Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U firmi u kojoj radim ukidamo potpuno jedno inzenjersko odeljenje i kolegu koji je do danas jedini preostao da radi u njemu bismo rasporedili na drugo radno mesto, u drugo odeljenje. Da li na drugom radnom mestu mozemo da mu ponudimo ugovor sa probnim radom od 6 meseci? On je vec imao probni rad kad je pocinjao da radi 2016. na pozciji na kojoj je do danas. Hvala unapred.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu (čl. 171 Zakona o radu). Dakle, u skladu sa navedenim članom…
Da li imam pravo da idem na trziste rada ako sam radila na privremenim i povremenim poslovima?
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo da se prijavite na evidenciju NSZ.
Postovani, interesuje me da li poslodavac sme da me posalje na godisnji odmor (godisnji ili kako vec) za vreme dok sam na bolovanju. Hvala.
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas pošalje na godišnji odmor dok traje bolovanje. Zaposleni ne može biti odsutan po dva različita osnova istovremeno.
Poštovani, Da li u Zakonu o radu postoji član koji definiše pravo zaposlene koja se vratila sa porodiljskog da radi samo u prvoj smeni do navršene 3.godine deteta? Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Navedeni čl. ne postoji u zakonu o radu. Jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Dakle, zaštita se odnosi na noćni rad ali ne i rad u jednoj smeni. Savetujemo Vam da se obratite poslodavcu sa molbom za rad u prvoj smeni.
Poštovani, ako je radnik radio na određeno vreme 2 godine bez prekida, nakon toga je odjavljen istekom ugovora o radu na određeno vreme, da li može ponovo da se zaposli u istoj firmi npr. posle 60 dana (2 meseca) ako se ponovo ukaže potreba za tim istim radnikom zbog povećanja obima posla. Unapred zahvalna na odgovoru.
Poštovani,
Prema članu 37. Zakona o radu Ugovor o radu može da se zaključi na određeno vreme, za zasnivanje radnog odnosa čije je trajanje unapred određeno objektivnim razlozima koji su opravdani rokom ili izvršenjem određenog posla ili nastupanjem određenog događaja, za vreme trajanja tih potreba. Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu iz…
Da li je poslodavac obavezan da vam da ugovor o radu na odredjeno vreme na vas licni potpis? Unapred hvala
Poštovani,
Od volje poslodavca zavisi da li će Vam dati ugovor o radu na određeno vreme.
Kako treba da se postupa ukoliko poslodavac ne isplati zaradu(platu) za mesec koji je odrađen. Npr. meni kao radniku poslodavac nije isplatio platu za prethodni mesec pa me zanima kako da postupam, da li to može nekom da se prijavi?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Da li po novom Zakonu postoji mogućnost korišćenja održavanja trudnoće u prekidima, u smislu povremenog odlaska na održavanja trudnoće, a potom povrtaka na posao. Npr. da li mogu tokom trudnoće da koristim bolovanje po 15-ak dana 3 -4 puta, a da se to isplaćuje na teret Poslodavca. Ovo pitam jer imam negativna iskustva sa isplatom od strane Fonda, u smislu velikog kašnjenja (bila je u pitanju nega…
Poštovani,
Trudničko bolovanje možete da otvorite odmah na početku trudnoće, ako ginekolog ustanovi da Vam je neophodno mirovanje. Ne može trudnica odlučivati o prekidu trudničkog bolovanja već to zavisi od ocene lekara i od njenog zdravstvenog stanja.
Postovani, Zasnovala sam radni odnos u novoj firmi 26.01.2020.Pre toga imam 3 godine radnog staza u drugoj firmi. Da li je trudnicko bolovanje na novom radnom mestu moguce otvoriti odmah tj. nakon par dana rada da bih ostvarila pravo na punu naknadu za vreme trudnickog bolovanja?
Poštovani,
Trudničko bolovanje možete da otvorite odmah na početku trudnoće, ako ginekolog ustanovi da Vam je neophodno mirovanje. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100%…
Poštovani, s obzirom da sam u prosveti bila od 2001-2003 i 2008-2019. U septembru sam dobila otkaz iako je imalo upražnjeno radno mesto. Tu je ostala koleginica koja je posle mene došla i još dve učiteljice, doista nestručno zastupljene. Imam li ja sad kakva prava kad budu raspisani konkursi? Kako to sistem posmatra?
Poštovani,
Ukoliko se ponovo raspiše konkurs imate pravo da konkurišete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.