Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Upravo sam saznala da sam trudna. Radim u firmi gde sam prijavljena za stalno,ali se firma zatvara u oktobru. Kada bih otvorila sada bolovanje,koja su moja prava posle zatvaranja firme,tj da li bih imala pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo i koja je dalja procedura
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca zaposlenom prestaje radni odnos. U tom slučaju imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Poštovani, imala sam ugovor o radu na određeno vreme na visokoj poziciji u firmi, rodila sam drugo dete. Poslodavac je sve zakonske obaveze ispoštovao vezano za trudničko i porodiljsko odsustvo, i kada sam se vratila sa odsustva dobila sam da potpišem istek ugovora o radu, bez obrazloženja zašto. Rekli su mi da nema ni neko drugo mesto iako su bili otvoreni interni konkursi za druga radna mesta…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme. Smatramo da u navedenom slučaju nemate osnov za podnošenje tužbe.
Postovani, pisem Vam u nadi da ce te mi pomoci i dati konkretan odgovor.Moje pitanje je sta se desava kada poslodavac stavi firmu u proces likvidacije i napusti zemlju jer inace nije nas drzavljanin? U radnom odnosu sam tacno godinu dana i od januara sam na trudnickom bolovanju.U osmom mesecu trudnoce sam,ovaj mesec nisam dobila novcanu nadoknadu koja je do sad bila redovna.Nikakav papir o otkazu…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani. Istice mi porodiljsko 11.07.2019 ukoliko otvorim bolovanje da li mogu dobiti otkaz ugovora o radu u toku bolovanja. Zaposlena sam na neodredjeno.
Poštovani,
Razlog za otkaz ugovora o radu ne može da bude korišćenje prava na bolovanje.
Postovani,Imam dijabetis tip 2 i srcani sam bolesnik.Doktor mi je napisao u izvestaju posteda od fizickog rada.Poslovodja to ne priznaje a radim u drzavnom organu.Sta da radim
Poštovani,
Poslodavac je dužan da postupi po nalazu nadležnog zdravstvenog organa (lekarske komisije) a nije dužan da postupi po nalazu lekara pojedinca.
Dobar dan. Radim u jednoj firmi dve godine i mesec dana, otisla sam na odmor i kada sam se vratila rekli su mi da nece da mi produze ugovor, pa su me zvali da potpisem ugovor na neodredjeno jer su prosle dve godine. Terali su me da potpisem da sam koristila odmor ali pisalo je 20 dana ja sam rekla da necu da potpisem jer sam koristila 7 dana a oni su rekli da ce da plate ali ipak nisam potpisala.…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ukoliko za to postoje opravdani razlozi predviđeni u čl. 179 Zakona o radu. Niste dužni da potpišete navedenu potvrdu ukoliko niste iskoristili godišnji odmor. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. Možete da tražite navedene kopije.
Postovani dali po zakonu radnik u zdrastvu na kosovu ima pravo na isplatu putnih troskova toplog obroka regresa placanje nocnog rada s obzirom da mi na kosovu primamo 150 posto platu .Hvala unaored.
Poštovani,
Zaposleni koji je u radnom odnosu ima sva prava iz radnog odnosa u skladu sa Zakonom o radu.
Poštovanje. Supruga je zbog bolesti na bolovanju od 28.4.2019.bolovanje će trajati nekoliko meseci, zanima me kako se obračunava nadoknada za bolovanje pošto je verovatno prijavljena na minimalac-da li se minimalac za dati mesec umanjuje za 65% i to se isplaćuje kao nadoknada ili nadoknada nemože biti manja od minimalca. Supruzi je za 5. Mesec gazda isplatio 20400din da li je to uredu.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to: 1) najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim zakonom, ako je sprečenost za rad prouzrokovana…
Postovani, imam vise od godinu I po dana rada na neodredjeno I osoba sam sa invaliditetom. Nijednom mi nije placeno za putne troskove. Kako da trazim od poslodavca da mi isplati ali bojim se otkaza,postoji li neki nacin mirnim putem da se to resi? Pozdrav
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu i to za odlazak i dolazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Nadoknada troškova prevoza vrši se samo za slučaj korišćenja javnog prevoza. Savetujemo Vam da se obratite poslodavcu za isplatu troškova prevoza s obzirom da to pravo…
Da li je pravno moguce dok sam na godisnjem odmoru u Srbiji da radim legalno i prijavljeno u Hrvatskoj?
Poštovani,
Navedena situacija nije u skladu sa Zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].