Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, u toku trudnoće sam otvarala trudničko bolovanje 3 nedelje (znači manje od 30 dana) a posle toga nastavila da radim redovno i planiram da radim do otvaranja porodiljskog odsustva. Moje prvo pitanje je da li je poslodavac u obavezi da plati i porez na trudničko bolovanje (pošto je bolovanje trajalo manje od 30 dana a u tom slučaju poslodavac je dužan iz svojih sredstava da izmiruje platu)?…
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. U obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva ne ulazi period trudničkog bolovanja.
Da li trudnici iz Južnoafričke republike kojoj je istekla radna dozvola prestaje ugovor o radu kod poslodavca kod koga je radila, ostala trudna i nakon porodiljskog odsustva ponovo ostala trudna o čemu je obavestila poslodavca?
Poštovani,
Radni odnos sa stranim državljaninom može da se zaključi na osnovu dozvole za rad najduže do isteka roka na koji je izdata dozvola. Međutim, radni status zavisi i od vrste radne dozvole i dozvole za privremeni boravak ili stalno nastanjenje. Savetujemo Vam da se radi detaljnih informacija obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Poštovani, radim u firmi uskoro 2 godine sa tim da prvih 6 meseci sam radila kao pripravnik sa platom od 12 000 din. Od 25 aprila 2018 sam prijavljena (za ovaj mesec mi je plata srazmerno sa danima obračunata), a oko 20 septembra moram da otvorim porodiljsko. Zbog komplikacija morala sam 3 nedelje na održavanje trudnoće posle koje sam nastavila sa radom. Interesuje me kako se u mom slučaju računa…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Prijavljena sam po ugovoru o delu vec 3,5 godine. Trudna sam. Zanima me gde se trebam obratiti radi ostvarivanja novcane naknade za vreme trudnickog i porodiljskog odsustva obzirom da poslodavac kod koga sam angazovana ne zna nista o pravima trudnica koje rade po ugovoru o delu. Pozdrav
Poštovani,
Potrebno je da podnesete zahtev Sekretarijatu za socijalnu zaštitu Gradske uprave grada u kojem živite koji proverava ispunjenost formalnih uslova za postupanje po Vašem zahtevu.
Postovani, Zanima me da li imaju pravo da mi daju otkaz? Moja situacija je sledeca,radila sam 8,5 meseci u firmi ugovor na odredjeno vreme.Porodiljsko mi se zavrsava sada 27.7. receno mi je da imam 11 dana odmora i da mi nece produziti ugovor...
Poštovani,
Vaš radni odnos traje do isteka vremena na koje je zasnovan. Nakon toga poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Poštovani,ako je radnik koji je u stalnom radnom odnosu u mesecu u kome ima 160 radnih sati bio svih 160 sati na godišnjem odmoru, da li ima pravo na zagarantovanu minimalnu zaradu za taj mesec ili je ona manja od minimalne?
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade (za vreme godišnjeg odmora) je prosečna zarada zaposlenog u prethodnih 12 meseci utvrđena u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.
Poštovani, Nekoliko godina radim u školi na određeno vreme. Trenutno koristim bolovanje radi održavanja trudnoće. Mogu li za vreme trajanja ovog bolovanja biti primljena u radni odnos na neodređeno vreme po raspisanom konkursu, na koji sam se prijavila, a da ne prekidam bolovanje koje koristim? Unapred hvala na odgovoru!
Poštovani,
Možete potpisati aneks ugovora o radu (kojim ćete biti primljeni na neodređeno vreme) dok ste na bolovanju.
Postovani radim na radnom mestu sa srednjom skolom sad Sam zavrsio specialisticke studije 2 stepena I sad Sam 7/1 masinske struke. na radnom mestu rukovodioca sistematizovano je 7/1 masinska ili tehnicka struka po celoj srbiji za to radno mesto,jedino je u nisu pored toga u zagradi napisano I svi ostali fakulteti u sistematizaciji mimo zakona koju je potpisao direktor zeleznice .i po Tom osnovu…
Poštovani,
S obzirom da ste naveli niz nepravilnosti i nezakonit rad poslodavca savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, 4 godina sam radio na privremeno povremenim poslovima ( gde su mi bili plaćeni doprinosi za zdravstveno i penzisko osiguranje ) sada imam stalni radni odnos gde mi se ne obračunava minuli rad na period gde sam radio na PP poslovima. Da li je ispravno ili ne ?
Poštovani,
Dok ste radili na osnovu ugovora o PP poslovima niste bili u radnom odnosu pa samim tim nemate ni prava iz radnog odnosa za taj period.
Imam ugovor o privremenim i povremenim poslovima, da li mi se skida sudska zabrana sa plate? Hvala
Poštovani,
Vaša primanja na osnovu ugovora o PP poslovima mogu biti predmet izvršnog postupka.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.