Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Interesuje me,da li ako pise u ugovoru o radu o prestanku radnog odnosa ...zbog zloupotrebe neuplacivanje redovnog pazara,kasnjenja ali ipak uplacenog..da li imam pravo posle na novcanu nadoknadu sa biro.Hitno mi odgovor treba.hvala
Poštovani,
Ukoliko zaposleni dobije otkaz ugovora o radu njegovom krivicom nema pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
U februaru pronasla sam posao. Po ugovoru morala sam da dobijem platu nakon mesec dana(odnosno 1.Marta). Prvog marta rekli su plata bice 8.Marta, nista nisam dobila, 12-g opet nista, sada obecavaju 15-g. Molim vas posavetujte kako moram da reagujem ako opet necu dobiti platu. S postovanjem Irina Petkovic
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, da li poslodavac moze da ugovori sa zaposlenim rad 40 sati nedeljno, ali rasporedjenih u 6 radna dana
Poštovani,
Radna nedelja po pravilu traje 5 radnih dana. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac koji može radnu nedelju da organizuje i na drugi način ako priroda posla i organizacija rada to zahteva.
Poštovani, zanima me da li u obracun naknade zarade za porodiljsko odsustvo, tj. u 18 meseci koji prethode mesecu u kom je otvoreno trudnicko bolovanje ulazi i prethodno porodiljsko odsustvo? U januaru sam otvorila porodiljsko odsustvo za drugo dete,nakon trudnickog bolovanja zapocetog u junu prosle godine, a prethodno porodiljsko mi se zavrsilo 10.septembra 2017.Hvala
Poštovani,
U obračun naknade zarade za porodiljsko odsustvo ulazi i prethodno porodiljsko odsustvo.
Da li alimentacija moze da se odbija od bolovanja? (Zaposleni je na bolovanju preko 30 dana i prima 65%, a od zarade mu se odbija alimentacija, da li poslodavac moze da od te nadoknade od fonda isplati alimentaciju.)
Poštovani,
Od naknade zarade može da se odbija iznos za alimentaciju.
Postovani, Pre par meseci odlazeci na posao,(inace bavim se terenskom prodajom) doziveo sam udes u kom sam bio kriv jer sam usled naglog kocenja vozila ispred sebe udario to bozilo od pozadi. Pri udesu sam se povredio tj ustanovljena mi je nakon pregleda MR diskus hernija jer sam nakon udesa trpeo bolove i donjem delu kicme. Interesuje me da li imam pravo na novcanu nadoknadu usled povrede na radu…
Poštovani,
S obzirom da je do nezgode došlo Vašom krivicom poslodavac nije dužan da Vam isplati naknadu štete.
Poštovani, da li je Poslodavac u obavezi da da novi pp ugovor trudnici tj angažovanoj koja je na porodiljskom odsustvu ili može da konstatuje prekid angažovanja s obzirom na novonastale okolnosti?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da zaključi novi ugovor o PP poslovima s obzirom da niste u radnom odnosu.
Postovani,02.2018 rodila sam trece dete,i dobila sam 2 godine porodiljskog bolovanja.u medjuvremenu poslodavac je ugasio firmu,a meni je ostalo jos godinu dana placenog bolovanja...sta se desava dalje sa tim isplatama,hocu li ih imati,i ako ne,da li ima neko pravo koje bih jakao trecerodka mogla da iskoristim?unapred zahvalna
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Poštovani, Da li je poslodavac dužan da zaposlenom isplati dnevnicu za službeno putovanje koje je trajalo duže od 12 sati? Trebalo bi da napomenem i da su pokriveni troškovi puta, jednog obroka i da je putovanje trajalo između 13-14 sati, dakle bez prenoćišta. Hvala!
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom nadoknadi troškove za vreme provedeno na službenom putu u zemlji: tu spadaju dnevnica (čiju visinu svojim opštim aktom poslodavac slobodno utvrđuje), naknada troškova smeštaja na službenom putovanju u zemlji (prema priloženim računima), naknada troškova prevoza na službenom putovanju priznaje se u celini prema priloženim računima prevoznika u…
Molim Vas da mi protumačite član 63 (Zakon o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave) -mlađi savetnik Konkretno što se tiče rečenice ...završen pripravnički staz ILI najmanje 5 godina provedenih u radnom odnosu kod poslodavca. Da li su neophodna oba uslova ili je dovoljan jedan? Unapred hvala!
Poštovani,
Dovoljan je jedan uslov od dva koja ste naveli.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.