Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li poslodavac, u procesu selekcije kandidata, ima pravo da proveri podatke u CV~ju i kontaktira firmu u kojoj je kandidat trenutno zaposlen?
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da kontaktira prethodnog poslodavca.
Postovani,bivsi poslodavac mi nije isplatio poslednju platu i jos mi preti da ce mi on naplatiti jer nisam odradila otkazni rok.ima li prava na to?
Poštovani,
Poslodavac ne može usloviti zaposlenog isplatom zarade zbog nepoštovanja otkaznog roka. Ukoliko zaposleni nije ispoštovao otkazni rok poslodavac bi eventualno imao pravo da traži naknadu štete.
Pozdrav, Treba mi jedna informacija. A vidim da mi redovno saljete tekstove vezane za zastitu radnika. Na bolovanju sam od 26-27.12 uredno sam dostavila doznake do 31.12 i sada nece da mi isplate platu dok se ne vratim da radim ili dokne dam otkaz. Da li znate kome mogu da pisem neku prijavu ili sta vec. I da li oni imaju pravo da mi tako zadrzavaju platu? Milena Polovina
Poštovani,
Možete da se obratite Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Citam Vase odgovore na pitanja o najnovijem obracunu trudnickog bolovanja. Moje pitanje je, zar se ne obracunava prosek 18 meseci po novom zakonu, a ne prosek 3 meseca? Ili je to za porodiljsko? I sta ako odem na porodiljsko 11 meseci nakon sto sam se vratila na posao? U prosek ulazi i primanje za vreme prethodnog porodiljskog ili kako? Hvala.
Poštovani,
Osamnaest meseci se odnosi na porodiljsko odsustvo. U obračun naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva ulazi i prethodno porodiljsko odsustvo.
Postovani, ugovor mi istice 31.1.2019 i poslodavac mi je nagovestio da mi verovatno nece produziti ugovor . Zanima me da li imam pravo na novcanu naknadu sa biroa u ovom slucaju ili ne, u slucaju da ne nadjem skoro novi posao. Inace imam 2 godine i 3 meseca upisanog staza bez prekida. Hvala unapred na odgovoru, Mirjana
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje.
Radio sam 9ipo god kod poslodavca nikad nisam koristio odmore niti mi je platio iste,imam li pravo da potrazujem da mi i koliko plati,a platu mi je davao na ruke i ostao mi duzan za 1 ipo mesec,bio sam prijavljen na neodredjeno. A radni staz od 2012-2016 nije uplacen? Sta da radim?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Možete se obratiti Inspekciji rada i podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, molim Vas recite mi da li je poslodavac duzan da me vrati na posao po isteku porodiljskog bolovanja 30.06.2019. s obzirom da mi Ugovor glasi "Na odredjeno vreme po isteku porodiljskog bolovanja i bolovanja za negu deteta". Inace sam u neprekidnom radnom odnosu kod istog od 04.05.2016 ali sam stalno na bolovanju bila jer sam vezala dve trudnoce. Hvala unapred!
Poštovani,
Ukoliko je ugovor o radu na određeno vreme produžen do isteka prava na korišćenje odsustva poslodavac nije u obavezi da Vam, nakon tog perioda, produži radni odnos.
Imam 59 god. Tesko nalazim posao zbog godina iako sam strucan za mnoge delatnosti, pa sam pri preko Omladinske zadruge. Uvek kad me pizovu na razgovor TRAZE 500 DIN, upute me na poslodavca i ispricaju mi bajke o uslovima. Kad odem kod pislodavca NISTA NIJE TAKO I PLUS KAZE DA IM RADNIK NIJE POTREBAN?! I uvek tako. OVO JE ORGANIZOVANA PLJACKA, a ja kao pojedinac ne mogu nista. Sta da radim, hocu…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, da li se drzavni i verski praznici racunaju u redovan mesecni fond? Primera radi mesec januar ima 3 praznika(drzavni, verski) da li ce mesecni fond biti 184 ili 160 sati? Hvala!
Poštovani,
Mesečni fond časova za januar 2019 iznosi 184 časa.
Postovanje. Treba mi jedna informacija. Gazdi sam dao otkaz i otkazni rok mi je do 10. Januara, da li treba da odradim 10 ili 9 januar? Hvala
Poštovani.
Ukoliko je poslednji dan otkaznog roka 10 januar onda bi trebalo da radite i taj 10 januar.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.