Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac sme da kad dodjem sa porodiljskom da mi promeni radno mesto i da mi kaze da ja ustvari menjam koleginicu kad je na godišnjem koja je zapravo primljena kao moja zamena? I koja ja imam prava kao radnik sa detetom mladje od 2 godine?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali prema ugovoru o radu. Imate pravo da budete oslobođeni noćnog i prekovremenog rada.
Poštovani, imam Ugovor na odredjeno vreme do povratka direktora. On će produžiti mandat u aprilu i taj mandat će trajati do njegove penzije. Da li postoji uslov da dobijem za stalno nakon njegovog produžetka mandata ili tek kad zvanično ode u penziju? Pozdrav!
Poštovani,
Da li ćete Vi biti primljeni za stalno zavisi od potreba poslodavca.
Pitanje,u radnom odnosu sam 3 godine i redovno prijavljena,planiram trudnoću.. desila se situacija da na trenutno poslu smo bili zatvoreni 15 dana zbg inspekcije,pa su nas poslodavci odjavili pa su nas ponovo prijavili ali s time da nam nisu oni poslodavci nego njihova ćerka i sve redovno počela prijava samo ista firma drugi poslodavac i tj drugi naziv firme zanima me da li se računa onda svih…
Poštovani,
Kraći prekid od 15 dana neće značajno uticati na umanjenje naknade zarade.
Da li poslodavac kome je blokiran jedan od dva tekuca racuna moze da prijavi radnika i da mu uplati doprinose? Odugovlacili su sa prijavom i ugovorom, a danas sam otkrila I da im je jedan racun u blokadi. PIB im nije oduzet. Hvala!
Poštovani,
Ako je blokiran jedan od dva računa smatramo da može da prijavi radnika i uplati doprinose.
Poštovani, Dobila sam nezvaničnu informaciju da je firma u kojoj radim prodata i od 1.1. 2026. firmu preuzima novi vlasnik. Koji vremenski rok ima sadašnji poslodavac da zaposlene obavesti o promeni vlasništva firme, i novim uslovima rada? Da li novi vlasnik firme ima pravo po zakonu da promeni ugovor o radu sadašnjeg poslodavca? Tj, da smanji platu, skrati radno vreme, smanji broj radnih dana…
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene vlasništva nad…
Poštovani, ostao mi je jedan dan godišnjeg odmora iz I dela. Htela bih da ga iskoristim 31.12. Da li se na posao vraćam 01.01. ili 05.01. ?(Zbog neradnih dana i vikenda) Napomena, radim po smenama. Hvala unapred.
Poštovani,
Na posao se vraćate prvi radni dan odnosno 05.01.
Poštovani, Dobila sam otkaz i prijavila se na biro medjutim ostala sam u drugom stanju i poslodavac me je vratio na posao i od prvog dana kako sam vracena na posao sam na trudnickom bolovanju. Zanima me da li prvih 30 dana bolovanja placa poslodavac bez da ima pravo na naknadu posto trazi od mene da sama platim doprinose a platu ne moram ni da ocekujem ovo sto ide o njenom trosku. A to posle sto…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da uplati doprinose a ne Vi kao zaposleno lice kao i naknadu zarade prvih 30 dana. Ukoliko Vam ne uplati doprinose i naknadu zarade obratite se inspekciji rada.
Poštovani, Zahvaljujem na predhodnom odgovoru. Kome mogu podneti zahtev za naknadu štete, da li to predajem firmi ili kome? Gospođa koja radi zaštitu na radu u firmi mi ništa nije htela objasniti osim što je tražila moju dokumentaciju i snimke da nosi nekom njenom doktoru, što je meni bilo sumnjivo i nisam htela dati, ja nemam stalni ugovor kod njih nego produžavaju, nikada nisu spomenuli da li…
Poštovani,
Zahtev za naknadu štete uputite poslodavcu. Ukoliko ne isplati štetu, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani,imam ugovor na neodređeno vreme,radno mesto šefa restorana 13 godina,zbog sistematizacije posla i lošeg stanja firme zatvara se to radno mesto tako kažu i ponudjen mi je posao u klanici pranje i čišćenje pogona ali mi još nije uradjen aneks ugovora koji ja ne želim da potpišem ali zelim otpremninu za sve godine.Koja su moja prava da ne izgubim otpremninu i biro?
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu samo ako Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih. Ukoliko Vam nudi drugo radno mesto. Prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali prema ugovoru o…
pozdrav... Samohrani roditelj sam ostao dok je dete imalo mesec dana,na poslu radim stalno po smenama nekad i po 12 sati uključujuci nocne smene...da li poslodavac sme to da radi bez moje saglasnosti i koje su pravne mere posto godinama radim tako... Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. U skladu sa navedenim, smatramo da niste u obavezi da radite noćne smene.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].