Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani Milane, da li razlog za raskid ugovora o radu može da bude to što je zaposlenom dozvoljeno da koristi plaćeno odsustvo zbog smrti člana uže porodice u trajanju od pet dana, a da nije doneo dokaz o smrti člana porodice kao što je kopija izvoda iz matične knjige umrlih ili neki drugi dokaz?
Poštovani,
Potrebno je svakako da opravdate plaćeno odsustvo. Po našem mišljenju, poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu samo ukoliko ste zloupotrebili pravo na plaćeno odsustvo. Ukoliko opravdate plaćeno odsustvo poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu.
Radila sam u Opstinskoj Upravi sa ugovorom o radu na odredjeno 2013 i 2014-e godine, nisam tada znala da mogu da trazim za stalno posao odnosno na neodredjeno, da li je kasno da sada to trazim? HVALA
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme ne može da traje duže od 24 meseca. Zakon o radu propisuje da ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama ovog zakona ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos…
Dobar dan, koliko po zakonu poslodavac moze da stavi zabranu konkurencije? Za obuku koja vredi 1300 eura
Poštovani,
Zakon o radu na propisuje iznos novčane naknade niti naknade štete za klauzulu zabrane konkurencije. Taj iznos bi trebalo da je propisan opštim aktom poslodavca.
Poštovani, Večeras usled oluje u fabrici gde radim nastala je materijalna šteta na krovu- deo krova i plafona se urušio na nekoliko mesta.Još ništa ne znamo zvanično,ali pretpostavljam da nećemo raditi nekoliko dana.Moje pitanje je kako će se voditi ti dani- da li poslodavac ima pravo po zakonu da nam te neradne dane uzme od godišnjeg odmora ili se to nekako drugačije reguliše? S poštovanjem, Aleksandra
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za vreme prekida rada do koga je došlo naredbom nadležnog državnog organa ili nadležnog organa poslodavca zbog neobezbeđivanja bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, koja je uslov daljeg obavljanja rada…
Poštovani, porodiljsko bolovanje mi istice 27.avgusta 2023,tada bih trebala da krenem sa koriscenjem godisnjeg odmora, trece dete je u pitanju,ja sam trudna opet, da li je moguca opcija da zatvorim porodiljsko i otvorim trudnicko pa da kasnije spojim sve godisnje odmore od trece i cetvrte trudnoce? Hvala. Izvinite na duzem pitanju
Poštovani,
Nećete moći spojiti sve GO odmore. Možete iskoristiti GO za ovu godinu pre otvaranja novog trudničkog ali Vam ne savetujemo da prekidate porodiljsko i otvarate trudničko.
Dobar dan, poslodavac mi je dao ugovor za povremene i privremene poslove Nije me skinuo za biroa A uolacune mi doprinose osiguranje i sta sve treba Da li meni ide radni staz ili ne?
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac uplaćuje doprinose onda Vam ide radni staž.
Radim kod poslodavca od 01.03.2023. na neodređeno vreme. Dala sam otkaz sa 31.07.2023. Na koliko dana godišnjeg odmora imam pravo po zakonu?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO za 2023. godinu. Srazmerni GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom…
Poštovani, u okviru programa "Stručna praksa" NSZ odradila sam pripravnički u Centru za socijalni rad u svom mestu. Zatim sam bila volonter u sudu 1,5 godinu i stekla uslov za polaganje pravosudnog ispita. Mogu li sada biti pripravnik kod advokata 2 godine, pa polagati pravosudni? Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Možete se upisati u Advokatsku komoru kao pripravnik.
Poštovani, Porodiljsko mi je zatvoreno u aprilu. Koristila sam mesec dana obicnog bolovanja, nekoliko dana odmora i početkom juna sam otvorila trudničko bolovanje. Zanima me da li ću imati pravo na porodiljsko i na negu deteta, da li ću imati normalna primanja kao što sam imala, ili će biti dosta umanjeno?
Poštovani,
Što se tiče obračuna naknade zarade kod narednog porodiljskog odsustva računaće se primanja ostvarena u 18 meseci koji prethode mesecu otvaranja sadašnjeg trudničkog bolovanja. To znači da naknada zarade koju ćete dobijati od poslodavca u prvom mesecu trudničkog bolovanja neće biti uzeta u obzir kod računanja osnovice za porodiljsko odsustvo. Preciznije,…
Poštovani. Firma u kojoj sam zaposlen na neodredjeno je blokirana zbog dugovanja i verovatno će ići u stečaj Ja sam na bolovanju od februara i onkološki sam bolesnik. Nisu mi uplatili doprinose za april,maj i jun i ne mogu da ostvarim pravo na zdravstvenu zaštitu. Poslodavac je iskazao volju da uplati doprinose ali se to prolongiralo tri meseca i ne mogu da dobijam terapije jer nisam osiguran Koji…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da uplati doprinose. Ukoliko to ne učini, savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].