Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li radnik koji ostane u firmi, po nalogu poslodavca može da preuzme poslove koje je obavljao radnik koji je proglašen tehnološkim viškom, ako ta dva radna mesta nisu na istoj adresi? Da li poslodavac čini prekrsaj?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako poslodavac otkaže ugovor o radu zaposlem i proglasi ga viškom, poslodavac ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od tri meseca od dana prestanka radnog odnosa. Ako pre isteka 3 meseca nastane potreba za obavljanjem istih poslova, prednost za zaključivanje ugovora o radu ima zaposleni kome je prestao radni…
Poštovani, da li menadžer sme da potpiše umesto mene moj ugovor o radu? Na poslu prethodnih meseci ostvarujem dobre rezultate, te sam meta zavisti i razlicitih negativnosti, izmedju ostalog i blagog mobinga. Sta ja mogu da uradim na konto toga? Hteo sam da trazim bolje uslove pre potpisa ugovora, povređen sam ovim postupkom.
Poštovani,
Niko ne može umesto Vas da potpiše bilo šta pa ni Vaš menadžer. Ukoliko trpite zlostavljanje na radu možete pokrenuti postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu.
Zbog ispunjenja uslova za odlazak u starosnu penziju 30.12.2024. ,sa poslodavcem raskidam postojeći Ugovor o radu na određeno vreme (koji važi do 31.03.2025.) i time stičem pravo na otpremninu . Sa poslodavcem ću (kao penzioner )zaključti novi ugovor o radu na 1 mesec tj od 01.01.2025 do 31.01.2025 ,zbog zatvaranja ogranka . Da li gubim pravo na otpremninu zbog novog ugovora o radu (Imam 1 dan…
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje zbog penzionisanja imate pravo na otpremninu. Nećete izgubiti pravo na otpremninu zbog novog ugovora o radu. Dovoljno je da prekid bude 1 dan.
Ukoliko želim da dam otkaz, a pritom mi je već odobren godišnji odmor, da li poslodavac može da mi kaže da ne mogu da koristim godišnji odmor. Drugo pitanje da li mogu za vreme godišnjeg odmora da dam otkaz i da li se to uračunava u otkazni rok. Hvala.
Poštovani,
Imate pravo da GO iskoristite za vreme otkaznog roka, u dogovoru sa poslodavcem. Ako Vam poslodavac ne dozvoli korišćenje GO onda je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovani, ja verujem da je svako pravilo ustanovljeno tek pošto je neko napravio nekakvu zvrčku. Te uvek pokušavam da saznam šta je uzrok, da ne kažem... Nulti prekršaj. Kada sam se vratio sa godišnjeg odmora koji je trajao 16 dana (dve sedmice i dva dana) mi je predočeno da nisam trebao biti toliko dugo na odmoru jer je maksimalno dozvoljeno vreme dve sedmice, odnonso 14 dana u kontinuitetu.…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, godišnji odmor koristi se jednokratno ili u dva ili više delova, u skladu sa ovim zakonom. Ako zaposleni koristi godišnji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine. Vi očigledno koristite godišnji odmor u delovima…
Poštovani, imam pitanje da li je poslodavac u obavezi da poštuje uredbu Vlade o katalogu radnih mesta u javnom sektoru ili nije pa može da spaja referate. U toj uredni zaštita životne sredine je jasno definisano kao posebno radno mesto i to ja u svojoj firmi vodim, sada poslodavac hoće da mi doda ZOP a firma je sa povećanim rizikom pa za te poslove trebaju posebni uslovi pred organima MUP-a koji…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da poštuje Uredbu Vlade o katalogu radnih mesta u javnom sektoru.
Za vreme godišnjeg odmora da li mogu dati otkaz.
Poštovani,
Možete dati otkaz za vreme godišnjeg odmora.
Postovani, na bolovanju sam vise od godinu dana sa prekidima. Isplacuje mi se naknada za vreme bolovanja u visini do 65% od osnovice, od prosecne zarade u poslednjih 12 meseci ostvarenih kod poslodavca. Naknada se isplacuje na teret RFZO. 1. Poslodavac je za vreme mog bolovanja povecao zarade ostalim zaposlenim vise puta. Interesuje me da li je bio u obavezi da poveca i meni? 2. Da li se i ko radi…
Poštovani,
Usklađivanje osnova za obračun naknade zarade iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja vrši se kada zaposleni prima naknadu iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja duže od dva meseca. Usklađivanje se vrši od prvog narednog kalendarskog meseca po isteku drugog kalendarskog meseca neprekidne sprečenosti za rad. Osnov…
. Postovani.Radim u trgovini 6 dana po 7 sati jedan dan slobodan. Poslodavac nam obracunava minimalac koliko je propisano zakonom. Recimo za novembar je predvidjeno 168 sati mi imamo po 182 sata,subote i nedelje pisemo u prekovremeni rad ali nam poslodavac racuna samo 10 sati prekovremenog za ceo mesec. Kakva su nasa prava i kako se boriti protiv nepravilnosti?Zadnja idluka je da nam slobodne dane…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati uvećanu zaradu za prekovremene časove rada. Prema tome, obratite se Inspekciji rada.
Postovani,imam 46 godina i primam porodicnu penziju od pokojne majke. To nije neka suma,ali je koliko toliko sigurnost. U resenju pise da ukoliko se negde zaposlim gubim pravo na istu.Potreban mi je posao preko omladinske,pod uslovom da mi se ta primanja ne obustave. Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Isplata porodične penzije se ne obustavlja u slučaju kada korisnik penzije ostvaruje ugovorenu naknadu na mesečnom nivou u iznosu nižem od najniže osnovice u osiguranju zaposlenih, važeće u momentu uplate doprinosa. U skladu sa navedenim Vam ipak savetujemo da se detaljnije raspitate kod RFPIO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.