Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ako sam u firmi zasnovala radni odnos 08.04. i 14.06. dala otkaz i odrađujem 15 dana otkaznog roka da li imam pravo na godišnji srazmerno vremenu provedeno u toj firmi (2 i po meseca)?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor.
Obracala sam se inspekciji rada,vesto su izbegli dva puta odgovor!Za vreme slobodnih dana,a to su 24 i 25.01 dana,odlazim na bolovanje ,bolovanje glasi od 26.01,poslodavac trazi proveru mog bolovanja 28.01.Tek 11.03 na kucnu adresu mi stize otkaz,gde saznajem da sam otkaz dobila 24.01?Pa Vas pitam,po[to sam dva puta izlazila na komisiju,bolovanje mi je zakljuceno 26.02,sistem me je prihvatio iako…
Poštovani,
To što se nalazite na odsustvu sa rada zbog privremene sprečenosti za rad ne sprečava poslodavca da Vam otkaže ugovor o radu ako za to postoji opravdan razlog predviđen čl. 179 Zakona o radu. Ukoliko smatrate da je otkaz nezakonit možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani obraćam vam se u ime radnika jednog odeljenja ZC Kosovska Mitrovica. Većina radnika se oseća ugroženo od strane načelnika oeljenja koji iz dana u dan sve više demonstrira silu nad zaposlenima, ne sarađuje sa glavnim tehničarom, sam odlučuje o svemu, a takođe većina radnika nije zadovoljna uslugama koje on pruža pacijentima, previše čekaju na zakazane preglede zato što on najmanje radi,…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite inspekciji rada ili da pokrenete postupak zbog zlostavljanja na radu.
Ugovor o radu mi traje do 30.6.Ovo je drugi ugovor koji potpisujem. Inace svi se potpisuju samo na mesec dana,tako je za sve radnike.Zbog ozbiljnih zdrav problema,odlivi pad gvozdja na minimalne vrednosti,moram da odsustvujem narednatri dana ...Nece da mi odbiju te dane od odmora.Moram otvoriti bolovanje,ako bude morala neka hiruska intervencija, mogu li da mi daju otkaz i ako istekne ugovor,ili…
Poštovani,
To što koristite odsustvo sa rada zbog privremene sprečenosti za rad (bolovanje) ne obavezuje poslodavca da Vam produži radni odnos.
Potpisivala sam ugovor o radu pune 2 godine i nakon toga mi se menja naziv radnog mesta i produzava mi se ugovor opet na 3 meseca, da li treba opet da cekam 2 godine da prodje da bih dobila resenje za stalno?
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vas nakon isteka 24 meseca primiti u stalan radni odnos ili ne.
Molim vas za odgovor Radim u firmi na probnom sam radu potpisao sam ugovor ali mi ne daju primerak ugovora, Imam li prava da ih tuzim za takav prekrsaj . Takodje zelim da pitam ako odbijem da potpisem otkaz i ja odbijem kakva je dalja procedura hvala . Dragan Petrovic.
Poštovani,
Poslodavac je dužan a Vam da primerak ugovora o radu. Možete se obratiti Inspekciji rada. Ukoliko poslodavac namerava da Vam otkaže ugovor o radu ne možete to sprečiti odbijanjem da primite rešenje o otkazu. U tom slučaju, poslodavac će rešenje staviti na oglasnu tablu i po isteku 8 dana smatra se dostavljenim.
Postovani, radim preko 10 god kod istog poslodavca, trudnicko nisam koristila, a sad sam otvorila porodiljsko. Kad mi je stiglo privremeno resenje videla sam da mi je u obracun uslo samo 14 plata od poslednjih 18 meseci jer nije platio doprinose. Zanima me da li ce mi se,u slucaju da u naredna tri meseca poslodavac plati doprinose koje duguje, racunati i te plate na koje ce platiti doprinose.
Poštovani,
U obračun će ući i ta 3 meseca ukoliko poslodavac uplati doprinose.
Godinu dana sam angazovana po osnovi ugovora o delu, gde se ugovor obnavljao na 3 meseca. Bez dana pauze dobijam kod istog posloavca ugovor o radu na odredjeno. Da li u obračun naknade za trudničko ulazi i iznos zarade koju sam dobijala po osnovu ugovora o delu ili samo po osnovu ugovora o radu?
Poštovani,
U obračun naknade zarade za porodiljsko ulaze primanja po osnovu oba ugovora.
Postovani,na bolovanju ssm od 11.03 poslodavac mi nista nije platio do sada,juce me zove i trazi da dodjem da mi novac za tih prvih mesec dana bolovanja da na ruke,a dala ssm mu moj ziro racun. I to me uslovljava rokom do 20.06,jer im 21 dolazi inspekcija. Mejlom su mi poslali obavestenje da dodjem da uzmem,ja sam im odgovlrila da nisam u prilici,kao sto i nisam da mogu da se setam i uzimam novac…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Pozdrav, na bolovanju sam koje se vodi kao ppovreda na radu. ja mislim da sam spremna na rad, i htela bih da prekinem bolovanje, ali ako se vratim na posao i stanje mi se pogorsa, da li opet mogu da otvorim bolovanje i da bude povreda na radu, ili bi to onda bilo kao obicno bolovanje? unapred zahvalna
Poštovani,
Ukoliko ponovo otvorite bolovanje to će Vam se voditi kao sprečenost za rad zbog bolesti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.