Pravnik odgovara

Otvorio sam bolovanje 05.06.2019 e sad dodjem ti ja u bolnicu danas(10.06.2019) na analize kad cvrc knjizica neoverena odmah sam znao da su me odjavili, pozovem ja u firmi i kazem otvoreno mi je bolovanje 05.06 kaze posalji mi od doktora onaj papir i ja lepo odem u postu i posaljem!? E sad napravicu se lud kad se vec i oni prave ludi a odjavili me pa vu sutra da ih kontaktiram i pitam zasto su me odjavili kad sam dostavio papir da sam na bolovanju nisam naveo da istog dana kad mi je otvoreno bolovanje znaci 05.06 tog dana sam i odjavljen, pa me zanima sta ja da radim i kakva prava imam?

Moj muž radi za stranu firmu u Beogradu, i zaposlen je preko firme Mainpower koju je ta kompanija ovlastila da ih zastupa. Njegov posao je rad na visini i ima ugovor na određeno vreme od godinu dana. Na veliki petak je imao infarkt i stavljena su mu dva stenta. Sve je prošlo dobro, srce se u potpunosti oporavilo ali mu je doktorka kardiolog u Dr. Ristiću na periodičnom pregledu napisala da je sposoban za rad sa ograničenjem rada na visini od 3 meseca. Da li mogu na osnovu toga da mu otkažu ugovor o radu?

Poštovani, radio sam u firmi 3 godine, a pre 8 meseci mi je prestao radni odnos. U međuvremenu u firmi je rađeno više popisa i nije bilo nikakvih problema, takođe roba se prometala u velikim količinama od kad nisam zaposlen tamo i na poslednjem popisu ustanovljen je manjak, pre mesec dana, o čemu me je obavestio direktor i rekao da će i mene teretiti za to iako nisam bio računopolagač niti zaposlen u tom trenutku. Da li je to moguće, ne znam šta da radim, kome da se obratim? Hvala

Poštovani, Ukoliko je zaposleni bio zaposlen prvo na određeno vreme na 3 meseca, potom je prešao na ugovor na neodređeno vreme, i kod zadnjeg poslodavca je ostvario više od 12 meseci ukupnog staža (taćnije 14 meseci računajući i vreme provedeno pod ugovorom na određeno vreme) u slučaju proglašenja teh.viškom ima li pravo na otpremninu za jednu godinu dana staža? ili se računa samo od vremena od kada je ugovor prerastao u neodređeno vreme? Hvala na odgovoru,

Moj suprug kada je posao na posao, 13-og maja imao je udes, i tada je lezao u bolnici 10 dana i pustili ga na par dana, pa se vratio pre par dana, jer je imao operaciju transplantaciju koze, e sad poslodavac je obavesten o tome da je imao udes, ali moj suprug nije otvorio bolovanje, jer je bio vodjen time da poslodavac ni do sada nije prihvatao doznake, jer jednostavno kod njega ne postoji bolovanje, jer ako radis imas platu, ako ne radis nemas tj ne primas platu. Poslodavac je preko drugog radnika obavestio mog supruga da ce da ga da na sud, zato sto nije poslao doznaku, a ovaj mu je taj mesec platio doprinose, platu naravno ne, sta nam je ciniti, inace ovako je pokriven papirima da je od tog dana bio u bolnicu, da li moze da otvori bolovanje sada?

Postovani, Potpisao sam s poslodavcem aneks ugovora sa kojim me on salje na rad u Nemacku preko detasmanta, prvo je receno da ce nam plata na devizni racun uplacivati u evrima, da bi onda promenili aneks ugovora i rekli da ce nam platu isplacivati u dinarima jel nasa drzava ne dozvoljava da nas poslodavac isplacuje platu zaposlenima u evrima. Da li je to tacno da zakon ne dozvoljava da primamo platu u evrima?