Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radim u bolnici na odredjeno i trenutno sam na trudnicko bolovanje,u istoj bolnici trenutno ima konkurs za neodredjeno,dali imam prava da se prijavim dok sam na trudnicko i ako me prime dali moram da radim ili mi se naatavlja trudnicko
Poštovani,
Možete uvek da konkurišete za radni odnos na neodređeno vreme bez obzira na bolovanje. Ukoliko Vas poslodavac primi u stalan radni odnos bolovanje se nastavlja.
Poštovani,da li u slučaju otkaza od strane poslodavca zbog neostvarivanja rezultata rada imam pravo na novčanu naknadu sobzirom da sam u firmi preko 4 godine,i da li takav otkaz nosi neke nepovoljnosti po firmu kao što npr. otpuštanjem radnika kao tehnološkog viška poslodavac nema pravo neko vreme da zaposli novog radnika?
Poštovani,
U prvom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Samo u slučaju da poslodavac otkaže ugovor o radu zaposlenom zbog viška zaposlenih onda ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od tri meseca od dana prestanka radnog odnosa.
Otišao sam u invalidku penziju,jer poslodavac nije hteo da mi da lakše radnomesto.Imam status osobe sa invaliditetom.Da li ja mogu da se zaposlim ,ali da ne izgubim invalidsku penziju.Penzija mi je dosta mala .
Poštovani,
Invalidski penzioneri mogu da rade samo po ugovoru o delu ili ugovoru o PP poslovima (rad van radnog odnosa), i ne mogu biti angažovani po ugovoru o radu. Ukoliko uđu u osiguranje (na osnovu ugovora o radu), fond im obustavlja isplatu penzija, poziva ih na kontrolni pregled, a lekar veštak može na tom pregledu potvrditi ili promeniti nalaz, ocenu i mišljenje…
Poštovani, Da li rad na državni praznik ulazi u fond radnih sati? Hvala najlepše
Poštovani,
Rad na dan državnog praznika ulazi u fond radnih sati i zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu.
Dali mogu da zaposlim sina koji ima 16 godine u prehrambenoj prodavnici, i kako to da uradim ,dali mogu na ugovor o privremenim ,povremenim poslovima sa skracenin radnim vremenom ili je potreban ugovor o delu,bili bi mi drago kada biste mi odgovorili.srdacan pozdrav
Poštovani,
Radni odnos može da se zasnuje sa licem koje ima najmanje 15 godina života i ispunjava druge uslove za rad na određenim poslovima, utvrđene zakonom, odnosno pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova. Ukoliko zelite da Vaš sin bude u radnom odnosu onda je potrebno da zaključite ugovor o radu. Ugovor o PP poslovima i Ugovor o delu spadaju u rad van radnog…
Postovanje, Ponovo pokrecem pitanje placenog odsustva u slucaju stupanja u brak, jer je situacija jos uvek nerazjasnjena. Naime ugovorom o radu poslodavac je naveo sledece: "Zaposleni ima pravo na placeno odsustvo u ukupnom trajanju od pet radnih dana u toku kalendarske godine u sledecim slucajevima: 1- stupanje zaposlenog u brak - 3 radna dana 2-porodjaj suruge - 3 radna dana 3-teze bolesti clana…
Poštovani,
Zaposleni može da odsustvuje sa rada za svaki pojedinačni slučaj samo onoliko radnih dana koliko je za taj slučaj predviđeno opštim aktom ili ugovorom o radu a ukupno najviše 5 radnih dana po zakonu. To konkretno znači da ukoliko je zaposleni koristio pet radnih dana plaćenog odsustva radi sklapanja braka, on u istoj kalendarskoj godini nema više pravo da koristi neko drugo…
Postovani, da li ja kao specijalista strukovni ekonomista imam pravo po Zakonu da radim kao nastavnik u srednjoj ekonomskoj skoli? Takodje napominjem da sam u medjuvremenu upisala master specijalisticke studije. Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Po našem saznanju profesor u srednjoj školi mora da ima VII stepen stručne spreme odnosno master ekonomista sa prethodno završenim studijama prvog stepena - osnovne akademske studije iz oblasti ekonomije.
Postovani, Da li je neophodno da donosim opravdanje od lekara za jedan dan odsustva na privremeno-povremenim poslovima?
Poštovani,
Ukoliko je poslodavac tražio da opravdate dan odsustva onda ste u obavezi da to i učinite.
Poštovani, Imala sam obuku za rad prodavca u pekari od 6 dana. Potom sam počela sa probnim radom (1mes.). Pre prihvatanja posla, u razgovoru sa poslodavcem striktno sam navela da ; radim samo II smenu i da radim u objektima na teritoriji Čukarice. Posle 15 dana, samovoljno mi je šefovica radnje dala otkaz sa zabranom rada u bilo kojoj pekari. Radi se o "Skroz dobroj pekari" koja ima preko 40 objekata.…
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja smo zaključili da je otkaz ugovora o radu nezakonit. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Molim Vas da mi odgovorite da li sam u pravu. Naime, sestra je bila prijavljena neprekidno 15 g.,doslo je do sporazumnog prekida radnog odnosa, nakon 7 dana nasla je posao, prijavljena je i posle 2 meseca odjavljena kao tehnoloski visak.Da li ima pravo,zbog prekida od 7 dana na naknadu od NSZ -9 meseci? I ukoliko joj nisu placeni doprinosi u prethodnoj firmi, a NSZ trazi potvrdu primanja…
Poštovani,
S obzirom da joj je prethodni radni odnos prestao na osnovu sporazuma i da nije ispunila ponovo uslove iz čl. 66 Zakona po zapošljavanju i osiguranju sa slučaj nezaposlenosti (obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci) Vaša sestra nema pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.