Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dobar dan zanima me ja sam 15.5 2018 otisla na trudnicko i za vreme trudnickog i porodiljskom sam dobijala prva dva mes minimalac taj je bio msm 27000 a posle toga 15 pa 10 pa 5700 zadnji mesec uzas
Poštovani,
Na trudničkom bolovanju i porodiljskom odsustvu (do navršena 3 meseca od dana rođenja deteta) naknada zarade ne može biti niža od minimalne zarade.
Poštovani, ja sam vezala dve trudnoće jednu 2018 a drugu 2020godine,pa me zanima da li imam pravo na naknadu zarade i kako se to obračunava, obzirom da sam bila zaposlena 5 godine kod istog poslodavca i nisam imala nikakve prekide.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje…
Postovanje Kako se obracunava refundacija za mame koje nisu imale 18 meseca radnog staza? Hvala
Poštovani,
Ukoliko se Vaše pitanje odnosi naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva za porodilju koju nema 18 meseci radnog staža pre porodiljskog, osnovica za naknadu zarade računa se na taj način da se saberu sve zarade iz 18 meseci pre porodiljskog, taj zbir se podeli sa 18 (bez obzira koliko zarada imate) i dobijeni iznos predstavlja naknadu zarade na mesečnom…
Postovani, zanima me ukoliko sam u toku trudnoce promenila poslodavca i trudnicko otvorila kod novog poslodavca a ne mogu nikako da stupim u kontakt sa prethodnim poslodavcem kako bih dobila papire OZ 7 obarazac,isplatne listice i izvode iz poreske na koji nacin mogu da ostvarim svoja prava, da li onda mozda to pribavlja drzava npr sluzbenim putem? U PIO fondu sam proverila svi doprinosi dok sam…
Poštovani,
S obzirom da ste bili zaposleni kod više poslodavaca u 12 meseci koje prethode mesecu u kome je nastupilo bolovanje, svaki poslodavac kod koga ste radili popunjava obrazac OZ-7 za odgovarajući period kada ste radili kod njega. Ako prethodni poslodavac odbije da to uradi, obratite se Inspekciji rada.
Postovani, da li se za nocnu smenu na dan praznika, 22-06, placa uvecana zarada i to 26 posto za rad nocu za svih 8 sati, i uvecana zarada 110 postoza rad na dan praznika za svih 8 sati?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice i za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. Dakle, ako su se istovremeno stekli uslovi po…
Postovani, imala sam ugovor o delu do 1 Marta ove godine, a porodila sam se februara kakva prava ja sad imam posto pravo na porodiljsko nisam imala da li imam prava za novcanu naknadu?
Poštovani,
Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta. Savetujemo Vam da podnesete zahtev Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Поштовани, прочитао сам члан закона који се тиче одсуства с посла због одазивања на позив државног органа, и тамо стоји да је послодавац дужан да вам уредно плати зараду за тај дан. Моје питање је: да ли то важи за све државне органе? Конкретно, супруга се одазвала на позив лекарске комисије у РФЗО, ради ретроактивне провере боловања, које се десило 20-так дана раније, а које је иницирао послодавац.…
Poštovani,
S obzirom da je poslodavac inicirao poziv smatramo da je odsustvo supruge opavdano i da ne bi trebalo da joj poslodavac skine dan godišnjeg odmora. Cilj odazivanja na poziv nije nužno odsustvo ceo radni dan. Imajuću u vidu to kao i činjenicu da je pozvana na inicijativu poslodavca smatramo da je njeno odsustvo opravdano i da ima pravo na plaćeno…
Zavrsilo mi se porodiljsko i nakon njega sam uzela godisnji odmor koji mi je ostao. Da li imam pravo na regres koji firma isplacuje?
Poštovani,
Imate pravo na regres.
Dobar dan, Potpisao sam danas u govor o radu u jednoj kompaniji, pod stavkog u ugovoru za zaradu stoji mi 340RSD neto. Kako da znam da će me isplatiti regularno za državne praznike i da li po zakonu moraju da mi obezbede topli obrok. Radi se o smeni od 12 sati.
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na zaradu i ishranu u toku rada. Ukoliko Vam poslodavac uskrati određena prava, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani,zanima me u vezi novog zakona za obeštačenje porodilja od 2018 god. Radila sam 2 meseca kod poslodavca,i otišla na trudničko bolovanje koje su mi uredno isplaćivali ali sada na porodiljskom imam samo 1600 din,da li imam pravo na obestacenje po novom zakonu?
Poštovani,
Sve one žene koje su bile na održavanju trudnoće i imaju rešenje koje nije starije od 19. aprila 2019. godine imaju pravo na obeštećenje u roku od šest meseci od dana donošenja odluke Ustavnog suda a najkasnije do 14.08.2024. godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.