Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Prestanak radnog odnosa

Dali je radnik sa 1 stepenom invalidnosti zasticen od otkaza

Poštovani, 

Radnik sa prvim stepenom invalidnosti nije zaštićen od otkaza ugovora o radu ukoliko postoji opravdan razlog za otkaz. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 21.08.2023

Prestanak radnog odnosa

Dobar dan,trenutno sam na porodiljskom odsustvu,u potrazi sam za drugim poslom,ugovor na trenutnom radnom mestu mi istice krajem septembra.Interesuje me kada bih našla drugi posao i prekinula porodiljsko odsustvo,da li moram da odradim otkazni rok u trenutnoj firmi?

Poštovani, 

Zaposleni je u obavezi da ispoštuje otkazni rok. Možete se eventualno dogovoriti sa poslodavcem da Vas oslobodi otkaznog roka ukoliko dobijete novi posao. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 21.08.2023

Prestanak radnog odnosa

Poštovani, Želim da dam otkaz u firmi u kojoj sam nešto više od 25 dana. Ugovor mi je na određeno na dva meseca. U ugovoru piše ako se ne pojavim na posao dva dana za redom neopravdano, automaski dobijam otkaz. Dali ovu stavku mogu da iskoristim a koju je poslodavac naveo u ugovoru kao mogućnost da dam otkaz bez otkaznog roka jer mi ni uslovi a ni pocslodavac ne odgivaraju ni u jednom segmentu.…

Poštovani, 

Tačno je da ćete dobiti otkaz ugovora o radu ukoliko se bez opravdanog raloga ne pojavite na radnom mestu. Time ćete izbeći otkazni rok ali nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.  

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 21.08.2023

Prestanak radnog odnosa

Postovani sporazum o prekidu radnog odnosa je potpisan 12.06.2023, poslodavav jos nije izvrsio odjavu, cak je isplatio zaradu za jun. Koji je rok da poslodavac moze da odjavi radnika?

Poštovani, 

Poslodavac je u obavezi da odjavi radnika u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 17.08.2023

Prestanak radnog odnosa

Da li samohrana majka,tj samostalno obavlja roditeljsku duznost,moze biti proglasena tehnoloskim viskom?

Poštovani, 

Samohrane majke nisu izuzete od otkaza ugovora o radu zbog viška zaposlenih. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 15.08.2023

Prestanak radnog odnosa

Postovani, Bila sam na odrzavanju tridnoce i posle na trudnickom. To mi je isteklo u maju, dobila sam koriscenje godisnjeg odmora resenje sam potpisala, i dato mi je odmah da potpisem i sporazumno resenje o otkazu od 12.06.2023 godine( koje sam potpisala) u Medjuvremenu ostala sam opet u drugom stanju i otvorila sam bolovanje odrzavanje trudnoce od 12.06.2023. Ispalatu sam dobila za jun mesec,…

Poštovani, 

 S obzirom da ste potpisali spozumni prestanak radnog odnosa poslodavac može da izvrši odjavu jer Vam prestaje radni odnos. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 14.08.2023

Prestanak radnog odnosa

Radila sam u jednoj firmi 5.godina na neodredjeno,dala sam samovoljno otkaz,presla u drugu firmu.odjavili su me u staru firmu u petak a u novoj prijavili u ponedeljak.Bila sam na odredjeno vreme,nisu mi produzili ugovor.Pre isteka ugovora 17.07-23.07.ja otvaram bolovanje nakon cega se vracam na posao 24.07 .23.Za vreme radnog vremena ujutru meni je ponovo lose javljam se u ambulantu- infrakt je…

Poštovani, 

U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos. S obzirom da se ne radi o povredi na radu ni profesionalnoj bolesti mišljenja smo da nećete imati pravo na isplatu naknade zarade nakon prestanka radnog odnosa. Savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 10.08.2023

Prestanak radnog odnosa

Poštovani, ugovor mi ističe 15.08.23. i ne želim da produžim ugovor i tako prestaje radni odnos, ok. E sad meni poslodavac kaže, verovatno nije upoznat sa ugovorom, da trebam da odradim i 16. u mesecu odnosno dao mi je predlog mada više liči na to da nemam izbora da odradim još do 11. u mesecu a onda da dobijem 3 dana odmora koji se uklapa do 16 odnosno to su dani 14.,15., i 16. E sad da li poslodavac…

Poštovani, 

Ukoliko Vam radni odnos prestaje 15.08. onda je to poslednji radni dan. Možete iskoristiti GO za vreme dok teče otkazni rok i o tome odlučuje poslodavac. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 10.08.2023

Prestanak radnog odnosa

Odlukom Vlade RS statusnom promenom visoka skola str studija pripaja se Akademiji 2019.god. 28 godina radio sam sa koeficijentom vise skole u novoj sistematizaciji Akademije 2020 god u aneksu ugovora o radu smanjen mi je koeficijenat na 8,62. To sam prihvatio potpisao aneks da ne bi dobio otkaz medjutim tu nije kraj obavljam poslove u Odseku obracunski sam radnik. Od juna prosle godine svi obracuni…

Poštovani, 

Da biste dobili otkaz ugovora o radu za to mora da postoji opravdan razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu. Poslodavac može da donese rešenje o prestanku radnog odnosa ali je pitanje da li je to rešenje zakonito. Ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit, savetujemo Vam da angažujete advokata i podnesete…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 10.08.2023

Otpremnina

Postovanje, ja sam na porodiljskom odsustvu do 11.09. Upravo su me zvali iz firme, da mi jave da ce me odjaviti cim istekne, jer fizicki objekat vise ne postoji (na mestu spa centra, izgradjen je montazni objekat) ali firma postoji i dalje. Hteli su da naprave sporazumnu ostavku, ali ja sam trazila da me vode kao tehnoloski visak da bih imala pravo na biro. Da li imam pravo na otpremninu, obzirom…

Poštovani, 

Ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom imate pravo na otpremninu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 07.08.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.