Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Poštovani, Radim u fabrici na odredjeno vreme po 3 mes. Desila mi se povreda na radu pao je civiluk sa auto instalacijama na mene tezine oko 50ak kg i zadobio sam lakse povredegde mi je poslodavac platio 100 pošto bolovanje, i tražio da ne tužim kompaniju da će mi sledeći ugovor biti produzen. Nedelju dana pred istek ugovora radio sam 2 dana po 12sati na konstantnoj promaji jer mora sveć širom…

Poštovani, 

S obzirom da Vam je ugovor o radu prestao istekom roka na koji je zasnovan a ne otkazom ugovora onda je poslodavac postupio na osnovu zakona. Ukočenost zbog promaje ne smatra se povredom na radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.03.2019

Ostalo

Poštovani firma u kojoj radim od godine kada je cena rada bila 122 din po satu pa do januara ove godine je cenu rada obračunavala na 122 din po satu,sad u januaru je bilo povećanje i sad se obračunava na 128 din po satu.Da li to tako treba?Imam i koeficijent rada 2.69.Da li mogu da ih tužim pošto znamo da je sada cena rada 153 din.I još jedno pitanje:radim posao sa povećanim rizikom(dizaličar)svake…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. Drugo pitanje je regulisano opštim aktom poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.03.2019

Ostalo

Poštovanje! Od 1. februara sam u invalidskoj penziji koju sam dobio kao zalosleni u MUP R Srbije. Po Zakonu o osnovnim pravima boraca, vojnih invalida i porodica palih boraca primam invalidninu kao ratni vojni invalid X grupe. Po tom zakonu, primao sam i borački dodatak kao zaposleno lice. Da li kao invalidski penzioner imam pravo na borački dodatak koji je predviđen u članu 17. pomenutog zakona?…

Poštovani, 

Naravno da možete da radite, u skladu sa Vašim sposobnostima, ali radnim angažovanjem gubite pravo na invalidsku penziju. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.03.2019

Ostalo

postovani po sistematizaciji moje radno mesto je ugaseno,od nas cetvoro koji smo imali ista resenja jedino sam ja proglasena tehnoloski visak sa vi stepenom strucne spreme a,ostali su kolege sa trecim ssp da rsde, molim vas da me posavetujete kome treba da se obratim za pomoc

Poštovani, 

Ukoliko smatrate da je poslodavac postupio nezakonito savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 22.03.2019

Ostalo

Postovani, Zaposlena sam u SK Mozzart kao operater na uplatnom mestu. U toku ove nedelje nam kompanija drzi dodatnu obuku (apsolutno beskorisnu za nas, ali koje imaju za cilj da nam dodatno isperu mozak, a sebi upotpune radno vreme). Da li je u skladu sa zakonom to sto ja jedan dan idem na obuku koja traje od 8h do 16h, a posle toga idem u drugu smenu od 16h do 00h? Znaci, moje radno vreme tog…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.03.2019

Ostalo

Postovani, Molim Vas za jos jedno pitanje, naime zbog teskog stanja sam bila sprecena da dostavim doznake u roku od 3 dana, vec sam kasnila 2 nedelje. Da li poslodavac moze da mi otkaze ugovor o radu?

Poštovani, 

U navedenom slučaju poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.03.2019

Ostalo

Postovani, u javnom preduzecu sam zaposlena na odredjeno na rok od 3 meseca. Tih 3 meseca je isteklo 15.03.2019., a ja nisam dobila novi ugovor. Da li to znaci, posto je proslo 5 radnih dana od isteka ugovora, da sam sada zaposlena na neodredjeno vreme? Hvala

Poštovani, 

Zaposleni koji nastavi da radi najmanje 5 radnih dana po isteku vremena na koje je ugovor zaključen - smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.03.2019

Ostalo

Postovani, pre par nedelja sam imala spontani :(, trenutno sam na bolovanju do 30 dana, koliko dugo mogu da produzavam bolovanje? Da li poslodavac ima pravo da me posalje na pregled?

Poštovani, 

Koliko će drugo trajati bolovanje zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja o čemu odlučuje Vaš izabrani lekar. Poslodavac ima pravo da podnese zahtev za ocenu privremene sprečenosti za rad i ponovni pregled zaposlenog ukoliko posumnja u opravdanost bolovanja. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.03.2019

Ostalo

Diskriminazacija pri zaposljavanju bivsih osudjenika Postovani,2010 sam odlezao 11,5 meseci i od tad nisam imao problema sa zakonom...Problem je sto gde god konkurisem za posao i odem na razgovor,ne bitno da li je teska fizikalija ili nesto drugo ali cim cuju da sam osudjivan ponasaju se kao da sam gubav i prekidaju razgovor...Zanima me da li kao osudjivano lice imam neka prava jer u suprotnom…

Poštovani, 

Morate biti istrajni u traženju posla. Znamo dosta slučajeva koji su, i pored ranije osuđivanosti, našli posao i rade u struci.  Savetujemo Vam da posetite  naš sajt "poslovi.infostud.com". 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.03.2019

Ostalo

Tek sam stekao pravo na novcanu naknadu u slucaju nezaposlenosti, posto sam radio 1,8 meseci, pa me interesuje ako nadjem odmah posao da li mi se ukida ta novcana naknada ?

Poštovani,

Nezaposlenom kome je prestalo pravo na novčanu naknadu zbog zasnivanja radnog odnosa ili započinjanja osiguranja po drugom osnovu, pre isteka vremena za ostvarivanje tog prava, nastavlja se pravo na novčanu naknadu za preostalo vreme u utvrđenom iznosu, ako ponovo postane nezaposlen i ako je to za njega povoljnije.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 20.03.2019
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.