Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zanima me da li poslodavac ima neke obaveze prema drzavi dok sam na trudnickom bolovanju? Unapred hvala!
Poštovani,
Dok ste na trudničkom bolovanju za prvih 30 dana poslodavac plaća naknadu zarade sa porezima i doprinosima iz svojih sredstava. Od 31. dana kompletna naknada zarade zajedno sa pripadajućim doprinosima plaća se iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja.
Pozdrav. Primljena sam preko ugovora za privremeno povremene poslove kao medicinska sestra na mesec dana. Prijavljena sam preko medicinskog centra ali platu primam preko matične opštine. Saznala sam da sam trudna. Da li imam pravo na automatsko produženje ugovora ili bilo kakva prava kao trudnica? Hvala puno.
Poštovani,
S obzirom da niste u radnom odnosu poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o PP poslovima. Možete ostvariti tzv. pravo na ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
Pošovani, nedavno sam u afektu dala otkaz ugovora o radu. Sledećeg dana sam isti, uz saglasnost direktora, povuka i na zahtevu za otkaz napisala da odustajem od istog. Mišljenja sam da sam pogrešila što sam odustala od raskida radnog odnosa i interesuje me, koliko najmanje vremena treba da prođe kako bi rakinula radni odnos. Hvala unapred na odgovoru?
Poštovani,
Možete da raskinete radni odnos kad god želite. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka.
Ja sam poslodavac i trenutno je jedna zaposlena radnica otišla na trudničko bolovanje. Koji iznos naknade ona treba da prima? Da li joj se isplaćuje svih 100% od tog iznosa ili 65% kao i za svako drugo bolovanje? Na više mesta sam pronašao više različih informacija. Konkretno, ako sam ja dobro razumeo, treba da bude 65% od prosečne plate za prethodnih 12 meseci ali to ne sme da bude manje od najniže…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila…
Radila sam na odtedjeno.Pre isteka sam otisla gazdinom krivicom na bolovanje.Za 3 meseca sto sam radila isplatio me samo 15 dana.Prijavila sam inspekciji.Ali inspekcija kaze da nemoze nista po pitanju isplate da uradi Ja nemam pare da ga tuzim.Ja vas molim da mi odgovorite Inspekciji je rekao da nema papire ali ima svedoke ea me isplatio.Samo mi nije jasno koji poslodavac daje platu pred drugim…
Poštovani,
Inspekcija rada je nadležna da podnese prekršajnu prijavu protiv poslodavca. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu, a ukoliko nemate sredstava možete da iskoristite pravo na besplatnu pravnu pomoć. Besplatnu pravnu pomoć pružaju advokatura i službe pravne pomoći u jedinicama lokalne samouprave. Besplatna pravna pomoć sastoji…
Poštovani, Potpisao sam ugovor o stručnom osposobljavanju izmedju Opšte bolnice, interesuje me da li poslodavac uplaćuje radni staž. Završio sam Visoku medicinsku školu. S poštovanjem
Poštovani,
Ukoliko nije ugovorena naknada za rad, poslodavac plaća samo doprinose za PIO osiguranje 4% i zdravstveno osiguranje 2% za slučaj povrede na radu i profesionalnog oboljenja na najnižu osnovicu za plaćanje doprinosa. Ako je ugovorena naknada, poslodavac plaća doprinos za PIO po stopi od 4% na najnižu osnovicu za plaćanje doprinosa, a ako je ugovorena…
Radim kod poslodavca u dve smene, 1. Pon-pet od 7-15. Druga smena 13 i 30 do 20h pon-pet i subota 7-15 kada se radi 2. smena. Da li je ova subota prekovremeni rad ili se gleda zbor sati na mesečnom nivou?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, puno radno vreme inosi 40 časova nedeljno. Ukoliko Vi radite više od 40 časova nedeljno onda radite prekovremeno.
Postovani, koliko iznosi minimalna cena rada za zaposlene sa fakultetskim obrazovanjem? U pitanju je puno radno vreme, cak i svake subote radim po 6h?
Poštovani,
Za minimalnu cenu rada nije od značaja da li zaposleni ima fakultet ili ne. Minimalna cena rada utvrđuje se odlukom Socijalno-ekonomskog saveta osnovanog za teritoriju Republike Srbije. Pri utvrđivanju minimalne cene rada polazi se naročito od: egzistencijalnih i socijalnih potreba zaposlenog i njegove porodice izraženih kroz vrednost minimalne potrošačke…
Bila sam u radnom odnosu 3 god, zadnja dva meseca ne radim i saznala sam da sam trudna...da li imam orava na trudnicko i porodiljsko?
Poštovani,
Pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo su prava iz radnog odnosa. Kako Vi niste u radnom odnosu, ne možete da ostvarite navedena prava.
Radim na odredjeno i potpisala sam prvi ugovor na mesec dana od 3.11 do 3.12 . Posto nisam jos uvek dobila ni aneks ugovora niti novi ugovor( danas je 3.12) da li to znaci da iako sam na rasporedu da mogu da se ne pojavim na poslu?
Poštovani,
Zaposleni ostvaruje prava i obaveze iz radnog odnosa danom stupanja na rad. Ako zaposleni ne stupi na rad danom utvrđenim ugovorom o radu, smatra se da nije zasnovao radni odnos, osim ako je sprečen da stupi na rad iz opravdanih razloga ili ako se poslodavac i zaposleni drukčije dogovore.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.