Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Privremeni i povremeni poslovi

Postovani radim na PP ugovoru, da li mogu da me salju iz Niša u BG za obavljanje istih poslova, pri tom vikende koje radimo nam se NE isplaćuju, hvala

Poštovani, 

Može ako je to predviđeno Vašim ugovorom o PP poslovima i ako je tako ugovoreno sa poslodavcem. Ukoliko nije, niste u obavezi da postupite po nalogu poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 31.03.2025

Zaštita na radu

Postovani, Radim na radnom mestu vec par godina. Posle izvesnog vremena ustanovljen mi je golferski lakat, isla kod neurologa, gde mi je jasno napisao da poslodavac mora da me skloni sa tog radnog mesta. Dobila injekcije, fizikalne, ali poslodavac idalje insistira da me vrati na tu piziciju. Moj problem ce se opet vratiti, jer su mu zabranjeni ti pokreti. Sta da radim? Da li postoji pravni lek…

Poštovani, 

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate izveštaj lekara specijaliste već je potrebno da medicina rada oceni Vašu radnu sposobnost…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 31.03.2025

Godišnji odmor

Poštovani, zanima me da li imam pravo na regres ako sam na trudnickom bolovanju? Napominjem da sam iskoristila godišnji odmor za 2025

Poštovani, 

Ako ste koristili pravo na GO imate pravo i na regres. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 31.03.2025

Ostalo

Prijavljena sam za stalno. Zelim da dignem kredit. Poslodavac mi ne da administrativnu zabranu. Kaze da nece da ima problema i placa za mene sutra kada budem htela da dam otkaz. Sta mi je ciniti? Da li po zakonu ne sme da me odbije? Ja znam sta je administrativna zabrana ali on ocigledno ne zna.

Poštovani, 

Poslodavac može da Vas odbije, tj. nije dužan da Vam izaže u susret. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 31.03.2025

Bolovanje

Postovani, ugovor na odredjeno mi je produzen do kraja trajanja porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta, koje mi se zavrsilo 21. 03. U medjuvremenu se dete razbolelo i otvorila sam bolovanje na 14 dana, medjutim dete nije skroz ozdravilo pa me zanima da li mogu da produzim bolovanje jos na isto dete ili da otvorim na starije. Kakve su procedure sto se tice bolovanja na decu bez komisije.…

Poštovani, 

To je medicinsko pitanje a ne pravno. Možete da produžite bolovanje ako ima osnova o čemu odlučuje Vaš izabrani lekar. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 31.03.2025

Godišnji odmor

Porodiljsko sam otvorila aprila 2024. godine. Ne vracam se na posao. Godisnji odmor za 2023. sam iskoristila samo prvi deo. Da li imam pravo na isplatu drugog dela godisnjeg odmora za 2023. Hvala

Poštovani, 

Nemate pravo na drugi deo GO za 2023. godinu. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 31.03.2025

Ostalo

Postovani pre tri dana sam primio upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu koj sam morao da potpisem, jer navovodno nisam dostavio potvrdu o sprecenosti za rad koju sam istog dana kada sam stupio na bolovanje uredno predao tj stavio u drop boxu. Posle sat vremena sam se obratio odeljenju za ljucke resurse i prilozio potvrdu koju sam istog dana kada sam otvorio bolovanje slikao telefonom,i…

Poštovani, 

Ukoliko je poslodavac povukao upozorenje a Vi ispunili svoju obavezu onda nema razloga za brigu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 31.03.2025

Sistematizacija

Postovani, po Uredbi o katalogu radnih mesta za mesto Organizatora programa u kulturi predvidjen je VI, VII stepen strucne spreme i izuzetno IV kao zateceno stanje sa 5 godina iskustva. Od 2018 radim na tom mestu sa IV stepenom, zavrsena gimnazija(zateceno stanje) . Da li imam pravo na koeficijent veci od ovog sa IV stepenom koji mi je dodeljen? Da li mi pripada veci koeficijent i da li mogu da…

Poštovani, 

Koeficijet je odraz složenosti obavljanja određenog posla. Što su zahtevniji uslovi za obavljanje određenog posla, u smislu stručne spreme, veština, znanja i sl. koeficijent će biti veći i obrnuto. Akt o sistematizaciji radnih mesta donosi poslodavac i odlučuje o koeficijentu radnog mesta u skladu sa stručnom spremom i složenosti poslova i na taj…

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 31.03.2025

Ostalo

Postovani, Zaposlen sam na neodredjeno na poziciji visi strucni saradnik. U ugovoru mi je navedeno da imam VSS a po struci sam master strukovni pravnik. Pa interesuje me da li imam u pitanju mogucnost daljeg napredovanja? U pitanju je drzavna firma

Poštovani, 

Da li imate mogućnost napredovanja u firmi i na koji način je pitanje za Vašeg poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 31.03.2025

Prestanak radnog odnosa

Radim u firmi vec 6 godina, od septembra firma ne radi jer je inspekcija zatvorila.Od novembra nismo primili platu niti su nam placeni doprinosi, firmi je blokiran racun, poslali smo tuzbe kao radnici..Krucijalno pitanje je, zasto se firma ne zatvori i mi dobijemo otkaze?

Poštovani, 

Ne možemo Vam odgovoriti zašto se firma ne zatvori jer je to pitanje za Vašeg poslodavca. U svakom slučaju bi trebalo pokrenuti postupak zatvaranja firme (stečaj ili likvidacija) i rešiti status zaposlenih lica. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 31.03.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.