Pravnik odgovara

Postovani, radim u firmi 4 god i bila sam prijavljena na neodredjeno a od pre mesec dana su stalne radnike pa i mene prijavili na drugu firmu i na odredjeno ali ja i dalje radim u istoj firmi na istom radnom mestu.Ukoliko zatrudnim da li bi to pravilo problem za uplatu trudnickog a i porodiljskog jer sad nisam prijavljena za stalno a i koliko znam nije pravljena pauza u prijavama?Da li bi dobijala manje novca od minimalca?

Postovani Posto u firmi u kojoj radim nema posla za moju liniju za svaki dan mi cesto ili ne radimo ili nas salju na druge linije i problem u tome je to sto nam javljaju u oko 80% slucajeva danas za sutra to jest manje od 48 sati saznamo koja smo smena. Kolega je komentarisao u grupi koju imamo da hoce da mu se javi u petak za ponedeljak. Sutradan je dosao supervizor i rekla je da je pravimo pobunu i da je to po ugovori i pretila je kome se ne svidja da ce biti prebacen. Ja sam pisao mejl u vezi toga i pozvan sam bio na razgovor. Meni je na tom sastanku receno da oni mogu tako jer nas oni racunaju kao da smo na "placenom osustvu" jer nas ne placaju 65% (jer moraju da placaju vise od minimalca) nego posto neku vecu sumu koja skoro nema razlike od pune cifre (ja sam kasnije izracunao i cifra je oko 75% koristeci bruto satnicu) Sto se tice supervizora stali su na njenu stranu. Mena sada zanima ko je u pravu jer ugovor mora biti uskladjen sa zakonom a zakon kaze da je minimim 2 dana?

Poštovani, podneo sam tužbu za utvrđivanje diskriminacije koja se desila u junu 2021. godine, kako je tim činom prouzrokovana materijalna i nematerijalna šteta, brine me potencijalna naplata potraživanja s obzirom na rokove zastarelosti iz čl. 376. Zakona o obligacionom odnosu. Naime, navedenim članom predvidjen je rok od 3, odnosno 5 godina za zastarelost potraživanja. Kakvo je vaše mišljenje vezano za ovu pravnu stvar? Hvala

Postovani,Obracam Vam se za pravni savet, i procenu i pomoć pri rešavanju mog problema. Od pocetka mog zaposlenja 18.10.2021., angažovana sam na poslovima Menadzer prodaje,  Ugovorom o radu koji je poslodavac obnavljao na 3 meseca. Poslednji Ugovor o radu trebalo je da potpišem 08.11. ali taj Ugovor mi nije dat ni na uvid ni na potpis, iako znam da ga je poslodavac potpisao i Ugovor je obnovljen. Razlog za nedostavljanje Ugovora meni na potpis je moje višemesečno neslaganje sa zadacima koji su mi dodeljivani mesecima unazadi nezadovoljstvo platom koja nije bila korigovana u skladu sa usmenim dogovorom, o čemu sam od avgusta 2022 usmeno  informisala poslodavca desetinu puta.Iako sam angažovana na poslovima Menadzera prodaje i Web menadzera za izradu i uredjivanje web stranica, u proteklih godinu dana radni zadaci koje mi je poslodavac redovno dodeljivao su bili istovar robe sa palete šlepera u dvorište, pakovanje robe u magacinski prostor koji je higijenski neprihvatljiv, spoljne temper

Poštovani, Ove godine u februaru mi je započelo porodiljsko odsustvo. U obračun naknade zarade nije uzet bonus na koji su uredno plaćeni porezi i doprinosi. Da li na osnovu izmena zakona i novina u vezi isplata naknada za porodilje imam pravo da tražim da se naknada zarade revidira? Da li postoji zvaničan obrazac za preračun naknade zarade, odnosno naknade plate, odnosno ostale naknade i kome se on podnosi ukoliko se ostvaruje ovo pravo? Hvala!

Poštovani, Radim u upravi više od 10 god., što na pp poslovima, što na Ugovoru na određeno .Iz gradske uprave sam pre skoro 5 godina prešla u opštinsku upravu. Za nekoliko meseci bi trebala da postanem samostalni savetnik, ali sistematizacijom nije predviđeno više od 2 samostalna savetnika, na čijim mestima su kolege koje imaju rešenje za stalno.Trenutno sam zapošljena na mesto šefa kabineta predsednika i kao takva sam uzastopno ocenjivana, Koleginica koja je samostalni savetnik i na čijem sam mestu bila zapošljena zbog povećanog obima posla, pre rešenja za šefa kabineta, podnela je zahtev za odlazak u invalidsku penziju. Načelnik uprave smatra da na tom mestu može zaposliti na neodređeno lice koje tek godinu dana radi u opštinskoj upravi ( što na pp, sto na određeno) i ako je mlađi savetnik i nije ocenjivana . Molim Vas da mi obrazložite koja su moja prava, jer smatram da ja pre nje po svim uslovima i kriterijuma zaslužujem to radno mesto.