Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, trenutno sam na bolovanju radi odrzavanja trudnoce i zanima me visina naknade zarade, s obzirom da mi je ugovorena zarada jedna cifra a plata koju sam dobijala je bila znatno veca zbog bonusa, uvecanja zarade, prevremeni sati i sl. Dakle, moje pitanje je sta tacno spada u prosečnu zaradu(radni odnos preko2 god. )? Hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Poštovani, Porodiljsko bolovanje zaključiću 19. marta i tada i prekidam radni odnos u staroj firmi. Novi radni odnos započinjem 1. aprila u novoj firmi. U nedoumici sam, ukoliko u budućnosti ostanem u drugom stanju, prilikom obračuna zarade, kako se obračunava tih par dana kada nisam bila u radnom odnosu tj. zaposlena (vreme od napuštanja stare firme do započinjanja novog radnog odnosa). Hvala…
Poštovani,
Imaćete kraći prekid koji neće značajno uticati na naknadu zarade.
Dobar dan, juna meseca 2020. godine sam zasnovala radni odnos kod poslodavca ali sam u medjuvremenu potvrdila trudnoću i od jula meseca otvorila trudničko bolovanje. Primila sam jedan mesec zaradu od poslodavca i kasnije na teret zavoda. Porodila sam se pocetkom februara i podnela zahtev za porodiljsko odsustvo 18.02. koji je odbijen uz obrazlozenje, citiram,, uvidom u Croso nisu upaceni doprinosi…
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odustvo ali ne i na naknadu zarade jer doprinosi nisu plaćeni. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, Ukoliko se tokom trajanja trudničkog i porodiljskog bolovanja, zatvori firma kako se izračunava iznos nadoknade od NZS na koju onda dobijamo pravo? I da li je isti iznos tokom porodiljskog i trudničkog, odnosno odsustva radi nege deteta?
Poštovani,
U tom slučaju Vam prestaje radni odnos i imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Isplata novčane naknade se nastavlja sa vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Poštovani, trenutno sam na bolovanju radi održavanja trudnoće usled komplikacija. Tri meseca nisam primila nikakvu nadoknadu, osim prvog bolovanja na teret poslodavca. RFZO je blagovremeno izvršio obračun i uplatio novac mom poslodavcu ali poslodavac ne prenosi ta sredstva na moj račun, pravdajući se da zbog velikog broja zaposlenih, vršiće uplatu svim zaposlenima koji su na bolovanju istovremeno.…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Da li se vreme u kom sam bila privatni preduzetnik racuna u jubilarnu nagradu
Poštovani,
Period koji ste proveli radeći kao preduzetnik Vam se ne računa u jubilarnu nagradu.
Postovani, radim u Gerontoloskom centru kao negovateljica. Radim dnevnu i nocnu smenu u trajanju od po 12h smena. Nasa radna nedelja ima 36 sati jer imamo skracenje na uslove rada. Januara meseca radila sam 2. i 7.januara tj. imala sam dve smene od 12h na drzavni i verski praznik. Na obracunskom listu za januar pisalo mi je da imam 8h rad na drzavni i 8h rad na verski praznik. Da li su imali pravo…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice. Dakle, za rad na dan praznika imate pravo na uvećanu zaradu.
Poštovani, suprug i ja smo prosvetni radnici. Radimo u različitim školama, on u srednjoj, ja u osnovnoj školi. Zanima nas da li oboje imamo prava na solidarnu pomoć zbog rodjenja deteta.
Poštovani,
Ukoliko ispunjavate uslove za isplatu solidarne pomoći koji su propisani opštim aktom poslodavca onda možete ostvariti to pravo.
Naknada zarade.. Postovani, jubilarna nagrada za zaposlene, da li se isplacuje samo OD zadnjeg poslodavca, ili za 10 godina ukupno... Tacnije, sedam godina sam radio u jednoj zdravstvenoh ustanovi, a zadnjih tri (gde sam docekao deset godina staza) u klinickom centru Srbije, do dana danas... Radi se o drzavnom sektoru inace.... Srdacan pozdrav, Ivan
Poštovani,
Samo poslodavac kod kojeg radite Vam isplaćuje jubilarnu nagradu pod uslovom da je predviđena. Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenom opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date,…
Zdravo, planiram da odem na trudnicko bolovanje, 6 godina radim kod poslodavca, medjutim posle mene, on ne zeli da trazi drugog radnika već će odmah zatvoriti tu poslovnu jedinicu koju ima u mom mestu. Dakle, njegova firma nastavlja da radi, ali u mom mestu zatvara tu jedinicu. Da li cu ja imati naknadu u visini moje plate do kraja trudnickog bolovanja od drzave? Hvala
Poštovani,
Imaćete pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].