Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, interesuje me da li cu imati neke penale kod obracuna penzije ukoliko imam duzi prekid u radnom stazu (npr.6 meseci). Trenutno radim 15 god kod istog poslodavca, ugovor na neodredjeno, zelim da dam otkaz i napravim pauzu u radu do sledećeg zaposlenja. Hvala
Poštovani,
Taj period koji niste radili neće ulaziti u obračun za penziju.
Postovani, da li moze da se prekine trudnicko bolovanje godisnjim odmorom pre otvaranja porodiljskog, i da li u tom slucaju ta plata ulazi u prosek za porodiljsko bolovanje? Hvala
Poštovani,
Trudničko bolovanje ne može da se prekine radi korišćenja prava na godišnji odmor.
Imam rješenje na porodičnu penziju ali sam još u osiguranju,Ove godine ću da dam otkaz da je realizujem ,Da li imam prava na otpremninu?
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na otpremninu. Ukoliko dobijete otkaz kao višak zaposlenih, onda imate pravo na otpremninu.
Poštovani, radim kod poslodavca 2,5 god,, od toga oko god. dana na neodređeno. Imam rešenje o preostaloj radnoj sposobmosti, I stepen invaliditeta, Behterev. Smetaju mi začini i imam kijavicu, unazad 7,8 meseci. Osim toga, biciklom idem do prevoza za firmu, do autobuske stanice(i leti i zimi(sneg, kiša, vetar))jer mi je teško da pešačim. Želim da promenim posao, tj. firmu. U NSZ kažu da, ako dam…
Poštovani,
Po našem mišljenju nema smetnje da date otkaz i zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca.
Poštovanje, ako neko radi godinu dana u školi na zameni ili nekom ugovoru na određeno, potom pred kraj školske godine po konkursu se zaposli za stalno, da li ima pravo odmah posle mesec dana a pre završetka školske godine, tačnije čim krene raspust za đake, da uzme neplaćeno do avgusta? A svi znamo da je raspust za đake, mi imamo sednice, ispite, roditeljske sastanke, razne timove, i tek od 8.-10.…
Poštovani,
U Zakonu nisu utvrđeni slučajevi ni razlozi za korišćenje neplaćenog odsustva. Prema tome, poslodavac može pravo na neplaćeno odsustvo da odobri zaposlenom odlučujući u svakom pojedinačnom slučaju ili može slučajeve neplaćenog odsustva predvideti opštim aktom. U skladu sa navedenim, savetujemo Vam da se obratite poslodavcu.
Postovani, trenutno sam na birou, na novcanoj nadoknadi. Zanima me da li mogu otici na trudnicko bolovanje iz ovog osiguranja? Drugo pitanje mi je da li trudnice imaju pravo na trudnicko i kasnije porodiljsko kada su na PP ugovoru? Hvala. Pozdrav!
Poštovani,
U navedenom slučaju isplata novčane naknade Vam se produžava za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada. Kada ste radno angažovani preko ugovora o PP poslovima nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer su to prava iz radnog odnosa.
da li poslodavac moze da umanji koeficijent zaposlenom a da pri tom NE menja pravilnik o radu , sistematizaciju radnih mesata i opis poslova.KONKRETNO pravilnikom o radu za moje radno mesto referenta nabavke predvidjen je koeficijent u rasponu od 1,5 do 2. imam 42 godine radnog staza i imam maksimalni koeficijent 2. sada poslodavac povecava cenu rada na 230 din neto po satu ali mi skida koeficijen…
Poštovani,
Ugovor o radu mora da sadrži elemente za utvrđivanje primanja zaposlenog, između ostalog i koeficijent u Vašem slučaju. Ugovor o radu ne mora da sadrži navedene elemente samo ako su oni utvrđeni zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili nekim drugim aktom poslodavca donetim u skladu sa zakonom, u kom slučaju u ugovoru o radu mora da bude…
Da li ako sam pola meseca bio na godišnjem odmoru, a u drugoj polovini meseca sam ukupno ostvario 25 sati prekovremenog rada, da li mi se plaćaju svih 25 sati ili samo 16 sati
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati 25 sati prekovremenog rada.
Poštovani, Interesuje me da li se poslodavcu refundiraju i uplaćeni porezi i doprinosi za trudnicu na trudničkom bolovanju, ili se refundacija odnosi samo na neto zaradu trudnice? Takođe, interesuje me koja je visina maksimalne naknade koju trudnica može da ostvari na trudničkom odsustvu za 2023? Unapred hvala.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu sastavni deo zarade su porezi i doprinosi pa se poslodavcu sve refundira.
Da li se sabira bolovanje za decu? Uzela sam 14 dana na prvo dete, 14 dana na drugo, opet 11 dana na prvo pa su me poslali na komisiju, jer to se sve sabira kao nega deteta ?
Poštovani,
Zakon o zdravstvenom osiguranju propisuje da osiguraniku zaposlenom pripada naknada zarade zbog nege obolelog, odnosno povređenog člana uže porodice mlađeg od 7 godina života ili člana uže porodice starijeg od 7 godina života koji je teško telesno ili duševno ometen u razvoju, u svakom pojedinačnom slučaju bolesti, odnosno povrede, najduže do 15 dana,…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.