Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U decembru,tačnije 21 decembra sam otišla na bolovanje.U međuvremenu,(prodavnica firme Argos)u mestu gde sam radila se zatvorila .U januaru je trebala da bude isplata ličnog dohotka za decembar.Nisu mi uplatili platu uopste .Da li poslodavac ima pravo da bez obrazlozenj "oduzme"celu platu.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu. Ukoliko to ne učini obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, da li se zna koja je cena rada na pp poslovima sa srednjom, a koja je cana sa fakultetom za 2024 godinu? S obzirom da se minimalna zarada povećala. Hvala
Poštovani,
Minimalna cena rada po času neto za januar 2024 godine iznosi 271,00 din. Vi na osnovu ugovora o PP poslovima ne dobijate minimalnu zaradu već ugovorenu naknadu. Minimalna neto zarada za mesec januar iznosi 49.864,00 din. Dakle, za minimalnu cenu rada nije od značaja da li imate fakultet ili ne.
Da li se sabiraju meseci rada u toku više godina za minuli rad? Recimo, ako u jednoj godini imam 9 meseci rada a u drugoj 6 kod istog poslodavca, da li tu važi bar jedna godina za minuli rad ili se sve gubi? Da li je neophodno da cela "kalendarska" godina bude u radnom odnosu da bi bila priznata u minuli rad? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca a najmanje 0,4% od osnovice. Dakle, pod punom godinom podrazumeva se 12 meseci u radnom odnosu računajući…
Postovanje. Imam na sebe firmu koja je u stanju mirovanja,jer nisam izmirila obaveze za doprinose,nisam je zatvorila nego stavila u mirovanje. Samim tim nemam za predhodnu godinu primanja sada sam u drugom stanju i prijavljena kod drugog poslodavca,vec 2 meseca da bih ostvarila bolovanje da li ce mi predstavljati problem to sto imam dug na mojoj firmi da bih ostvarila trudnicko bolovanje,i da li…
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu kod drugog poslodavca imaćete pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Smatramo da Vam neće predstavljati problem dug koji imate.
Poštovani radim preko agencije i 01.12. prekinut nam je ugovor na određeno vreme koji je bio do 31.12.i zamenjen ugovorom o privremeno povremenim poslovima takođe do 31.12. a uporedo smo potpisali ugovor od 01.01.2024.na određeno vreme. Zanima me da li je poslodavac dužan da isplatu zarada za 12.2023. koji isplaćuje u januaru 2024. isplati po ceni rada koja važi u 2024. Inače ugovor potpisan 01.12.2023.za…
Poštovani,
Ukoliko se zarada odnosi na mesec decembar a isplaćuje se u januaru smatramo smo da se zarada isplaćuje po ceni rada za decembar 2023. godine.
Postovani, radimo smenski tj. turnus 12 sati dnevna smena pa 24 sata slobodno zatim 12 sati nocna smena a onda 48 sati slobodno. Imam pitanje u vezi slobodnog dana za krsnu slavu. Intersuje me da li ako se slava padne npr. u sredu a toga dana imas slobodna 48 sati zbog prethodne nocne smene da li sleduje placen dan zbog krsne slave iako si fog dana slobodan. Znam da radnici koji rade po 8 sati…
Poštovani,
Isti slučaj je i sa radnicima koji rade u turnusu. Ne možete dobiti slobodan dan sutradan ali možete dobiti naknadu zarade na taj dan.
Postovani,na trudnickom bolovanju sam od oktobra 2023. Moj poslodavac nije predao apsolutno nista. Kontaktirala sam rfzo i kazu da me nema u sistemu uopste,sto znaci da predmet nije predat. Poslidavca,kad sam pitala za datum kada ce mi predati papire,mi je rekao da ne zna,da nemaju vremena da prikupe moje papire. Kad budu imali vremena uradice to. Sacekala sam da prodju praznici i papiri i dalje…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da podnese zahtev za ostvarivanje naknade zarade filijali RFZO najkasnije u roku od 15 dana od dana isplate zarade za mesec na koji se naknada odnosi. Nakon što poslodavac dostavi uredan zahtev za isplatu naknade zarade, filijala RFZO je dužna da u roku od 21 dana dostavi…
Postovani, dobar dan htela bih samo da pitam radila sam u Maxiju tri godine, prekinula ugovor 6.oktobra petak, a u ponedeljak 9,ok.u Prosveti potpisala ugovor, zanima me za trudnicko i porodiljsko da li imam prekid ta dva dana(subota i nedelja).. Posto za porodiljsko treba vezanih 18 meseci.Hvala
Poštovani,
Kraći prekid od 2 dana neće značajno uticati na obračun za isplatu naknade zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
Poštovani, Imam jedno pitanje. U drugom stanju sam a radim na pp ugovoru, samim tim nemam pravo na trudnicko i prestajem sa radom u januaru mesecu. Interesuje me da li ce mi se obracun za isplatu porodiljskog racunati 18 meseci unazad od trenutka kad prestanem da radim, odnosno od januara, ili od trenutka kad budem se prijavila za porodiljsko, tacnije mesec dana pre porođaja kada bi trebalo otvoriti…
Poštovani,
Pravo na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta ostvaruje se u trajanju od godinu dana od dana rođenja deteta. Osnovica za ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta utvrđuje se srazmerno zbiru osnovica na koje su plaćeni doprinosi, osim osnovice doprinosa koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci…
Postovani, pokusavam da nadjem pitanje i odgovor koji me interesuju, ali ne pronalazim.. Danas sam otvorila trudnicko bolovanje, kod trenutnog poslodavca radim 7 meseci, 45000 mi leze na racun kao uplata plate, a ostatak kao troškovi putovanja, a kod prethodnog sam bila duze od 12 meseci i imala sam znatno vecu platu koja je legala cela na racun.. nemam prekid u radu.. interesuje me ko racuna prosek…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.