Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, pitao bih za mladju sestru, 98 je godiste. Radila je u Tissa Automotive senta kao radnik na edukaciji 3 meseca, posle 3 meseca i 3 radna dana vise nije mogla izdrzati pritisak i nije otisla na posao da radi, nije se javljala otlaz su joj poslali na kucnu adresu a platu za 3. Mesec nije dobila i rekli su joj vrlo neljubazno da ni nece i spustili joj slusalicu. Zastitnik radnika te firme…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Radio sam u jednoj pekari kao vozac. I imao sam udes u kom je nacinjena manja materijalna steta. Alkohola u krvi nije imao niko, ja sam kriv zbog nepostovanja pravila desne strane. Pekara me tereti za stetu na kamionu i posle 8meseci od udesa kad je istekao ugovor posto nisam hteo da produzim novi, 1ipo platu subzaplenili za kamion i nece da isplate? Pitanje je da li sam duzan da obestetim trosak…
Poštovani,
Zaposleni je odgovoran za štetu koju na radu ili u vezi sa radom, namerno ili s krajnjom nepažnjom, prouzrokuje poslodavcu, u skladu sa zakonom.
Imam odradjen pripravnicki staz u jednom vrticu, gde su me oborili na zavrsnoj pripravnickoj alktivnosti. Da li se taj isti staz vazi ako predjem da radim u drugom vrticu ?
Poštovani,
Pripravnički staž se važi ukoliko promenite poslodavca.
Postovani,na trudnickom sam bolovanju,hocu da ga zatvorim I da predjem kod drugog poslodavca. Da li sam u obavezi da novom poslodavcu kazem da sam trudna ? Da li postoje neke posledice ako poslodavac sazna da sam prilikom zaposljavanja znala da sam.trudna a nisam rekla
Poštovani,
Niste u obavezi da kažete novom poslodavcu za trudnoću osim ako ćete raditi na naročito teškim i po zdravlje štetnim poslovima.
Radim na odredjeno vreme od decembra 2014.Prvi ugovor je bio na dve godine a naredni kao zamena odsutnog radnika.Ukoliko menjam radnika obolelog od karcinoma a u ugovoru stoji "do povratka zaposlenog na posao" i desi se da radnik nedajBoze umre,sta se desava sa mojim radnim mestom jer se radnik koga menjama nece vracati,tj.ne moze dici iz mrtvih a pise do njegovog povratka?
Poštovani,
U navedenom slučaju Vas poslodavac može primiti u stalan radni odnos ili otkazati ugovor o radu na određeno vreme.
Poštovanje, preduzetnica, koja ima agenciju za organizaciju manifestacija, u toku godine aktivan je po nekoliko meseci, a u ostalom periodu agencija je u statusu "mirovanja". Sad je trenutno aktivna od oktobra 2018 godine, preduzetnica je u drugom stanju da li ima pravo na naknadu porodiljskog od marta 2019 godine, kada bi trebalo da otpočne bolovanje (28 dana pre termina za porođaj). Za vreme…
Poštovani,
Preduzetnice koje su privremeno odjavile obavljanje samostalne delatnosti zbog rođenja i nege deteta i posebne nege deteta, imaće prekid u osiguranju u tom periodu jer će se iz sredstava budžeta uplaćivati samo naknada, a ne i doprinosi. Sa druge strane, preduzetnica koja nastavlja da obavlja preduzetničku delatnost za vreme ostvarivanja prava na ostale naknade, osnovicu doprinosa…
Poštovani, Da li je zakonski da "ćerka firma" ko koje sam radio dobijem premeštaj u drugu "ćerku firmu"(inače su u sastavu holdinga, dakle isti im je osnivač) imaju ugovor o premeštaju radnika sa pečatom i datumom, kao i potpisima zastupnika, a nemaju "delovodni broj". Dakle, nisu zavedeni. A u samom anexu u ponudi ne postoji opis radnog mesta kod drugog poslodavca. Hvala, ???
Poštovani,
Uz aneks ugovora o radu poslodavac je dužan da zaposlenom dostavi pismeno obaveštenje koje sadrži: razloge za ponuđeni aneks ugovora, rok u kome zaposleni treba da se izjasni koji ne može biti kraći od od 8 radnih dana i pravne posledice koje mogu da nastanu nepotpisivanjem ponuđenog aneksa. Poslodavac može zaposlenog da premesti na drugi odgovarajući posao za čije se obavljanje…
Poštovani, Ako uzmem period od 18 meseci pre otvaranja trudničkog bolovanja imala sam ugovor o radu na određeno vreme,pa prekid radnog odnosa od 3,5 meseca,pa ugovor o privremenim i povremenim poslovima,pa opet ugovor o radu na određeno vreme. Da li primanja na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima imaju karakter zarade? Da li se plaćaju porezi i doprinosi na naknadu zarade za vreme…
Poštovani,
Imaćete prava da po oba osnova primate naknadu-i po osnovu radnog odnosa i po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima. Svi prihodi će ući u osnovicu za obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva. Kod Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje i kod Poreske uprave možete proveriti da li su uplaćeni dospeli doprinosi.
Poštovani, Obzirom da ste u blogu "kada poslodavac može da vam da otkaz..." naveli stav Vrhovnog kasacionog suda iz 2017, zanima me br. Rev. i Datum iz razloga što vodim sudski spor sa poslodavcem, a to bi mi bilo od pomoći. Naime, bio sam 15 dana na bolovanju. Kada sam se vratio sa bolovanja, poslodavac me premestio na mesto koleginice, a nju na moje mesto bez potpisivanja anexa, znači ukrstili…
Poštovani,
Ne možemo Vam dati precizan odgovor jer nemamo uvid u ugovore koje ste potpisali kao ni u ostalu dokumentaciju. Ono što svakako nije zakonito jeste činjenica da Vas je poslodavac premestio na drugo radno mesto bez pethodno potpisanog aneksa ugovora o radu.
Poštovani, molim Vas da mi kažete da li u situaciji kada se nanese slučajna, nemarnošću, trenutak nakon završenog radnog vremena šteta (slomljen inventar) poslodavcu -bukvalno sekunda slučajne zamišljenosti pre izlaska, da li snosim troškove iste?
Poštovani,
Zaposleni je odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi a radom, namerno ili krajnjom nepažnjom prouzrokovao poslodavcu, u skladu sa zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.