Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Imam ugovor za stalno, prethodnih 6 meseci. Prijavljena sam- imam potvrdu od Pio da mi tece staz i zdravstveno sam osigurana. U ugovoru mi stoji minimalac kao visina zarade. Ali, novac primam na ruke, a ne na racun, sto znaci da poslodavac verovatno ima svoj nacin na koji pravda moju zaradu i uplacuje doprinose. Obzirom da je situacija takva, da li ja imam pravo na naknadu tokom trudnickog/porodiljskog…
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Mesečna osnovica naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
Postovani, na odsustvu sam radi posebne nege deteta. Juce sam dobio prvu uplatu na racun 29.280din. U resenju pise bruto iznos 39.570din. To sam dobio direktno iz ministarstva za rad, nije od poslodavca iz firme. Da li je to ispravno, i da li sam dobio tacan iznos uplate na racun. Molim vas ako vi mozete da izracunate i opsirnije objasnite jer ja sam gluva osoba i knjigovodja nemoze da mi objasni…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme odsustva sa rada radi posebne nege deteta, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode mesecu otpočinjanja odsustva. Nismo u mogućnosti da Vam izračunamo naknadu zarade s obzirom da je to pitanje…
UKOLIKO SU MOJI UGOVORI U PROSVETI OD 1.9.2015.PA DO 21.8.2019.BILI NA PO GODINU DANA I TO DO PREUZIMANJA ZAPOSLENOG ODNOSNO DO KONAČNOSTI O IZBORU KANDIDATA PO KONKURSU- DA LI IMAM BILO KAKVO PRAVO( OBZIROM DA JE OBRAZLOŽENJE BILO DA JE JEDNO ODELJENJE MANJE A U RADNOM ODNOSU JE OSTALA KOLEGINICA KOJA IMA MANJE STAŽA OD MENE I TAKOĐE JE NA ODREĐENO). NAPOMINJEM DA IMAM VIŠE OD 12 GODINA RADA U…
Poštovani,
Radni odnos na određeno vreme ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme na osnovu odredbe čl. 155 Zakona o osnovama obrazovanja i vaspitanja. Ovaj član zakona, onemogućava da prosvetni radnici nakon više godina rada na određeno vreme dobiju posao „za stalno“. Da bi prosvetni radnik bio primljen na neodređeno vreme, mora da pobedi na konkursu koji je raspisan na neodređeno…
moj muz ide u penziju ,podneo zahtev ,privatnik 43 god ,medjutim radni staz nije upisan za 1993 god ,redovno placao ,ima izvod iz poreske ,imao 27 radnika i uplaceno za tu godinu 11 miliona i sto hilj dinara ,po tome koeficijent 5,ali rekli su da ta cifra nije prihvatljiva,u radnoj knjizici ima staza a na listingu nema ,kome da se obrati?hvala
Poštovani,
Obratite se filijali Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje u kojoj se vodi postupak.
Poštovani, da li zaposleni u malim mestima, koji rade u istom mestu gde i žive i ne putuju prevozom na posao, imaju pravo na naknadu za dolazak i odlazak sa posla? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da obezbedi naknadu troškova za prevoz samo ukoliko zaposleni koristi javni prevoz i to u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju.
Postovani Trenutno Sam treci mesec na bolovanju, platu za Avgust mesec nisam primio sa obrazlozenjem da su se zagubile doznake koje Sam dostavio na vreme 20.Avgusta!U medjuvremenu je firma promenila naziv a ja platu jos nisam primio,dali mogu da tuzim firmu ili sta drugo da uradim posto inspekcija Rada nije odreagovala na moj zahtev ?
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Poslodavac me nalogom šalje iz mesta rada u drugo mesto u kome treba da radim 12 sati i pri tom tvrdi da se vreme provedeno u putu,u službenom automobilu, u radnoj odeći i opremi (2 sata u jednom smeru) ne računa u radno vreme tj prekovremene sate iako to upisujem u nalog. Poslodavac nije doneo odluku o preraspodeli radnog vremena. Da li mogu da se obratim inspekciji rada?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani,pitanje je ako ne zelim da produzim ugovor,da li imam pravo na naknadu sa biroa?
Poštovani,
Ukoliko vam ugovor o radu na određeno vreme istekne i na taj način Vam prestane radni odnos - imate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje uz ispunjenje uslova u pogledu prethodnog staža osiguranja.
Postovani,zaposlena sam u skoli kao pomocni radnik na zameni vec dve godine.Trenutno sam na bolovanju zbog cerkicinog zdravstvenog stana.Otkrivena joj je teska anomalija krvnih sudova.Operisana je u maju.Na bolovanju sam od 1.02.Dobila sam predlog za produzetak bolovanja zbog nege deteta.Pitanje je da li se meni poo rekida radni odnos,tj.bolovanje kada se koleginica koju menjam vrati na posao posto…
Poštovani,
Radni odnos Vam traje do povratka koleginice sa porodiljskog odsustva.
Poštovani, Počela sam sa radom u firmi u januaru 2018 kao omladinac. Nakon tri meseca dobila sam ugovor i na zameni sam koleginice na porodiljskom. U ugovoru stoji do povratka koleginice sa porodiljskog.Ugovor je zaključen 23.05.2018.Ona je trebala da se vrati u oktobru 2019. ali je opet trudna.Šta se dešava u tom slučaju sa mojim ugovorom s obzirom da stoji do povratka koleginice sa porodiljskog?…
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam se produžava radni odnos do povratka koleginice sa porodiljskog.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.