Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Devojka je bila zaposlena kod kineza na odredjemo vreme.Tu je radila vec skoro 2 pune godine uz svakih 3 meseca ili 2 produzetak ugovora.Zbog zdrastvenog stanja bila je na bolovanju skoro 4 nedelje zbog srca.Ugovor joj istekao a poslodavac nije produzio ugovor.Jel ima pravo naknade sa biroa?
Poštovani,
Nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Poštovani, prekinuo sam radni odmos početkom Jula ove godine. Bio sam poslovođa radnje. Danas su me kontaktirali iz bivše firme sa optužbom da sam u Januaru izdao pravnom licu robu a oni sada ne mogu da naplate istu jer navodno nema potpisane fakture u arhivi. Šta treba da uradim po ovom pitanju i da li mogu da me tuže?
Poštovani,
Ne možemo znati da li poslodavac ima pravni osnov za tužbu jer nemamo uvid u činjenično stanje. U svakom slučaju, ukoliko poslodavac ima nameru da podnese tužbu savetujemo Vam da angažujete advokata.
Poštovani, Radnik sam na određeno i ugovor mj traje do kraja školske godine. Otvorila sam bolovanje na dve nedelje i kao zamena primljena je koleginica koja je ostala u drugim stanju i želi da otvori trudničko dok sam ja na bolovanju. Da li to znači da će po isteku njenog porodiljskog ona da se vrati na moje radno mesto? Da li ja imam pravo da, ukoliko izadje konkurs za stalnog radnika dok je ona…
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će po isteku porodiljskog bolovanja radnica koja Vas je menjala dobiti Vaše radno mesto. Imate pravo da konkurišete.
Radila sam 3 nedelja i otvorila trudnicko,sada sam cula da ce od januara porodiljsko biti minimalac,bez obzira da li imamo 12 meseci spojenog radnog staza. Da li je to tacna informacija?
Poštovani,
Porodiljsko odsustvo traje do 3 meseca nakon porođaja i zagarantovana Vam je miinmalna zarada za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, zanima me dali se na prosečnu zaradu u zadnja dva meseca odnosi na bruto ili neto zaradu kada se odlazi u penziju?
Poštovani,
Pod prosečnom zaradom u navedenom slučaju smatra se bruto 1 zarada.
Poštovani Na posebnoj nezi deteta sam po novom zakonu do ozdravljenja ili 18 godine deteta. Zanima me posto je bilo povećanje plate u banci u kojoj sam zaposlena. Da li ima i ja pravo na to povećanje?
Poštovani,
Kada osiguranik prima naknadu zarade iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja duže od dva kalendarska meseca, ima pravo za usklađivanje osnova za naknadu zarade. Usklađivanje osnova za naknadu zarade vrši se od prvog dana narednog kalendarskog meseca po isteku drugog kalendarskog meseca neprekidne sprečenosti za…
Poštovani, Naime ja sam na trudničkom bolovanju, pred porođaj sad već otvoreno porodiljsko odsustvo. Poslodavac nije regulisao doprinose prema tome moje trudničko još uvek nije predato na obračun. Međutim, zanima me naknada za porodiljsko odsustvo, da li ja tu gubim nešto ako poslodavac ne reši doprinose? Da li uopšte da predajem zahtev za porodiljsko dok poslodavac ne uplati doprinose?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac ne uplati doprinose nećete moći ostvariti pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva. Zbog toga Vam savetujemo da se obratite Inspekciji za rad.
Pošto je katolički Božić 2022. u nedelju, da je ponedeljak 26.12. neradan dan za zaposlene katoličke veroispovesti?
Poštovani,
Zakonom je propisano da, ako državni praznik pada u nedelju- ne radi se prvog narednog dana. S obzirom da katolički Božić nije državni praznik nemate pravo na neradan dan u ponedeljak.
Poštovani, interesuje me da li možemo nekome da se obratimo ako uplate za trudničko bolovanje nema duže od mesec dana? Uglavnom, otvorila sam trudičko bolovanje 4.7., prvu platu za jul dobila regularno od poslodavca. Zatim sledeću platu dobila 5.10., pa 20.10. i od tada nista. U blagajni poslodavca kažu da oni ne znaju kada će biti uplata.
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade…
Bila sam na bolovanju duze od 2 meseca.Komisija mi je zakljucila bolovanje 22.10na moj zahtev jel poslodavac nije hteo da produzi ugovor Prelazim u drugu firmu 31.10 da bi mi 15.11 bilo lose i doktorka mi otvara bolovanje ali me ponovo salje na komisiju pod drugom dijagnozom.Dali je bilo potrebe za komisijom ili je mogla doktorka da me drzi na bolovanju 61 dan.Hvala na odgovoru
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju propisano je da u slučaju da je osiguranik privremeno sprečen za rad zbog iste ili dve različite bolesti, odnosno povrede, sa prekidom između sprečenosti za rad koji je duži od 6 dana od poslednjeg dana prethodne sprečenosti za rad, izabrani lekar dužan je da osiguranika uputi na prvostepenu lekarsku komisiju ako…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.