Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li alimentacija moze da se odbija od bolovanja? (Zaposleni je na bolovanju preko 30 dana i prima 65%, a od zarade mu se odbija alimentacija, da li poslodavac moze da od te nadoknade od fonda isplati alimentaciju.)
Poštovani,
Od naknade zarade može da se odbija iznos za alimentaciju.
Postovani, Pre par meseci odlazeci na posao,(inace bavim se terenskom prodajom) doziveo sam udes u kom sam bio kriv jer sam usled naglog kocenja vozila ispred sebe udario to bozilo od pozadi. Pri udesu sam se povredio tj ustanovljena mi je nakon pregleda MR diskus hernija jer sam nakon udesa trpeo bolove i donjem delu kicme. Interesuje me da li imam pravo na novcanu nadoknadu usled povrede na radu…
Poštovani,
S obzirom da je do nezgode došlo Vašom krivicom poslodavac nije dužan da Vam isplati naknadu štete.
Poštovani, da li je Poslodavac u obavezi da da novi pp ugovor trudnici tj angažovanoj koja je na porodiljskom odsustvu ili može da konstatuje prekid angažovanja s obzirom na novonastale okolnosti?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da zaključi novi ugovor o PP poslovima s obzirom da niste u radnom odnosu.
Postovani,02.2018 rodila sam trece dete,i dobila sam 2 godine porodiljskog bolovanja.u medjuvremenu poslodavac je ugasio firmu,a meni je ostalo jos godinu dana placenog bolovanja...sta se desava dalje sa tim isplatama,hocu li ih imati,i ako ne,da li ima neko pravo koje bih jakao trecerodka mogla da iskoristim?unapred zahvalna
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Poštovani, Da li je poslodavac dužan da zaposlenom isplati dnevnicu za službeno putovanje koje je trajalo duže od 12 sati? Trebalo bi da napomenem i da su pokriveni troškovi puta, jednog obroka i da je putovanje trajalo između 13-14 sati, dakle bez prenoćišta. Hvala!
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom nadoknadi troškove za vreme provedeno na službenom putu u zemlji: tu spadaju dnevnica (čiju visinu svojim opštim aktom poslodavac slobodno utvrđuje), naknada troškova smeštaja na službenom putovanju u zemlji (prema priloženim računima), naknada troškova prevoza na službenom putovanju priznaje se u celini prema priloženim računima prevoznika u…
Molim Vas da mi protumačite član 63 (Zakon o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave) -mlađi savetnik Konkretno što se tiče rečenice ...završen pripravnički staz ILI najmanje 5 godina provedenih u radnom odnosu kod poslodavca. Da li su neophodna oba uslova ili je dovoljan jedan? Unapred hvala!
Poštovani,
Dovoljan je jedan uslov od dva koja ste naveli.
Poštovani, Interesuje me da li poslodavac ima pravo da isplaćuje bolovanje umanjeno 35% ako zaposleni radi za minimalac ili čak ima primanja manja od minimalca?U ranijim ugovorima o radu kod poslodavca bilo je napisano da će zaposleni primati umanjenu zaradu za 35% ako je na bolovanju.U novom ugovoru o radu uopšte se ne pominje o primanjima kad zaposleni odsustvuje sa posla u slučaju bolovanja?Da…
Poštovani,
Zaposleni koji je na odsustvu zbog privemene sprečenosti za rad prima umanjenju naknadu zarade bez obzira na minimalac.
Radim u Gradskoj upravi,zaposljen na odredjeno vreme vec dve ipo godine.Ugovor mi je produzen na jos 6.meseci,do avgusta meseca sto bi bilo 3.pune godine bez pekida.Pre tri dana su mi reki da im je ispekcija nalozila da svima koju su preko dve godine na odredjeno prekinu radni odnos na mesec dana,pa ce nas pozvat da nam opet daju ugovore na odredjeno.Moguli pre isteka ugovora da nam prekinu radni…
Poštovani,
Poslodavac može raskinuti radni odnos i pre isteka ugovora o radu na određeno vreme iz razloga predviđenih u čl. 179 Zakona o radu.
Postovani/a, Zelela bih da prekinem odsustvo radi nege deteta da bih iskoristila stari god.odmor do 30.juna. Da li imam na to pravo i koji prosek zarade bi se uzimao u obzir budući da sam prethodne i ove godine koristila trudničko, odnosno, porodiljsko bolovanje? Prosek firme ili prosek mojih ličnih primanja u tekućoj godini? Hvala
Poštovani,
Odsustvo sa rada radi nege deteta se ne može prekinuti radi prava na korišćenje godišnjeg odmora.
Postovani, moj sin je diplomirao pravo sa visokim prosekom i stekao zvanje master i bez posla jos uvek.Inace ima 38.godina ,obavio strucnu praksu u privrednom sudu u Nisu 2.godine ,kao volonter.Angazovan je i na fakultetu,kao asistent u trajanju od 2.godine,uz manju nadoknadu,srazmerno ,broju predavanja.U mestu u kome zivi ,u osnovnoj skoli ,po odlasku pravnice u penziju,primljena je pravnica,bez…
Poštovani,
Obraćanjem Inspekciji rada nećete postići mnogo jer nemate pravni interes da dokazujete validnost diplome navedene pravnice. To bi imalo smisla ukoliko je otvoren javni konkurs pa su izabrana lica koja ne zadovoljavaju uslove koji se traže za zaposlenje, što nije Vaš slučaj.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].