Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postavani,zaposlena sam u centru za socijalni rad kao negovatelj i primam platu iz prihoda centra. Odlaskom u penziju koleginice oslobodilo se mesto medicinske sestre koje primaju platu iz rfzo.Kako postoji mogucnost da me prebace na njeno mesto. Upravnik kaze da bi trebalo da se raspise konkurs. Da li ja mogu iz radnog odnosa da konkurisem zabto radno mesto?Ili postoji neka druga mogucnost da…
Poštovani,
Uvek možete da konkurišete za drugo radno mesto.
Poštovani, Zaposlena sam po ugovoru na određeno, koji mi ističe istekom porodiljskog odsustva i nege deteta, 25.9. ove godine. Ukoliko se desi da mi poslodavac nakon istreka porodiljskog i odsustva radi nege deteta ne produži ugovor, da li imam pravo na ksplatu neiskorišćenog godišnjeg odmora za ovu godinu? Drugo pitanje odnosi se na davanje otkaza, odnosno prelaska u drugu kompaniju. Ukoliko bih…
Poštovani,
Što ste tiče prvog pitanja, u slučaju prestanka radnog odnosa imate pravo na srazmeran GO ili naknadu štete ukoliko ne iskoristite srazmerni deo godišnjeg. Možete da ga obavestite kad Vi odlučite ali je potrebno da to uradite u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok. GO možete iskoristiti za vreme otkaznog roka.
Poštovani, Da li poslodavac koji ima zaposlene po ugovoru na privremeno povremenim poslovima, treba da obračuna poreze i doprinose na troškove puta u drugi grad, troškove putarine, smeštaja i ishrane? Unapred hvala.
Poštovani,
Lice koje je zaposleno po ugovoru o PP poslovima nije u radnom odnosu i nema prava iz radnog odnosa kao što je godišnji odmor, trošak ishrane itd. osim ako je to propisano samim ugovorom o PP poslovima.
Postovani interesuje me da li je moguce dati otkaz na poslu dok traje period udaljenja sa posla bez nadoknade (15 radnih dana), i da li postoji u tom slučaju obaveza da odradim otkazni rok?
Poštovani,
Možete dati otkaz kad želite ali ste u obavezi da ispoštujete otkazni rok.
Postovani, Da li poslodavac za vreme porodiljskog odsustva moze da mi promeni ugovor sa odredjenog ne neodredjeno? Njihov odgovor je da ne mogu da moram da prekinem porodiljsko i da se vratim na posao da bi m promenili ugovor a meni treba ugovor na neodredjeno radi podizanja kredita
Poštovani,
Po našem mišljenju, nema smetnje da Vam poslodavac promeni ugovor dok ste na porodiljkom.
Zdravo, posle 7 meseci rada otisla sam na trudnicko, pa na porodiljsko i opet trudnicko, i vodim se vec 2 i jace godine u toj firmi, receno mi je bilo da cu dobiti ugovor za stalno, medjutim nisu mi dali, nego do isteka porodiljskog, da li mogu da tuzim firmu ili ne?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas nakon isteka porodiljskog odsustva primi u stalan radni odnos.
Potpisala sam poslednji, 4. ugovor na određeno, na 6 meseci, prošlo je 3 i ostalo još 3 meseca do isteka ugovora. Znam da po zakonu poslodavac može da me zadrži na određeno 2 godine, posle toga ili otkaz ili za stalno. Moje pitanje je, da li, ukoliko za ova 3 meseca do isteka ugovora ostanem u drugom stanju, poslodavac po isteku ima pravo da mi da otkaz ili opet produži na 6 meseci ili je primoran…
Poštovani,
Ukoliko ostanete u drugom stanju pa Vam poslodavac produži ugovor, nakon isteka tog ugovora nije u obavezi da Vam ponudi ugovor o radu na neodređeno vreme.
Poštovani, molim da mi kažete kako se obračunava trudničko bolovanje u mom slučaju, s obzirom da sam 2 meseca od poslednjih 12 bila prijavljena na biro ali nisam primala nikakvu naknadu. Da li se za ta dva meseca obračunava minimalna prosečna zarada pri obračunu trudničkog bolovanja? Zahvaljujem se.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Poštovani, zanima me plaćanje rada na praznike, konkretno u februaru 15 i 16. Tržni centar, rad petak, subota i nedelja. Koliko bi trebao poslodavac dana da plati? Slobodan dan je radni dan, 7h je smena. Unapred hvala na odgovoru.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice. Dakle ako ste radili na dan praznika imate pravo na uvećanu zaradu.
Postovanje..radila sam na neodredjeno u firmi,potpisujem ugovor da sam tehnoloski visak,da li imam neku otpremninu iz firme ili sa biroa?
Poštovani,
Imate pravo i na otpremninu i na novčanu naknadu kod NSZ.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].