Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Pre godinu dana mi je raskinut radni odnos u MUP-u zbog izvršenja krivičnog dela ( primanje mita ),nije mi isplaćen godišnji odmor u trajanju od 19 radnih dana, niti razlika u plati od momenta ukidanja pritvora do raskida radnog odnosa ( za to vreme sam bio na bolovanju ).Za godišnji odmor sam dobio odgovor da imam pravo po Zakonu o radu, ali nemam pravo po Zakonu o obligacionim odnosima,…
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor kao i na zaradu dok ste bili u radnom odnosu. Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. Ne možemo sa sigurnošću reći kakve su Vam šanse jer nemamo uvid u dokumentaciju i detalje slučaja. Ukoliko odlučite da podnesete tužbu savetujemo Vam da to uradite uz stručnu pomoć advokata.
Poštovani, da li radnik mora pismeno da obavesti poslodavca kad planira godišnji odmor ili može samo usmeno da ga obavesti?
Poštovani,
Zaposleni ne mora da obavesti poslodavca o korišćenju godišnjeg odmora u pismenoj formi.
Dragi moji radim u firmi vec 4 meseca i samo mi produze ugovor, to jest aneks na mesec dana opet i nece drugačije da prijave meni tako ne odgovara radimo subotua subotu ne placaju ni rad ni novac za put. Hocu da im dam otkaz ali necu da im radim 15 dana otkazni kako i sta ide oko toga? Hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni ne ispoštuje otkazni rok poslodavac može da traži naknadu štete pod uslovom da je do štete došlo nepoštovanjem otkaznog roka.
Da li osoba koja je na bolovanju moze biti primljena na neodredjeno vreme?
Poštovani,
Osoba koja je na bolovanju može biti primljena u radni odnos na neodređeno vreme.
Postovani, Radio sam u nedelju 8 sati zbog toga sto petak nisam radio. Poslodavac kaze da je ta nedelja zamene za petak i da ce biti placena kao obican radni dan. Kako se placa nedelja ako pre toga nismo radili jedan radni dan? Da li mogu da se vrse ovakve zamene i da nedelja bude placena kao obican radni dan.?
Poštovani,
Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Zakon o radu ne predviđa uvećanu zaradu za rad nedeljom.
Imao sa radni spor koji je trajao skoro 8 godina,dobio sam taj spor vraćen sam na taj posao.Počeli su da isplaćuju novac,dobio jubilarnu nagradu i t d. Ono stgo me zanima imam li pravo na nadoknadu stete da godisnje odmore za sve te godine koje nisam radio? Hvala..
Poštovani,
Imate pravo na isplatu iznosa koje Vam je sud dosudio presudom. Naknada štete utvrđuje se u visini izgubljene zarade koja u sebi sadrži pripadajući porez i doprinose u skladu sa zakonom, u koju ne ulazi naknada za ishranu u toku rada, regres za korišćenje godišnjeg odmora, bonusi, nagrade i druga primanja po osnovu doprinosa poslovnom uspehu poslodavca.
Postovani,zaposlen sam na neodredjeno u drzavnoj firmi,radim tamo 4 godine,pocetkom ove godine sam iskoristio 20 dana godisnjeg odmora,u medjuvremenu sam nasao drugi posao na koji bih da se prebacim,kakve su moje obaveze prema sadasnjem poslodavcu i da li mogu na neki nacin da se prevacim na novi posao bez da ostajem na sadasnjem nekoliko meseci?
Poštovani,
Vaša obaveza je da ispoštujete otkazni rok i da ugovor o radu otkažete u pismenoj formi.
Poštovani, Imam sledeću nedoumicu. Na porodiljsko odsustvu sam do avgusta ove godine. Radim na određenom u prosveti. Odobreno raspisivanje konkursa na neodređeno u prosveti, tako da je odobreno raspisivanje konkursa i za radno mesto na kom sam zaposlena. Da li mogu i ja da konkurišem i da li to znači prekid porodiljskog odsustva? Sa druge strane, ako ne konkurišem, da li je moguće da bude primljena…
Poštovani,
Možete da konkurišete ali ne morate prekinuti porodiljsko odsustvo da biste konkurisali. Moguće da bude primljena druga osoba, to zavisi od poslodavca.
Postovani, Poslodavac je obavesten o mojoj trudnoci i na neplacenom sam do 1.aprila i tada ce biti godinu dana neplacenog koji istice, kada mi je i termin porodjaja.Rekli su mi da bi me ponovo prijavili moram da se pojavim na posao prekinem neplaceno i jedino tako mogu da dobijem overenu zdrastvenu knjizicu.Lekar ne moze bez overene knjicice da mi izda doznake.Ja nisam u mogucnosti zbog rizicne…
Poštovani,
Zaposlena žena koja se nalazi na neplaćenom odsustvu u trenutku otvaranja porodiljskog odsustva treba o tome da obavesti poslodavca kod koga je u radnom odnosu da bi ostvarila pravo na porodiljsko odsustvo (dokaz:lekarska doznaka). Na osnovu podnetih dokaza, poslodavc je dužan da za zaposlenu ženu donese rešenje o korišćenju prava na porodiljsko odsustvo i da je prijavi nadležnom…
Postovani ,zaposlena sam na drzavnom fakultetu,zanima me da li imam pravo na topli obrok i regres za godišnji odmor od 01.01.200.Do sada poslodavac nije isplaćivao nista od navedenog? Unapred hvala.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na ishranu u toku rada ako ovo pravo nije obezbedio na drugi način. Zaposleni takođe ima pravo i na regres za korišćenje godišnjeg odmora čija se visina utvrđuje opštim aktom ili ugovorom o radu ako zakonom nije drugačije određeno.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].