Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam nekoliko pitanja i nejasnoćapa Vas molim za savet šta uraditi. • Kod poslodavca sam radio na slobodne dane po 8-10 časova,radio sam i dve smene redovnu i drugu po potrebi posla,ili sam radio produženo po nekoliko satipreko redovne smene. Dali mi za taj rad pripada nadoknada za topli obrok. U kolektivnom ugovoru piše da se nadoknada isplaćuje po radnom danu, dali je po Zakonu isto tretira redovan…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu. Nikakve pojedinosti o isplati jubilarne nagrade nisu date u Zakonu o radu pa su svi elementi ove isplate u isključivoj nadležnosti akata poslodavca. Isto vazi i za topli obrok.
Postovanje, bila sam u radnom odnosu 17 meseci na pp ugovor, zatim 3 meseca sam primala novcanu nadoknadu sa biroa, pa sam bila nezaposljena 2 meseca, saznala da sam trudna i sada ako bi me prijavio poslodovac kod koga sam pocela da radim da li bi imala prava na novcanu nadoknadu . Unapred zahvalna
Poštovani,
U navedenom slučaju imali biste pravo na naknadu zarade.
Postovani, vratila sam se sa porodiljskog u februaru prosle godine,pre toga sam radila dve godine sada sam ponovo trudna, zanima me da li mi se umanjuje trudnicko i porodiljsko radi toga, jer od kada sam se vratila je 11 meseci? I jos jedno pitanje menjala sam mesto boravka, druga opstina da li se na komisiju ide prema adresi firme ili prema mojoj adresi (razlicite opstine) Hvala unapred
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva ulazi i prethodno porodiljsko odsustvo. Na komisiju idete u mesto prebivališta.
Poštovanje, zanima me da li imam pravo na plaćeno odsustvo u slučaju smrti rođenog brata? Unapred hvala.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo pet radnih dana zbog smrti člana uže porodice. Članom uže porodice po osnovu kojih zaposleni ostvaruje pravo na odsustvo smatraju se bračni drug, deca, braća, sestre, roditelji, usvojilac, usvojenik i staratelj.
Poštovani, dobila sam upozorenje pred otkaz zbog nepostovanja radne dispicpline.Prijavljena sam na oderedjeno, za meseca dana mi stice ugovor.Posle dva dana sam otvorila bolovanje radi nege deteta, jer se razbolelo. Odgovor na upozorenje sam odnela. Ako mi uruce otkaz, da li mogu da se pozovem na Zakon o radu , clan 187, da za vreme nege deteta mi ne mogu otkazati Ugovor o radu I moraju produziti…
Poštovani,
Navedeni član Zakona se odnosi na negu deteta posle porodiljskog odsustva.
Postovani,radim u Javnom preduzecu kao tehnicki sekretar (sekretarica) sa SSS kako je I predvidjeno sistematizacijon15.godina. Zbog velikog broja zaposlenih Skupstina opstine donosi Odluka da se smanji broj radnika sa 34 na 19. Koleginica koja je poslednje 2godine bila nerasporedjena jer je opstina uzela delatnost a radila je kao gradjeviinski referent,sada novom sistematizacijom je postavljaju…
Poštovani,
Ukoliko je došlo do izmene akta o sistematizaciji radnih mesta onda, po našem mišljenju, nemate pravni osnov da podnesete tužbu.
Postovani mene zanima sledece imam rešenje za viljuskaristu ujedno radim i na paletiranju inace radno mesto paletiranje je ugaseno usled puno stajanja mi se pogorsalo zdravstveno stanje imam izvestaj lekara specijaliste gde je navedeno da me oslobode dugog stajanja,hodanja i nosenja tereta naravno jedan primerak izvestaja sam predao šefu radne jedinice koji nista nije preduzeo a ima drugih meni…
Poštovani,
Poslodavac ne može da rasporedi zaposlenog na poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja. Poslodavac je dužan da postupi po nalazu i mišljenju lekarske komisije a ne lekara pojedinca. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, radila sam u firmi 3 godine, dala sam otkaz i sutradan već počela da radim u drugoj firmi. Zanima me da li ja imam pravo na trudničko100% pošto je bilo reči da u jednoj firmi treba raditi 18 meseci da bi se ostvarilo to pravo? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo u punom iznosu.
Doziveo sam povredu na radu,masina mi je skratila kaziprst za prvu falangu,nemam osiguranje u firmi,u stalnom radnom odnosu sam,da li imam pravo na odstetu od poslodavca,naravno pravnim putem?!
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom.
Postovani, zanima me ako potpisem ugovor o radu na 6 meseci a u medjuvremenu nadjem bolji posao, da li imam prava da prekinem taj ugovor i pre nego sto se zavrsi ili moram da cekam? Odgovor potreban hitno! Hvala puno!
Poštovani,
Uvek možete otkazati ugovor o radu. Potrebno je da otkaz ugovora o radu bude u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.