Pravnik odgovara

Radim u srednjoj školi kao nastavnik stručnog predmeta sa 30% radnog vremena. Direktor me je obavestio da me je prijavio za obuku za Službenika za javne nabavke. Odgovorio sam da se sa tim ne slažem, da sam primljen kao nastavnik, a ne kao administrativni radnik, da se posao Službenika za javne nabavke ne može staviti u istu grupu sa poslovima u raznim aktivima nastavnika (za dopunsku i dodatnu nastavu, učenički parlament itd, kako direktor navodi) i da član 133. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja kaže da sekretar škole u saradnji sa finansijskom službom obavlja ove poslove, kao i da škola ima i sekretara i šefa računovodstva. Po podacima Kancelarije za javne nabavke, na obuku iz škola se šalju zaposleni na administrativnim poslovima (vannastavno osoblje). Napominjem da radno mesto ne postoji u sistematizaciji, te da ne bi ni bilo plaćeno, odnosno ne bi mi povecalo procenat angažovanosti (radio bih ga besplatno). Da li imam pravnog osnova da odbijem ovaj posao? Hvala.

Prošle nedelje u četvrtak sam otišla da dam krv. Nažalost odbili su me, ranije sam vec više puta dala krv. U bolnici sam dobila potvrdu za četvrtak. Pošto sam imala planove, za petak sam uzela godišnji. U petak mi stiže plata gde vidim da su mi za četvrtak stavili neplaceno. Danas kad sam pitala knjigovodstvo o čemu se radi, rekli su mi da se direktor raspitao i da nije duzan da plati taj dan ako su mene odbili od davanja krvi, i ako sam dobila potvrdu za taj. E sad za davanje krvi sam nasla na paragrafu da.: Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju od dva uzastopna dana. Ali nista nisam nasla sta se desava ako nekog kao i mene odbiju zbog nekog razloga?

Poštovani, šta raditi u sledećem slučaju? Zaposleni je bio raspoređen na radno mesto za koje je zahtevan 4. stepen stručne spreme. Zbog potrebe procesa i organizacije rada premešten je na drugo radno mesto (koje zahteva 7. stepen), a nakon priložene diplome o stečenom visokom obrazovanju. Zaključen je Aneks ugovora o radu. Da li postoji neki način da se to ispravi? Šta predlažete? Da li je zaposleni mogao biti raspoređen da radno mesto koje zahteva 7. stepen (nakon stečene diplome o visokom obrazovanju) ako je ugovor o radu zaključen za radno mesto koje zahteva 4. stepen? Prošlo je više od dve godine od momenta zaključenja Aneksa.

Postovanje.. radim u Zelezari Smederevo 30 god.. na radnom mestu sa posebnim uslovima rada. tj benificirano radno mesto, 3 meseca na godinu. zbog nedostatka ljudstva. na tom radnom mestu angažovana su treca lica i tako je radjeni godinama. pre deset dana zbog.. nazovimo "pobune" zbog uslova rada.. niskih zarada. izmedju ostalog napomenuo je kako oni. tj treca lica rade na poslovima sa posebnim uslovima rada a da pri tom nemaju određene benefite.. na to je intervenisala kadrovska sluzba. gasenjem mog radnog mesta. za koji imam uredno resenje i odredjeni koeficijent zarade predvidjen za to radno mesto.. ponudjen mi je drugi posao.. a na taj isti posao angažovana su treca lica. moje pitane.. da li je to pon zakonu da poslodavac u ovom slucaju Zelezara Smederevo ima pravo da ugasi moje radno mesto i na to isto radno mesto angazuje trece lice? Hvala unapred

Potpisivanje Ugovora o radu je bilo kada je mesto stanovanja bilo u Beogradu. Nakon toga, došlo je do preseljenja iz lokalne kancelarije u Beogradu u lokalnu kancelariju u Novom Sadu, kao i promena mesta stanovanja u Bačku Palanku, i potpisivanje aneksa Ugovora. Stoga, nova kancelarija je u Novom Sadu, a mesto stanovanja je Bačka Palanka. Firma ima dva sedišta (Beograd i Novi Sad). Stoga, da li je poslodavac dužan da isplati putne troškove Novi Sad – Bačka Palanka?

Postovani, zaposlena sam kod poslodavca na odredjeno gde su mi produzavali Ugovor na nekoliko meseci. Otvorila sam trud. bolovanje od 10.10.2023. do 21.04.2024. a od 22.04.2024 do 21.04.2025. sam na porodiljskom i poslodavac mi je produzio Ugovor do kraja mog porodiljskog odsustva. Poslodavac ima plan da mi da otkaz i da mi isplati GO. Moje pitanje je koliko dana GO zapravo imam, da li imam GO iz 2024 i 2025 godine?