Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Moje pitanje nije u potpunosti i direktno vezano za radno pravo, ali nadam se da ćete ipak uspeti da mi pomognete, ili da me barem posavetujete gde da potražim relevantne informacije. Naime, pre nekoliko godina sam uspešno završio izvesnu obuku i stekao sertifikate za određenu međunarodno priznatu metodologiju kod ovdašnjeg jedinog distributera i zastupnika. Tada su uspešno završena obuka i položena…
Poštovani,
Po našem mišljenju zastupnik ne može retroaktivno da traži od Vas potpisivanje ugovora. Međutim, savetujemo Vam da se ipak sa kompletnom dokumentacijom obratite advokatu kako biste bili sigurni da nećete imati posledice.
Poštovana, na bolovanju sam već 7 meseci zbog limfoma, završene su terapije pre tri meseca na kontroli su mi predložili doktori da i dalje budem na bolovanju a da mogu da idem na more. Lečenje je proslo dobro. Mene zanima to što sam na bolovanju da li mogu da prelazim granicu i budem odsutan desetak dana!? Da li mi treba neki papir od doktora...? Da nebi snosio neke pravne posledice posle.
Poštovani,
Ukoliko je Vam je lekar preporučio putovanje mišljenja smo da možete ići.
Postovani, radim Home office za jednu stranu kompaniju,pri cemu je doslo do tehnickih problema sa opremom.Oprema je zamenjena ali ne kompletna i ja sam od svojih sredstava kupila ono sto ne dostaje,taj deo sredstava ce mi nadoknaditi.Medjutim nastupile su dalje teskoce sa sistemom,spor je ,deluje kao da se server ne odrzava redovno ili da postoji virus.Sve sam radila po proceduri,redovno se javljala…
Poštovani,
Ukoliko postoje tehnički problemi sa opremom i serverom mišljenja smo da nije Vaša krivica.
Poštovani, Kome možemo prijaviti lekara za nepoštovanje prava o privatnosti pacijenata. Naime, iako sam zamolila lekara da ne piše šifru dijagnoze na doznakama on je to uradio, uz izgovor da obrasci nisu usklađeni i da mora tako. Proverom zakona i pravilnika vidim da to nije tako. Takodje, da li sam u obavezi da pred svim pacijentima u čekaonici,na šalteru objašnjavam sestrama razlog svoje posete…
Poštovani,
Možete se obratiti savetniku za zaštitu prava pacijenata. Prema Zakonu o pravima pacijenata, savetnik pacijenata ima dvostruku ulogu: postupa po podnetom prigovoru pacijenta i daje potrebne savete i informacije o pravima pacijenata.
Savetnik pacijenata postupa po prigovoru na teritoriji lokalne samouprave…
Da li je poslodavac obavezan da određeni broj dana pre svega pa tako i pre sistematskog pregleda zaposlenima uruči rešenje sa obaveznim navođenjem zakonskog osnova po kojem to traži, i da bez toga zaposleni ne mora postupiti po priči nadređenog? Šta mi mogu ako ne uruče rešenje a ja odbijem odlazak na sistematski bez istog?
Poštovani,
Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu propisuje da se sistematski pregledi moraju obavljati za sve radnike koji rade na poslovima sa povećanim rizikom za njihovo zdravlje i bezbednost. To su, na primer, radnici koji rade sa opasnim materijama, pod povišenim ili sniženim pritiskom, u bučnom ili vibrirajućem okruženju,…
Postovani, Kada je u pitanju osnivanje sindikata kod poslodavca da li postoji minimalan broj zaposlenih kod poslodavca kako bi se formirao sindikat? Da li je dovoljno da Statut sindikata bude samo potpisan od strane predsjednika sindikata ili je potrebna neka posebna procedura kako bi stupio na snagu?
Poštovani,
Nije propisan minimalan broj zaposlenih za osnivanje sindikata, ali za reprezentativni sindikat je potrebno najmanje 15 % zaposlenih. Sindikat mora da se upiše u registar. Statut potpisuje predsednik sindikata a stupa na snagu datumom određinim u samom statutu.
Postovani, zanima me da li poslodavac moze da smanji dane godisnjeg odmora i koeficijent plate kada zaposlenog prebace na lakse radno mesto zbog ekspertize? Srdačan pozdrav
Poštovani,
Može, ako ste dobili lakše radno mesto sa nižim koeficijentom onda i zarada može biti niža. Što se tiče GO takođe može ako je to regulisano opštim aktom poslodavca.
Poštovani, radio sam od 23.01.23 - 12.04.23 - ug.o radu 08.09.23 - 31.12.23 - ppp 22.01.24 - 14.06.24 - ppp . Da li imam pravo na naknadu NSZ?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Ako ispunjavate navedni uslov imate pravo na novčanu naknadu.
Postovani, zanima Kako SE u vremenskom smislu racunam ugovor o ppp...ukoliko Sam imala ugovor o ppp na 120 Dana jer to racunam kao jedna iskustva godina? Potrebno mi je tri godine iskustva za bolji posao. Imam dve godine na odredjeno I jednu kalendsrsku sa ppp. Kako izracinati radno iskustvo
Poštovani,
Zakon ne reguliše kako se izračunava radno iskustvo na osnovu ugovora van radnog odnosa. Što se tiče ugovora o PP poslovima smatramo da bi se ugovor o 120 dana mogao smatrati radom od 4 meseca i samim tim i radnim iskustvom u tom trajanju.
Poštovani!.2020sam dobio otkaz kao tehnološki višak u jednoj ruskoj firmi registrovanoj u Srbiji zbog invaliditete koji sam stekao kod njih.U rešenju o otkazu piše da mi daju okaz po aneksu ugovora 10.10 2014 ,a ja sam potpisao ugovor o radu 16.12.2013.To sam konstatovao tek od pre par dana.Aneksi koje sam potpisivao kod njih su se odnosili samo na povećanje koefcijenta plate.Tužio sam ih 2022…
Poštovani,
Ukoliko ste tužili poslodavca učinili ste sve što je do Vas. Potrebno je da sačekate ishod sudskog spora.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.