Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, u radnom odnosu u opštinskoj upravi, na određeno vreme sam od 23.12.2012. pa do danas, uz jedan period kada sam dobila od opštinske uprave otkaz (zbog političke neaktivnosti i nekih ljudi koji su to tako hteli). Inače, morala sam ponovo da polažem Državni ispit za rad u DU, a imala sam državni ispit, jer sam prethodno radila oko 20-tak godina kao arhitekta i urbanista u preduzećima iz…
Poštovani,
S obzirom da poslodavac nije postupio po zakonu savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani. Zbog privremene sprečenosti za rad u trajanju od 1 (jednog) radnog dana, šta mi poslodavac u skladu sa zakonom umanjuje, i da li uopšte umanjuje, mesečnu zaradu ili dnevnicu za taj dan i koliko procentualno? Dodao bi da je izostanak uredno opravdan doktorskom dokumentacijom u vidu doznaka i potvrde. Poslodavac tvrdi da mi u skladu sa zakonom može uzeti celu dnevnicu ili umanjiti platu…
Poštovani,
Ukoliko ste bili privremeno sprečeni za rad zbog bolesti i ako ste poslodavcu dostavili dokaz o tome onda za taj dan imate pravo na naknadu zarade. Samo ukoliko ste učinili povredu radne obaveze ili radne discipline poslodavac može da Vam izrekne novčanu kaznu u visini od 20% osnovne zarade za mesec u kome je novčana kazna izrečena koja se izvršava obustavom od zarade na osnovu…
31.12.2019 godine mi ističe ugovor o radu kod poslodavca.Radio sam na određeno vreme 13 meseci.Svaka tri meseca sam produžavao ugovor.Interesujeme dali imam pravo na otpremninu od poslodavca .
Poštovani,
S obzirom da Vam radni odnos prestaje po osnovu isteka ugovora o radu na određeno vreme nemate pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu imaju zaposleni kod poslodavca koji su proglašeni viškom (tehnološkim viškom).
Poštovani, Da li se obračun zarade na trudničkom bolovanju na teret RFZO vrši po prosečnoj ceni rada po satu pomnoženoj sa brojem radnih sati u mesecu ili kao prosečna mesečna zarada. Na trudničkom bolovanju sam od 01.07.2019. I mesečni iznosi koji mi se isplaćuju razlikuju se I do 8.000 dinara.
Poštovani,
Osnov za obračun naknade zarade koja se isplaćuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja čini prosečna zarada koju je osiguranik ostvario u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad a mesece u kojima nije radio uzima se zagarantovana minimalna zarada. Zaradu čini osnovna zarada zaposlenog, deo zarade za radni učinak i uvećana zarada.…
Supruga se zaposlila 1 November, sad 1 decembra je potpisala ugovor na neodredjeno tek koliko Dana,hteli smo da pitamo posto je juce uradio test za trudnocu I rezultat je pozitivan Dali ima prave da otvori trudnicko bolovanje a da joj poslodavac neda otkaz zato jer je tek usla u drugu mesec zaposlenja,unapred hvala I ako mozete sto pre da odgovorite
Poštovani,
Vaša supruga ima pravo da otvori trudničko bolovanje i zaštićena je od otkaza ugovora o radu u skladu sa čl. 187 Zakona o radu.
Trenutno sam na porodiljskom odsustvu nakon rodjenja treceg deteta(porodila sam se 18.02.2018. Godine), u trajanju od dve godine, koje mi istice 23.01.2020. Godine. Moje pitanje je da li imam pravo da, nakon isteka porodiljskog, koristim godisnji odmor za 2018. i 2019. Godinu, jer je, kako sam informisana ranije, porodiljsko bolovanje nemoguce prekidati radi koriscenja godisnjeg odmora? A ako mi…
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor samo za 2019. godinu ali ne i za 2018. godinu.
Poštovani, ako radnik povremeno kasni na posao(5-10)min a isto tako povremeno ostaje duže na poslu, da li poslodavac može da mu uruči otkaz?
Poštovani,
Slučajevi u kojima polodavac može otkazati zaposlenom ugovor o radu propisani su čl. 179 Zakona o radu. Kašnjenje na posao predstavlja nepoštovanje radne discipline i može biti razlog za otkaz ugovora o radu.
Poštovani , supruga koristi odsustvo sa rada radi nege deteta treceg po rodjenju do 08.12.2019. godine ( 18 meseci ) , a od 09.12.2019 godine pa do 08.06.2020.godine ( preostalih 6 meseci ) ja kao otac deteta nastavljam to pravo da koristim ( dobio sam rešenje od poslodavca - Pošta Srbije ). Molim pojasnjenje u vezi naknade od strane nadležnog organa jedinice lokalne samouprave iz razloga jer pored…
Poštovani,
Nismo u mogućnosti da odgovorimo na pitanje s obzirom da se pitanje odnosi na oblast računovodstva pa Vam savetujemo da se obratite vašem računovođi.
Moja cerka je 2019 od 15.04.19 do 14.10.2019 preko NZS odradila pripravnicki staz kao maturant gimnazije u knjig.agenciji na administrativnim poslovima. Diplomirala je u medjuvremenu na Ekonomskom fakultetu u Nisu, smer racunovodstvo, revizija i finansijsko upravljanje 18.09.2019. IMA LI ona prava da preko NZS u 2020.god odradi pripravnicki staz, kada bude raspisan novi konkurs s tim da nadje poslodavca…
Poštovani,
Ukoliko postoji takva mogućnost od strane NSZ smatramo da Vaša ćerka može da obavlja pripravnički staž sa visokom stručnom spremom. Savetujemo Vam da se o detaljima ipak raspitate u NSZ.
Poštovani, Interesuje me da li radnik angažovan preko ugovora o privremenim i povremenim poslovima moze Da radi vikendom, ili nocne smene? Da li je to po zakonu? Ukoliko jeste, da li ima pravo na uvecanu naknadu za rad?
Poštovani,
Za ugovor o PP poslovima važi ono što je regulisano samim ugovorom. Nemate pravo na uvećanu naknadu za rad ukoliko to nije predviđeno ugovorom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.