Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani pod koj uslovima zakupac moze da raskine ugovor pre vremena sa radnikom koga je dobio po clani 174., Uz zakup objekta? Ugovor je potpisan na 6 meseci i jos uvek vazi.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako za to postoji opravdan razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog i njegovo ponašanje, ako zaposleni svojom krivicom učini povredu radne obaveze ili ako ne poštuje radnu disciplinu (čl. 179 Zakona o radu).
Poštovani, na razgovoru za posao poslodavac mi je objasnio da po isteku od mesec dana probnog rada on ima pravo da mi ne nadoknadi to što sam radio,ako ja ne želim dalje da radim,a u suprotnom mi sleduje nadoknada za mesec dana rada. Šta pravo kaže?Da li mogu to da prijavim inspekciji rada i kakav je proces i mogući rezultati? Poslodavac je još rekao da bi tih mesec dana radio neprijavljen.
Poštovani,
Ugovorom o radu može da se ugovori probni rad za obavljanje jednog ili više povezanih, odnosno srodnih poslova utvrđenih ugovorom o radu. Zaposlenom koji za vreme probnog rada nije pokazao odgovarajuće radne i stručne sposobnosti prestaje radni odnos danom isteka roka određenog ugovorom o radu. Dakle, poslodavac je dužan da sa Vama zaključi ugovor o radu. Možete se obratiti Inspekciji…
Postovani, prekinula sam radni otkaz kod poslodavca, ali nisam iskoristila odmor za vreme otkaznog roka jer samzbog prirode posla ostala sam da obucim novog kolegu. Proslo je 2 meseca odmor mi jos uvek nije isplacen, na koji nacin mogu da dobijem naknadu za neiskorisceni odmor. Unapred hvala.
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada a u krajnjem slučaju možete svoja prava ostvariti podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Poštovani, molim Vas da mi odgovorite na jedno pitanje. Na listingu koji sam uzela u PIO ne pojavljuje mi se 2014.godina kada sam radila po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima tačno 5 meseci i 19 dana iako su doprinosi od strane poslodavca uplaćeni, ali je osnov osiguranja pogrešan pa je prilikom prijave unesena šifra 221 umesto šifre 113. Šta je potrebno da ja uradim u ovoj situaciji?…
Poštovani,
Obratite se poslodavcu (računovodstvu) koji je vršio obračun radi ispravke greške koja je nastala prilikom prijave.
Da li radnicu koja radi kao prodavac u pekari mogu da prebacim na radno mesto pomocnog radnika na pripremi hrane za finalni proizvod , odrzavanje higijene posudja i prostora. A na njeno mesto da primim drugog radnika
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada radi premeštaja na drugi odgovarajući posao zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.
Poslodavac mi ne isplacuje naknadu za prevoz(markica za prevoz autobusom), u ugovoru koji sam potpisao nije propisana isplata naknade za prevoz. Da li imam prava na tu naknadu za prevoz? Da li imam prava da trazim i zaostale neplacene markice?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozna karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.
Radim u privatnoj firmi, imam 10 godina staza. U ugovoru mi stoji da mi je radna nedelja 40 sati, ja 10 godina radim 48 sati nedeljno(radna subota) a po potrebi i nedelju. Planiram da tuzim firmu za neplacanje prekovremenog rada, interesuje me da li imam prava da trazim ispatu prekovremenog rada za predhodni period?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Postovani,radim u predskolskoj ustanovi od 2015 god.po ugovorima na 60 dana.ugovore sam dobijala redovno da potpisem do 2017,zatim sam imala prekid dva meseca(objasnili su mi da je to prekid koji mora da bude),posle toga sam počela da radim,dobila još tri ugovora .Jedan ugovor sam dobila u junu 2017,a posle toga tek u martu 2018.U martu ove godine je dve godine neprekidnog rada,a ugovore ne potpisujem.zdravstvena…
Poštovani,
Dok je na snazi zabrana zapošljavanja poslodavac nije u obavezi da Vas primi u stalan radni odnos.
Zaposlen sam kao službenik obezbedjenja. Posto nisam imao licencu koja je kazu uslov za prijavu nisam dobio ugovor o radu . Ali kada sam položio licencu i dalje nisam prijavljen a radim .Kada sam pitao zapretili su mi otkazom . Ne znam sta da radim ?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, radila sam u jednoj firmi godinu dana na odredjeno vreme. Posle tih godinu dana odem na trudnicko a kasnije i na porodiljsko. Aneks ugovor mi istice sada 04.03.2019. i bila sam pozvana od strane direktorke na razgovor zbog mog daljeg rada u toj firmi. Receno mi je da sam tehnoloski visak i da nece da mi produze ugovor, tj.trebala sam dobiti resenje, a da ce mi zaostale odmore platiti…
Poštovani,
Poslodavac nije dužan da Vam produži radni odnos zbog činjenice da koristite bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.