Pravnik odgovara

Poštovanje, Bila sam na bolovanju, u dnevnoj bolnici gde mi je od strane neuropsihijatra odredjeno lečenje, gde firma u kojoj sam radila ne odobrava lečenje a ja sam se prethodno izjasnila da mi je potrebno, radi se o lekovima koji u zatvorskoj ustanovi nisu dozvoljeni, isto tako nije ni alkohol dozvoljen. Medutim za vreme mog boravka u bolnici u toku lečenja iako sam redovno dostavlja la doznake meni poslodavac daje otkaz. Radi se o težem disciplinskom prekršaju.Isti član u zakonu kaže da dolazak na posao pod dejstvom alkohola ili psihoaktivnih supstanci se smatra težim disciplinskim prekršaje, gde niti jedan alkoholičar nije dobio otkaz, a meni se otkaz daje jer sam pila lekove buprenorfin koji se daje u svrhu lečenja od narkotika. Napominjem da nikada nisam koristila narkotike ali samo lečenje tim lekom dovodi do toga da oni meni daju otkaz bez obzira što sam se obratila ministarstvu pravde gde je pobijeno njihovo resenje o mom otkazu i usvojen moj lični predlog da mi…

Postovani, imam problem sa jednom novom radnicom pocela je da radi 25.08 2019 prijavljhena je na socijalno i penziono osiguranje samo je taj dan radila i vise se nejavlja na telefon ,salje poruke sa izgovorima nemogu boli me glava i slicno da bi 02.09.2019 uvece poslala poruku da je na bolovanju ali nije donela doznake, kako ja sebe kao poslodavac da zastitim kako da je otpustim jer je to nevidjeni bezobrzluk ,nejavlja se nemogu da je nadjem ,kada se seti odgovori na poruku a vodi se u radnom odnosu,unapred hvala

Poštovani, 13.05.2019 mi je prestao radni odnos u jednoj firmi. Rekli su me da sam uredno odjavljena. Sledećeg dana 14.05.2019.me prijavljuje novi poslodavac i u toj firmo radim do 23.07.2019.Prestakem s radom i odem da se prijavim u NZS gde mi saopste da ja od strane prvog poslodavca uopste nisam odjavljena. Nije mi jasno kako je mogao ovaj drugi poslodavac da me prijavi a da prethodno nisam odjavljena. Na to dibijam odgivor da postoji nekakva fiktivna odjava pa su me tako odjavili. Ali u sustemu NSZ stoji da sam ja jos ivek prijavljena (kod prvog poslodavca). Obavestim prvog poslodavca o tome i njihov knjigovodja mi posalje sliku na viberu gde se vidi da su oni jadno dobili odgovor od NSZ da je moj radni odnos raskinut, tj. da je odjava odradjena 13.05.2019. Molila bih Vas da mi to razjasnite i sta mi je činiti. Unapred zahvalna gdja. Jelena Stefanovic Srdacan pozdrav

Poštovani, radio sam test inteligencije i test ličnosti prilikom konkurisanja za oglašenu poziciju u jednoj firmi. Test je vođen od strane psihološkinje iz izvesne HR agencije sa kojom firma sarađuje. Budući da je test bio prilično zahtevan sa vrlo striktnim vremenskim ograničenjem , na moje interesovanje za rezultat istog ili kontakt od HR agencije, odgovoreno mi je od strane predstavnika firme da dobijaju samo zaključak u vidu smernica i preporuka u vezi rađenog testa. DA li je zakonito da ja kao kandidat nemam pravo da saznam svoj rezultat sa rađenog testiranja? Nisam potpisao nikakvu saglasnost po pitanju istog. Zahvaljujem se unapred.

Postovani, Obavestio sam poslodavca u septembru prosle godine da nisam vise u stanju da radim na radnom mestu na kojem sam rasporedjen zbog pogorsanja zdravstvenog stanja.Da napomenem da sam osoba sa invaliditetom.Do danas poslodavac nista nije ucinio da resi moj problem.Ja sam celo vreme na bolovanju,Na moje insistiranje otisao sam u aprilu ove godine na vandredni lekarski pregled,gde je ustanovljeno da nisam sposoban za rad na radnom mestu na kojem sam rasporedje.Od aprila pa do danas situacija je ista poslodavac nista nepoduzima.Da napomenem da sam dosta izgubio finansijski za vreme provedeno na bolovanju.Koja su moja prava,sta dalje mogu da uradim. Hvala