Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, ostvario sam parvo na starosnu penziju po osnovu benificiranog radnog staža. Imam 54 godine života a smatram da sam i dalje vitalan i radno sposoban pa bih želeo da nastavim da radim u nekoj drugoj oblasti i samim tim ostvarim i dodatni prihod. Interesuje me da li po zakonu imam prvo na zaposlenje.
Poštovani,
Možete zasnovati radni odnos iako ste korisnik starosne penzije.
Poštovani, imam ugovor na određeno vreme od 01.02.2019 do 30.04.2019. zbog povećanog obima posla. U međuvremenu sam otvorio bolovanje zbog predstojeće operacije kolena. Da li poslodavac po isteku mog ugovora o radu mora da mi produži ugovor zbog bolovanja ili samim tim što je ugovor na određeno vreme nema smetnje za prestanak radnog odnosa zbog isteka roka na koji je radni odnos zasnovan? hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Postovanje, Interesuje me da li se u prosek zarade za porodiljsko odsustvo racuna novcana naknada dok je neko bio na Birou, ili se za te mesece racuna 0rsd? Hvala.
Poštovani,
U obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva ne ulazi novčana naknada od NSZ.
Poštovani, Imam 35 god. povezanog staža bez i jednog dana prekida. Sada mi je novi poslodavac napravio prekid od 4 dana (koja sam radila), između dva ugovora na određeno vreme (2x6 meseci). Zanima me zašto je tako urađeno ? Ako on nešto dobija time , da li ja gubim nešto od svojih prava ? Hvala.
Poštovani,
Ukoliko ste bili u radnom odnosu (4 sporna dana) poslodavac bi trebalo da Vam poveže staž. Obratite se službi za računovodstvo kod poslodavca.
Postovani:radim u jednoj privatizovanoj konpaniji i imam 18god.radnog staza zajedno sa benificijom,posao je polako poceo da me umara,treca smena pogotovo,a i sam verizni sistem rada.tri dana radim a jedan odmaram.treca,druga prva smena i tako u krug.resio sam da dam otkaz.tj.da ne radim vise taj posao.kako to ide?dajem li otkaz ili je bolje da me proglase tehnoloskim viskom.dobijam li otpremninu?tacnije,…
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu potrebno je da to učinite u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok. U tom slučaju, nemate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje. Ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ kao i pravo na otpremninu.
Postovani, Osudjen sam na uslovnu kaznu od 2 godine za krivicno delo (davanje mita). Trenutno radim u jednoj firmi 6 godina i hteo bih da se zaposlim u drugu firmu. Osudjen sam pre 7 meseci i u firmi mi nisu pravili probleme sto se toga tice. Pa me sada interesuje, da li zbog uslovne kazne mozgu da me odbiju za posao u drugoj firmu (radno mesto vozac) ? Hvala
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vas primiti u radni odnos ili ne.
Postovani sta uraditi u slucaju da poslodavac po sest meseci ne uplacuje trudnicko?Znam da ga drzava ne obavezuje rokom pod kojim treba da preda obracune fondu,ali 6 meseci?sta je sa jos pet plata koje su bile u tom periodu,sta raditi u slucaju da poslodavac toliko kasni? I kad ga pozovete ima izgovore tipa da nema para i tako dalje.... sta raditi? Pozdrav
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, Potpisao sam ugovr sa firmom iz Beograda na godinu dana koja upucuje radnike na rad u nemacku preko detasmant ugovora o saradnji Srbije i Nemacke. Mene interesuje koja su moja radna prava u slucujacu neke povrede ili bolesti u nemackoj da li imam pravo na bolovanje, i da li ce biti placeno od strane firme?
Poštovani,
Imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na bolovanje.
Od strane poslodavca koji poseduje firmu u Srbiji, a takodje i u Sloveniji, angazovan sam bio na poziciji vozaca 55 dana u EU. Utvrdio sam da mi je urucio falsifikovana dokumenta (licenca i kartica COD 95) tek kada sam se vratio u Srbiju i za taj period mi nije isplatio obaveznu isplatu mesecnog primanja koji vazi u R. Sloveniji. Kakva prava imam? Hvala.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada a možete podneti i tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, U drzavnnoj firmi sam radio pod regularnim ugovorom na određeno vreme 1 godinu 11 mesci i 20 dana sa 2 prekda od po 2- 3 dana.Zatim su mi na istom radnom mestu ponudili pp ugovor.Već godinu ipo dana radim na istom radnom mestu pod istim pp ugovorom, (3 ugovora X 120 radnih dana ) sa prekidima na kraju ugovora i pocetku novog 2-3 dana.Intresuje me jel postoji neka zakonska mogucnost na…
Poštovani,
Ugovor o PP poslovima ne može da preraste u radni odnos na neodređeno vreme s obzirom da po osnovu pomenutog ugovora niste u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.