Pravnik odgovara

Poštovanje .Radim na ugovor koji mi ističe 25.04.a 24.04mi je poslodavac rekao da ga produzim .Da lli moram da produzim ugovor ?I da li ću snositi neke krivične posledice ako odbijem da produzim ugovor .? Unapred hvala.

Poštovanje.25.04mi ističe ugovor o radu ,a zvali su me da 24.04.dodjem da ga produzim ali ja ne želim jer nemam slobodne dane uslovi su haos..ispostovala sam ugovor ali ne želim da ga produzim .Da li zbog toga mogu da snosim neki odgovornost .?

Postovani, pre par dana mi je istekao ugovor o radu, ali poslodavac ne zeli da vrati moje original diplome koje je trazio na pocetku mog zaposlenja (jer je morao zbog inspekcije da ih poseduje navodno). Kada sam ih zatrazila nazad rekao je da ih je vratio i da cak poseduje snimak kamere da je to uradio. To je naravno laz. Kako postupiti? Obratila sam se inspekciji rada i rekli su mi da ne mogu…

Poštovani, poslodavac mi traži uvid odnosno kopiju moje zdrastvene knjižice a ne znam zbog čega. Da li će mu to omogućiti pristup mojoj istoriji bolesti i da li se tako narušava moja intima? Prvi put se susrećem sa ovakvim zahtevom i plus potrebno je obaviti lekarski pregled koji ja trebam platiti...

Poštovani, Da li se radniku na privremeno povremenim poslovima koji ne radi na dane državnog praznika tj.na sad predstojeće praznike ti dani računaju u rad na dan državnog praznika ili ne?

Poštovani, Radim u prodaji sportske opreme i zanima me da li poslodavac može da zahteva od zaposlenih da moraju da nose garderobu koju on nije spreman da obezbedi (crne pantalone, crne trenerke gde su zabranjeni dzins i helanke)? S tim u vezi, ovakva pravila nisu definisana ugovorom o radu. Hvala na odgovoru.

Postovani, Zanima me kako mogu naplatiti svoja potrazivanja,imam resenje o tehnoloskom visku,firma je u blokadi.Radila sam 5 godina na neodredjeno. Nisam primila otpremninu ni dve plate koje mi sleduju.Prestanak radnog odnosa je 26.03.2024.Sta Vi savetujete i kakva je dalja procedura premda ocigledno poslodavac nema nameru da izadje iz prilicno velike blokade? Srdacan pozdrav

Ako radim u prosveti sa deklarantom od 130%, da li se na osnovu ovoga obračunava i penzioni fond/godina rada? Kada sam radio 50%, radne godine su se računale samo upola, odnosno 50%. Da li računaju više od normalnog rada, proporcionalno 130%? Takođe, da li je zarada iznad standarda (u ovom slučaju 130%) uključena u zaradu tokom porodiljskog odsustva?

Zanima me da li je plata iznad norme uračunata u materinski dodatak? Radim u prosveti, trenutno sam registrovan na 130%. Takođe, ako na poslu objavim da sam trudna, mogu da mi promene ugovor na manje? Na primer. 100% umesto 130%. Može li poslodavac to da uradi?

Dobro vece, da li moze savet kako je najbolje uraditi po pitanju otkaza? Nisu ispali fer prema meni u vezi popisa, na kojem ima manjak i rekla sam da cu ja to platiti od plate neka napisu sve i neka skidaju od plate, ali oni ako to ne prihvate, zelim da im dam otkaz i da im ostavim sav manjak. Tada mi je jasno da oni mogu da me tuze, ali ja imam u ugovorima da mi pise mesto gde radim, napisano…