Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Postovani.Htela bih da pitam sledece.Majka je radila na crno ne prijavljena kod privatnika gde je 25.12.2018god.pala sa stolice i polomila ruku.Posto i ja radim do31.12.2018god.na istom mestu isto neprijavljena,mama nije htela u urgentnom da kaze da je povreda na poslu vec u kuci stim sto je i meni dao otkaz za koji sam saznala uprovavo pre sat vremena.Moje pitanje glasi da li mozemo i za polomnjenu…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.12.2018

Ostalo

Sta raditi kad u ugovoru pise da radite 40h nedeljno a zapravo radim svaku subotu i nedelju 2 meseca neprekidno

Poštovani, 

Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.12.2018

Ostalo

Cerka mi je radila kao sobarica u hotelu, ima ugovor o radu koji potpisuje na svaka 3 meseca. U ponedeljak je sefovica na grupnom cetu koje imaju napisala: Recite cupavoj da se olinjala, nasla sam 2 dlake u garderobi, ovo je poslednja opomena" ona je napisala da nema potrebe da se tako obraca i da ce sl put proveriti pre izlaska. To je prijavila direktoru i naravno sefovica nije pricala sa njom…

Poštovani, 

Ukoliko poslodavac Vašoj ćerki ponudi sporazumni raskid radnog odnosa savetujemo joj da ga ne potpisuje jer će, u tom slučaju, izgubiti pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Može da se obratiti i Inspekciji rada.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.12.2018

Ostalo

postovani,radila sam do 28.avgusta 2018(2godine).na birou sam na naknadi do 27.decembra 2018.da li imam pravo na porodiljsku platu i da li mi u obracun od 18 meseci ulaze 4 meseca sa zavoda dok sam primala novcanu naknadu? pozdrav Amra

Poštovani, 

U slučaju trudnoće isplata novčane naknade kod NSZ se nastavlja uz ispunjenje određenih uslova ali nemate pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva jer niste u radnom odnosu.   

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.12.2018

Ostalo

Postovani,na porodiljskom sam bolovanju,pred sam kraj bolovanja saznala sam da sam ponovo trudna. Produzila sam bolovanje trudnicko,poslodavcu je to problem i istakao je na radnji da je navodno zatvara i to je samo zbog mene da bih izbegao placanje. Sta je najbolje za mene sada da uradim? Pritom treba da idem na komisiju i njima da dostavljam sve sto treba,a ne znam da li su i ovo do sada predali…

Poštovani, 

U slučaju prestanka rada poslodavca zaposlenom prestaje radni odnos. Savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu. Važno je samo da ne potpisujete sporazumni raskid ugovora o radu jer u tom slučaju gubite pravo na novčanu naknadu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.12.2018

Ostalo

Poslodavac me poslao na preraspodelu radnog vremena od 7.11.2018. Ali sam se razbolela 3.12 2018. I redovno sam otvorila bolovanje i obavestila poslodavca i redovno sam zatvorila bolovanje 18.12.2018. I donela sam doznake poslodavcu. Moje pitanje je da li je po zakonu da mi poslodavac zabrani pravo na bolovanje i da mi za te dane pise preraspodelu radnog vremena?

Poštovani, 

Ne može poslodavac da Vam zabrani pravo na bolovanje. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.12.2018

Ostalo

Postovani, poslodavac mi je dao sporazumni otkaz posle porodiljskog bolovanja, u radnom odnosu sam bila preko 2 godine. Da li sada imam pravo na novcanu nadoknadu od drzavnog biroa i koliko dugo? Hvala

Poštovani,

Nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ s obzirom da je radni odnos prestao sporazumom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.12.2018

Ostalo

u drzavnoj firmi sam radila od 1982 do 2003 godine.napustila sam samovoljno firmu, posto su mi ukinuli putne troskove. 6.6.2003 sam dala otkaz s tim sto mi nisu u toj godini dali godisnji odmor tako da mi je i u radnickoj knjizici napisano stanje 06.06. 2003. nikad vise nisam i gledal u tu radnicku knjizicu,nego ajde sad da vidim i odem u pio da izlistam radni staz kad tamo,fali mi 1985 g. i 1996.g.…

Poštovani, 

Sve detaljne informacije o povezivanju staža osiguranja možete  dobiti u Fondu PIO i u Poreskoj upravi. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.12.2018

Ostalo

postovani. u radnom odnosu sam,ali sam saznala da mi knjizica nije overena i kada sam rekla poslodavcu rekao je da je doslo do greske,najavila sam im otkaz iz drugih razloga, 24 dana radim bez ugovora,i nakon dva dana doneli su mi da potpisem ugovor,na kome nije pisao datum pocetka i kraja ugovora na odredjeno vreme,samo otkazni rok 15 dana,i odbila sam da potpisem dok ne napisu datum,tj cekam…

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.12.2018

Ostalo

Postovani, Diplonirani sam pravnik, da li je moguce volontirati kod advokata, radi sticanja uslova za polaganje pravosudnog ispita, i istovremeno ili nakon pocetka volontiranja, zasnovati radni odnos sa nekim drugim poslodavcem van pravne oblasti?

Poštovani, 

Da bi stekli pravo na polaganje pravosudnog ispita potrebno je da se upišete u Advokatsku komoru kao pripravnik. U tom slučaju, ne možete biti istovremeno i u radnom odnosu kod drugog poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 28.12.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.