Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, moj radni odnos je trebalo da prestane 31.12.2018.godine, medjutim ja jos uvek nisam dobila resenje o otkazu, vise puta sam kontaktirala firmu, odgovor je bio: nisu gotovi papiri. Generalno, u pitanju je jedna jako neodgovorna firma. Ono sto me zanima je da li postoji neko vremensko ogranicenje do kada oni zakonski meni treba da spreme to resenje? Jer ako je moj odnos prestao 31.12.,…
Postovani,
Trebalo je da se prijavite na evidenciju NSZ uz prikaz ugovora o radu na odredjeno vreme. Potrebno je da proverite da li Vas je poslodavac odjavio i sa kojim datumom s obzirom da resenje o prestanku radnog odnosa jos uvek niste dobili.
Koliko radnih dana mora imati izmedju dva bolovanja?Na trudničkom sam nepun mesec dana a kako imam ceo godišnji odmor, "sekla" bih trudničko da ne bih išla na komisiju?
Postovani,
Zaposlena ne moze svojevoljno prekinuti odsustvo radi odrzavanja trudnoce da bi koristila pravo na godisnji odmor.
Zdravo, interesuje me da li trudnicko ulazi u radni staz? Hvala
Postovani,
Odsustvo radi odrzavanja trudnoce ulazi u radni staz.
Poštovani, interesuje me da li je zakonito da za isto radno mesto ( sa istim nazivom i opisom posla, regulisano Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova i Ugovorom o radu ) u jednoj organizaciji (Udruž
Postovani,
Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen strucne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak radni doprinos uz jednaku odgovornost.
Bio sam na bolovanju primio sam prvu platu u krajem novembra , pa sam zavrsio bolovanje sad u januaru i evo ga kraj januara a mani nema plate kad je zakonski rok?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Dobila sam otkaz, tek tako u sred smene, direktor mi je dao da potpisem sporazumni raskid ugovora, gde ja nisam zelela da cujem, onda mi je dao da potpisem samo otkaz. Ja nisam nista potpisivala, bila sam u soku i htela sam da razmislim zbog naknade sa zavoda... Sta se sad desava, posto ja nisam jos nista potpisala? Mogu li nekako biti ostecena?
Poštovani,
Zaposleni ne može sprečiti poslodavca da mu otkaže ugovor o radu. Ukoliko smatrate da je otkaz ugovora o radu nezakonit možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, zanima me ukoliko vise radnika ne dodje na posao u subotu, da li poslodavac ima pravo da suspenduje radnike, znam da ima i to da tri dana ne mora da se dodje na posao u toku godine, neopravdani dani, jel i tad moze da se pise pred otkaz izjava
Poštovani,
Ukoliko zaposleni neopravdano izostane sa posla poslodavac može da mu otkaže ugovor o radu.
Postovani , Sklopio sam usmeni dogovor sa poslodavcem i dobio posao pod sledecim uslovima Probni rad 15 dana nakon toga ugovor o radu i prijava na osiguranje. Definisali platu od 30000 din plus bonusi.. U sklopu posla da koristim sopstveno vozilo za koje su se usmeno ibavezali da ce da placaju gorivo servis i registraciju Prihvatio posao Dobio overeno ovlascenje o prodaji proizvoda i poceo da radim.…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podneste tužbu nadležnom sudu.
Postovani, radim u firmi primljena za stalno vec tri godine , invalid prvog stepena, poslednjih pet meseci sam bila na bolovanju radi nege deteta obolele od dijabeta tipa 1. Radila sam kancelarijski posao , nakon bolovanja su me prebcili u magacin na tezak fizicki posao plus subote. Ako odbijem to radno mesto da li mi mogu dati otkaz , inace sam se vec pozalila da mi je naporno , a pritom nemamo…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Ako zaposleni potpiše aneks ugovora o radu u ostavljenom roku, zadržava pravo da pred nadležnim sudom…
Da li imam pravo na trudnicko a imam 4 meseca radnog staža na privremenom poslovnom ugovoru sam
Poštovani,
Lice koje obavlja poslove po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima nema pravo na naknadu zarade zbog privremene sprečenosti za rad (bolovanje) bez obzira da li se radi o bolovanju do 30 dana koje ide na teret poslodavca ili preko 30 dana na teret RFZO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.