Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, da li usled isteka ugovora od 6mes. Imam pravo primanja sa nzs.. Poslodavac ne zeli da produži zbog bolovanja... A u radnom odnosu sam 18m? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
После потписивања петиције за повишицу плате коју је потписало више радника послодавац тражи од радника да пишу изјаве и прети полицијом. Да ли је ово по закону
Poštovani,
Iz Vašeg pitanja ne možemo zaključi o kakvim izjavama se radi a posebno zbog čega Vam poslodavac preti policijom. Ukoliko ste tražili povećanje zarade to je u skladu sa zakonom i nema razloga da Vam poslodavac zbog toga preti. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Zaposlena na Akademiji (Visoka škola str.studija)od 01.11.2017. Ugovor mi je bio na određeno. Radno mesto mi je menjano uvek pred istek 2 godine. Poslednji ugovor je bio od 15.06.'19.do 15.06.'21. U martu te god.ostajem trudna i dolazim na porodiljsko. U međuvremenu mi javljaju da dobijam otkaz po povratku. Produžavam bolovanje negom deteta koje mi traje do 28.02.2023. Zanima me da li imam osnov…
Poštovani,
Ukoliko Vam je radni odnos bio produžen po sili zakona zbog trudnoće i porođaja, onda poslodavac nije u obavezi da vam, po povratku sa porodiljskog odsustva, produži radni odnos bez obzira što ukupan staž prelazi 24 meseca.
Poštovanje, Imam pitanje vezano za obračunavanje putnog troška u firmi. Živim u mestu koje je udaljeno od Beograda oko 50km a radim u Jat Tehnici u Beogradu. Kako su mi tražili, donela sam im potvrdu o ceni međugradske autobuske dnevne karte. Međutim traže mi i fiskalne račune za gorivo, vrednost oko 20 000din, u suprotnom mi neće isplatiti putni trošak. Da li je po zakonu da uz cenu autobuske…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. S obzirom da se vi vozite javnim prevozom poslodavac je u obavezi da Vam isplati troškove u iznosu cene autobuske…
Postovani, interesuje me da li cu imati neke penale kod obracuna penzije ukoliko imam duzi prekid u radnom stazu (npr.6 meseci). Trenutno radim 15 god kod istog poslodavca, ugovor na neodredjeno, zelim da dam otkaz i napravim pauzu u radu do sledećeg zaposlenja. Hvala
Poštovani,
Taj period koji niste radili neće ulaziti u obračun za penziju.
Postovani, da li moze da se prekine trudnicko bolovanje godisnjim odmorom pre otvaranja porodiljskog, i da li u tom slucaju ta plata ulazi u prosek za porodiljsko bolovanje? Hvala
Poštovani,
Trudničko bolovanje ne može da se prekine radi korišćenja prava na godišnji odmor.
Imam rješenje na porodičnu penziju ali sam još u osiguranju,Ove godine ću da dam otkaz da je realizujem ,Da li imam prava na otpremninu?
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nemate pravo na otpremninu. Ukoliko dobijete otkaz kao višak zaposlenih, onda imate pravo na otpremninu.
Poštovani, radim kod poslodavca 2,5 god,, od toga oko god. dana na neodređeno. Imam rešenje o preostaloj radnoj sposobmosti, I stepen invaliditeta, Behterev. Smetaju mi začini i imam kijavicu, unazad 7,8 meseci. Osim toga, biciklom idem do prevoza za firmu, do autobuske stanice(i leti i zimi(sneg, kiša, vetar))jer mi je teško da pešačim. Želim da promenim posao, tj. firmu. U NSZ kažu da, ako dam…
Poštovani,
Po našem mišljenju nema smetnje da date otkaz i zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca.
Poštovanje, ako neko radi godinu dana u školi na zameni ili nekom ugovoru na određeno, potom pred kraj školske godine po konkursu se zaposli za stalno, da li ima pravo odmah posle mesec dana a pre završetka školske godine, tačnije čim krene raspust za đake, da uzme neplaćeno do avgusta? A svi znamo da je raspust za đake, mi imamo sednice, ispite, roditeljske sastanke, razne timove, i tek od 8.-10.…
Poštovani,
U Zakonu nisu utvrđeni slučajevi ni razlozi za korišćenje neplaćenog odsustva. Prema tome, poslodavac može pravo na neplaćeno odsustvo da odobri zaposlenom odlučujući u svakom pojedinačnom slučaju ili može slučajeve neplaćenog odsustva predvideti opštim aktom. U skladu sa navedenim, savetujemo Vam da se obratite poslodavcu.
Postovani, trenutno sam na birou, na novcanoj nadoknadi. Zanima me da li mogu otici na trudnicko bolovanje iz ovog osiguranja? Drugo pitanje mi je da li trudnice imaju pravo na trudnicko i kasnije porodiljsko kada su na PP ugovoru? Hvala. Pozdrav!
Poštovani,
U navedenom slučaju isplata novčane naknade Vam se produžava za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada. Kada ste radno angažovani preko ugovora o PP poslovima nemate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo jer su to prava iz radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].