Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, Zaposlen sam u restoranu vec 2 godine preko omladinske zadruge. Primam platu redovno ali skoro sam primetio da mi nije overena zdravstvena knjizica. Zanima me da li poslodavac mora da mi overava knjizicu?
Poštovani,
Da bi Vam knjižica bila overena potrebno je da je poslodavac uplatio doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje.
Postovani,ugovor na odredjeno vreme istice mi 31 januaraa.Ako sam na bolovanju do kraja meseca,a nisam iskoristio pola godisnjeg odmora(15dana),da li poslodavac moze zadnjih 15 dana racunati kao odmor iako sam vec na bolovanju?Unapred hvala
Poštovani,
Ne možete biti istovremeno odsutni po dva različita osnova i po osnovu bolovanja i po osnovu godišnjeg odmora. Da biste koristili pravo na godišnji potrebno je zatvoriti bolovanje. U svakom slučaju, iako Vam prestaje radni odnos ne gubite pravo na GO, odnosno imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, ponudjen mi je aneks ugovora koji sam odbio, odnosno nisam ga potpisao. Otvorio sam bolovanje pre isteka roka za odgovor na aneks od 8 radnih dana. Da li poslodavac moze da mi otkaze ugovor dok sam na bolovanju?
Poštovani,
Ukoliko dobijete da potpišete aneks ugovora poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu bez obzira što ste na bolovanju.
Poštovani, do 30. maja ove godine mi traje porodiljsko odsustvo, a pošto sam ponovo trudna, zanima me da li će mi naknada koju sam dobijala tokom porodiljskog odsustva ulaziti u prosek primanja prilikom obračuna trudničkog bolovanja.
Poštovani,
Naknada tokom porodiljskog ulazi u obračun naknade zarade tokom trudničkog bolovanja.
Postovani, u slučaju da sam potpisala ugovor o preraspodeli i ako po ugovoru radim 40h nedeljno, da li poslodavac ima prvo da mi smanji platu dogovorenu ugovorom ako mi zbog smanjenog obima posla dodeli u toku nedelje dodatne slobodne dane? Hvala na odgovoru! ?
Poštovani,
Smatramo da poslodavac ne može da Vam umanjuje zaradu po osnovu smanjenog obima posla. Radno vreme je utvrđeno ugovorom o radu, kao i zarada. Ukoliko se smanjuje radno vreme mora se uraditi ankes ugovora o radu.
Da li ja kao otac deteta mlađeg od 3 godine imam pravo da ne radim noću, tj.mogu da radim samo uz moju pisanu saglasnost ,iako supruga u drugoj firmi ne radi noću, jer oni kod nje nemaju nocni rad?
Poštovani,
Jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Tumačeći zakonsku odredbu smatramo da ovo pravo može da koristi samo jedan roditelj. Prema tome, ukoliko Vaša supruga nema obavezu noćnog i prekovremenog rada, ovo pravo ne možete iskoristiti.
Nakon završenog Pravnog fakulteta, ukoliko neko ne želi da polaže pravosudni ispit već samo da se zaposli kao pravnik, da li je takođe u obavezi da obavi pripravnički staž i koliko taj staž u tom slučaju mora trajati ili odmah može tražiti zaposlenje kao običan pravnik?
Poštovani,
Ukoliko to nije propisano opštim aktom poslodavca kao obaveza, mišljenja smo da možete raditi kao pravnik bez prethodnog pripravničkog staža.
Poštovanje Radim na fakultetu kao profesor. Titula mi je doktor nauka, zvanje je docent, ali po sistematizaciji radnih mesta ja sam profesor sa osnovnim studijama, a i plata mi je na tom nivou. Da li je fakultet u obavezi da mi otvori mesto na osnovu nivoa titule i zvanja i da me tako i plaća, odnosno da li su dužni da mi isplate i nadokandu za sve godine unazad. Srdačno
Poštovani,
Zakonom o viskom obrazovanju je propisano da se način i postupak zasnivanja radnog odnosa i sticanja zvanja nastavnika uređuju opštim aktom samostalne visokoškolske ustanove. Zvanja nastavnika viskoškolske ustanove, prema istom zakonu jesu: predavač, viši predavač, profesor strukovnih studija, docent, vanredni profesor i redovni profesor. Navedenim…
Postovanje. Povredio sam se na radu. Poslodavac je popunio izvestaj o povredi na radu i lekar koji me je prvi pregledao. Poslaodavac je izvestaj predao RFZO. Izabrani lekar mi je otvorio bolovanje na osnovu izvestaja o povredi i to kao bolovanje zbog povrede na radu. PLK je dala ocenu u kojoj mi nije priznala povredu na radu. Ulozio sam prigovor DLK. Izabrani lekar je preinacio bolovanje zbog povrede…
Poštovani,
U zakonu ne postoje ograničenja u smsilu do kada može da traje. Ako drugostepeni organ nađe da će nedostatke prvostepenog postupka brže i ekonomičnije otkloniti prvostepeni organ, on će svojim rešenjem poništiti prvostepeno rešenje i vratiti predmet prvostepenom organu na ponovni postupak. U tom slučaju drugostepeni…
Poštovani, dve godine (2 x1) sam radila na određeno vreme na jednom fakultetu. Posle te dve godine su mi u tri navrata (produžavali rad na osnovu pp ugovora - treći istiće za mesec dana). Sada sam u drugom mesecu trudnoće koju želim da iznesem do kraja, pa me interesuje da li imam pravo na trudničko/porodiljsko bolovanje, i koju naknadu u tom slučaju. Molim za odgovor i savet šta mi je najbolje…
Poštovani,
Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege i posebne nege deteta s obzirom da niste u radnom odnosu. Kada je reč o ostalim naknadama po osnovu rođenja i nege deteta za obračun ostale naknade posmatra se period od 18 meseci koji prethodi Vašem prvom mesecu prekida rada zbog trudnoće.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].