručne spreme. U trenutku zasnivanja radnog odnosa imao sam završen IV stepen, što je u ugovoru o radu i navedeno. U međuvremenu sam završio ranije započete osnovne, a zatim i master studije. Sada je stanje takvo da sa VII stepenom radim na poslovima za koje je predviđen II stepen. O ovom sam naravno pre više od godinu dana obavestio menadžment ogranka kompanije u kojem radim, podneo relevantne dokaze i molbu za promenu radnog mesta ali osim uveravanja da će moj slučaj biti razmotren, konkretniji odgovor nisam dobio. U ogranku u kome radim nema sistematizovanih radnih mesta za koja su potrebne moje kvalifikacije, ali da u samoj kompaniji takva radna mesta posoje. Na interne ili eksterne konkurse ne mogu da računam jer oni jednostavno ne postoje. Da li postoji neki mehanizam koji mi može pomoći da postanem konkurentan za neko od radnih mesta za koje posedujem kvalifikacije?

Postovani, radim kao poslovodja u maloprodaji,samim tim sam i racunopolagac. Prosle godine u septembru je radjen popjs i receno je da ce se ubuduce raditi na 3 meseca i da cemo placati manjak. Od tada nije uradjen ni jednom. Radnja je sve vreme radila sa smanjenim brojem ljudi, i za godinu dana je proslo preko 40 radnika kroz nju. Ja sam nedavno napisala iznavu o otkazu jer ne mogu vise da radim u ovakvim uslovima pod konstantnim pritiskom. S obzirom da sam naglasila razlog odlaska,kao i to da sam ostetila svoje zdravlje zvog stresa od strane nadredjenih (u sta su upoznati),plasim se da na primopredajnom popisu (u slucaju manjoa, a znam da ce ga biti jer jsu dolazili svakakvi) pokusati da mi isti naplate. Pa me zanima da li je bolje da cutim i sacekam da vidim stace uraditi ili da napisem izjavu da ne prihvatam materijalnu odgovornost ako je bude iz navedenih razloga? I da li ima nekog znacaja da ne odem uopste na taj popis,pa shodno tome i ne stavim svoj potpis na to sta je? Hvala

Postovani, radim kao radnik obezbedjenja na neodredjeo vreme. Radim nocne smene od 18-06h, dva dana, dva dana slobodan tokom cele godine, izuzev odmora. Primam minimalnu zaradu od 230rsd ,uz simbolican topli obrok i regres i ceo prevoz., bez obzira na broj sati.U toku meseca imam 185 do 200 sati. Ne dobijam nikakvu uvecanu zaradu za prekovremeni rad, praznik i nocni rad. Da li imam prava na to? Ako ne, prijavio bih poslodavca. Na koji nacin? Takodje, prilikom greske u obracunu, isplatili su mi manje 10000, a sutradan uplatili kao neoporezovana davanja, odnosno samo deo novca je uplacen kao plata. Komento da prijavim?Imam licencu ali mnogi je nemaju, rade im i kriminalci, po ugovoru onstrucnom osposobljavanju za domara i sl.. Prodaju se i godisnji odmori. Ne dobijam platni listic. Sta ciniti?