Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Poštovani, Prema pravilniku o sistematizaciji u Ustanovi gde radim, za odredjeno radno mesto predvidjen je JEDAN zaposleni. Na tom radnom mestu, zaposljen je radnik sa ugovorom na neodredjeno i radnik sa ugovorom na odredjeno zbog povecanog obima posla. Da li je to ispravno, ili se mora raditi aneks ugovora?

Poštovani, 

Navedeno je u skladu sa zakonom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.04.2024

Ostalo

Da li osoba koja ima privatnu firmu moze da se zaposli u drzavnoj( skoli)

Poštovani, 

Može pod određenim uslovima u zavisnosti od delatnosti firme. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.04.2024

Ostalo

Postovani,ako je ugovor o radu zaključen 27.10. u trajanju od 6 meseci,koji dan se računa kao poslednji radni dan(26.ili27.11.)? Hvala!

Poštovani, 

Poslednji radni dan je 27.04.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.04.2024

Ostalo

Postovani, Zanima me da li poslodavac moze da nam zabrani da nosimo telefon uz sebe, i da nas primora da ostavljamo u lokeru koji ne moze da se zakljuca? Hvala.

Poštovani, 

Poslodavac može svojim opštim aktom da ograniči upotrebu telefona na radnom mestu. Dakle, po našem mišljenju, može da zabrani upotrebu telefona u toku radnog vremena ali ne i da nosite telefon. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.04.2024

Ostalo

Poštovani, Interesuje me da li se priznaje(i na koji način) radni staž ostvaren na KiM pre 1999. godine? Taj staž mi je upisan u radnu knjižicu(knjižica donesena i predata novom poslodavcu u Srbiji 1998. godine). U evidenciji PIO fonda tog staža nema. Unapred hvala.

Poštovani, 

Smatramo da Vam se taj staž priznaje a uverenje o tome da je staž uplaćen izdaje Poreska uprava. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.04.2024

Ostalo

Postovani, Da li imam pravo na placeno odsustvo jer sam dobila poziv radi svedocenja u krivicnom postupku? Hvala unapred na odgovoru

Poštovani, 

Imate pravo na plaćeno odsustvo za odazivanje na poziv državnog organa. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.04.2024

Ostalo

Poštovani, suprug i ja smo zaposleni u prosveti, u istoj školi. Prema posebnom kolektivnom ugovoru, zaposleni u prosveti ima pravo na solidarnu pomoć za rođenje deteta. Zanima me da li i suprug i ja imamo pravo ili samo jedno od nas dvoje?

Poštovani,

Ako je tako propisano posebnim kolektivnim ugovorom onda oboje  imate to pravo. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.04.2024

Ostalo

Radio sam godinama u plantažama vršačkih vinograda na berbi grožđa u periodu od Septembra do Oktobra svake kalendarske godine od 1986 do 2009 Radio sam na ugovor o delu o privremenim i povremenim poslovima. Preko omladinske zadruge Imam kod sebe dvadesetak ugovora sa pečatom. Moje pitanje kako mogu peoveriti da li su mi plaćali doprinose ..

Poštovani, 

Potrebno je da odete u filijalu fonda PIO i tamo ćete dobiti sve potrebne informacije. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.04.2024

Ostalo

Da li je istina da majka ima pravo da do treće godine deteta radi samo prvu smenu?

Poštovani, 

Navedena informacija je netačna. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.04.2024

Postovani, da li poslodavac sme da vrsio uz video i audio nadzor u kancelariji gde borave zaposleni, i ako ne sme kome se to prijavljuje?

Poštovani, 

Poslodavac može da vrši video nadzor  (ne i audio nadzor) ali zaposleni o tome moraju biti obavešteni. Možete se obratiti Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 25.04.2024
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.