Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Magacioner sam u bolnici. Radi se o prehrambenim proizvodima.Na papiru nemam opis radnog mjesta, moram da radim sve sto mi se kaze. Kako doci do utvrdjenih pravila.Simo
Poštovani,
Zaposleni je dužan da obavlja poslove za koje je zaključio ugovor o radu i u skladu sa svojom stručnom spremom. Pravilnikom o sistematizaciji radnih mesta utvrđuju se naziv i opis poslova, vrsta i stepen zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima.
Postovani, zaposlena sam u firmi kao menadzer prodaje sa ugovorom za stalno.Potom mi direktor nudi sporazumni raskid ugovora bez prethodnog upozorenja ili obavestenja zbog kojeg me uklanja sa radbog mesta. S obzirom da sam to odbila,vec sutradan me primorava da potpisem obavestenje o promeni radnog mesta.U obavestenju se navodi da me premestana nižu poziciju sa manjim kvalifikacijama. Obavestenje…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koju su utvrđeni ugovorom o radu. Ukoliko smatrate da ponuđeni aneks ugovora o radu nije u skladu sa zakonom,…
Postovani zelim da vas pitam radim kao higijenicar vec godinu dana preko agencije i na svaka dva meseca potpisujem ugovor dali postoji mogucnos da dobijem posao za stalno ili cu na svaka dva meseca da produzim ugovor Hvalla
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vas primiti u radni odnos na neodređeno vreme ili ne.
Poštovani, interesuje me da li poslodavac može odlukom odrediti da će nam isplaćivati putne troškove za dolazak i odlazak na posao do maximalno 4000,oo dinara. iako u Zakonu piše po ceni karte u javnom saobraćaju? Hvala
Poštovani,
Opštim aktom ili ugovorom o radu potrebno je utvrditi pod kojim uslovima i na koji način se zaposlenima obezbeđuje naknada za isplatu troškova za odlazak i dolazak sa posla. Poslodavac može zaposlenima da kupi mesečnu pretplatnu kartu, da obezbedi sopstveni prevoz, isplati naknadu prevoza u novcu ili na drugi način obezbedi prevoz za dolazak i odlazak sa rada. Nema smetnji da…
Zavrsavam sa trenutnim poslodavcem 11.01.2019. jer sam nasla novi posao gde cu biti prijavljena od 14.01.2019. Da li cu imati "rupu" u stazu jer 12. I 13.01. necu biti nigde prijavljena? To je vikend i novi poslodavac ne moze da me prijavi od 12.01. sto je subota.
Poštovani,
Nećete imati prekid radnog odnosa.
Postovani,radim 7 godina na mesto komercijaliste u javnom preduzecu.Na moje radno mesto direktor hoce da postavi njegovog kuma a meni se nudi novo radno mesto.Da li mogu bez ikakvog razloga da me sklone sa mesta komercijaliste gde radim vec 8 godina i da zaposle drugog koji nema jedan dan iskustva.
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora): radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada, radi premeštaja u drugo mesto rada kod istog poslodavca u skladu sa čl. 173 Zakona o radu, radi upućivanja na rad na odgovarajući posao kod drugog poslodavca u skladu sa članom 174 Zakona o radu, radi promene…
Postovai, Radim u javnom sektoru od avgusta 2013.god. Na odredjeno vreme ugovora O RADU sam radio do februara 2018.god, kada mi se prekida ugovor o radu i dobijam PP ugovor. Rad se odvijao bez prekida radnog odnosa, tj.potpisem resenje o otkazu, odmah zatim potpisujem resenje o privremenom radu. Da li je to dozvoljeno i da li je to realno da za 6.god rada jos uvek nemam siguran status radnika ???
Poštovani,
S obzirom da je na snazi zabrana zapošljavanja u javnom sektoru poslodavac Vas nije primio u radni odnos na neodređeno vreme.
Postovani ugovor o Radu mi istice 31.12 .firma u kojoj radim ne posluje u firmi nema nikga,4 meseca nisam primila patu I ne idem na posao a PO svim dokumentima see vodim da Sam u radnom odnosu.DA li po isteku ugovora ne treba odjava iz firme.Kako bih pocela da radim u drugoj firmi.Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da izvrši odjavu radnika u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa. Obratite se Inspekcji rada.
Radim u knjizari i dogodilo se da je lopov usao i uzeo poprilicnu svotu pazara za taj dan iz kase. Ja sam radio u tom trenutku na kasi i ostavio je bukvalno na pola minuta do minut kako bih pitao menadzera nesto vezano za posao. Lopov je iskoristio taj trenutak i ukrao pare. Kasa moze da se zakljuca, ali jako tesko i niko od drigih zaposlenih nije zakljucavao pa ni menadzer. Ocekujem da ce knjizara…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da od Vas traži naknadu štete s obzirom da ste ostavili kasu bez nadzora.
Poštovani, Prijavljen sam na neodređeno i dok sam na plaćeenon odmoru radio bih privatno par dana u firmi kaja se bavi prevozom koja bi me platila od učinka, da li smem da radim sobzirom da sam vec prijavljen u drugoj firmi?
Poštovani,
Možete da radite i kod drugog poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.