Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u privatnoj firmi,4 godine sam radio na crno posle toga sam prijavljen na neodredjeno vreme,ugovor o radu nisam ni video,godisnji odmor nije placen I radi se po deset sati.Da li mogu da prijavim poslodavca za tih cetiri godine na crno I za godisnje odmore,prekovremeni rad,I januar obicno ne radimo I ne primamo nista tog meseca? Hvala unapred
Poštovani,
Možete da se obratite Inspekciji rada i podnesete tužbu nadležnom sudu.
Ako posle tri.meseca prekinem trudnicko bolovanje I pocnem da radim, I posle 15 dana ponovo odem na trudnicko bolovanje ko mi placa platu taj prvi mesec ponovo otvorenog teudnickog bolovanja.
Poštovani,
Naknada zarade u navedenom slučaju plaća se iz sredstava RFZO.
Postovani,imam veliki problem u zaposljavanju.Bez posla sam 4 godine,a diplomirani pravnik sam.Završila sam pravni fakultet za privredu i pravosudje u Novom Sadu,Univerzitet Privredna Akademija.Pokusala da apliciram na raznim mestima i uvek sam dobijala negativan odgovor.Nisam politicki opredeljena.Vas sam korisnik 4 god.Kako da dodjem do posla?Hitno mi je potreban posao.Hvala unapred,s velikim…
Poštovani,
Savetujemo Vam da posetite naš sajt poslovi@infostud.com.
Ugovor na 3 meseca mi istice sada krajem februara, pre 3 dana sam prebacena na novo radno mesto sa manjom platom ali mi nije ponudjen ugovor za novo radno mesto. S obzirom da sam otvorila bolovanje zbog bolesti dece, a ugovor mi istice kroz par dana, da li se moj stari ugovor produzava?
Poštovani,
Da li će Vam radni odnos biti produžen je pitanje za poslodavca. Činjenica da se nalazite na bolovanju ne obavezuje poslodavca da Vam produži radni odnos.
Postovani, podneo sam zahtev za preispitivanje odluke o izboru kandidata na objavljenom konkursu za posao.Naime,na testiranju sam postigao odlicne rezultate,tacnije bio sam prvi ,a primnjeni su kandidati ciji rezultati nisu bili ni blizu mojim rezultatima.Odgovora jos nema.Zanima me koji je zakonski rok da mi odgovore na moj zahtev i imam li pravo da pokrenem upravni spor.Unapred hvala i srdacan…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac ne odgovori u roku (rok nije uvek isti, zavisi da li je propisan opštim aktom poslodavca ili Zakonom) kandidatu uvek ostaje pravo na sudsku zaštitu.
Poštovani, 25-tog mi ističe porodiljsko bolovanje. U firmi radim 3 godine na određeno i sad sam trebala da dobijem ugovor za stalno. Međutim pošto nisam išla na komisiju jer su pooštrili pa odbijaju pedijatar mi je ponudio 2 puta po 15 dana bolovanja. Međutim moja firma odbija takvo bolovanje i dali su mi otkaz. Da li imaju prava to da urade?
Poštovani,
Ukoliko Vam je ugovor o radu na određeno vreme trebalo da traje do isteka prava na odsustvo onda poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Da li lice koje treba da prima novčanu nadoknadu sa NSZ (zbog odlaska u penziju sa navršenih 65 godina života) može da obavlja započete poslove po Ugovoru o radu ili po nekom drugom ugovoru kao što je Ugovor o poslovno tehničkoj saradnji?
Poštovani,
Zasnivanjem radnog odnosa prestaje pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Ukoliko je zaposleni zasnovao radni odnos na odrđeno vreme od maja 2018. do maja 2020. goodine, da li mu se može otkazazti ugovor o radu zbog prestanka potrebe za njegovim radom, sada februara 2019., samo rešenjem ili se mora voditi ceo postupak, upozorenje, rešenje ...... Hvala unapred !
Poštovani,
Ukoliko zaposleni dobije otkaz ugovora o radu iz navedenog razloga poslodavac nije dužan da mu dostavi upozorenje o razlozima za otkaz ugovora o radu.
Da li se ugovor na određeno vreme može prekinuti pre isteka datuma radi potpisivanja ugovora za stalno.?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac može sa zaposlenim da zaključi aneks ugovora o radu na osnovu koga će zasnovati radni odnos na neodređeno vreme.
Poštovani, od 2013. godine radim u jednoj firmi na određeno vreme. Imam zakonske prekide od 30 dana. Poslednji takav prekid posle 10 meseci rada imala sam 31.12.2018. godine. Zatim sam u januaru primala naknadu preko NSZ kao nezaposleno lice. Opet sam prijavljena u istoj firmi 05.02.2019. godine da bih nakon nekoliko dana saznala da sam trudna. Na porodiljsko bolovanje bih trebala otići 01.09.2019.…
Poštovani,
U obračun naknade za porodiljsko odsustvo sabiraju se svi prihodi koji imaju karakter zarade, a koje ste ostvarili u poslednjih 18 meseci.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.